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企業管理新論:用文化管理企業的探索(簡體書)
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企業管理新論:用文化管理企業的探索(簡體書)

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商品簡介

商品簡介

《企業管理新論——用文化管理企業的探索》在理論與實踐的層面深入探討了管理的真相——當代企業對文化管理的需求、文化管理在企業戰略管理中的運用、文化管理在企業組織管理中的運用、企業的文化管理與行銷管理、企業的文化管理與生產運營管理、企業的文化管理與企業倫理、企業的文化管理與危機管理、企業的文化管理與軟實力建設等問題。
概括起來,本書具有以下特點: 一是理論的前沿性。探索用文化管理企業的理論,在目前的企業管理理論界看來,確是前沿的。由此看來,也具有創新性。從文化管理的歷史演進看,企業管理走過家族管理、經驗管理、科學管理,到今天企業管理的潮流和趨勢就是文化管理,其前沿性不言而喻。
二是內容的實用性。在本書的九個章節中,每章都有案例評析,這就把理論與實踐結合了起來,具有很強的實用性。在內容的闡述上,由淺入深、由表及裡,沒有用經院式的複雜語言系統進行論證,其實用性可見一斑。
三是架構的系統性。全書每章節之間都具有系統的、內在的邏輯關係。第三章“文化管理在企業組織管理中的運用”就佐證了這一點。其中第一節是“企業的文化管理與人力資源管理” ,第二節是“企業的文化管理與團隊管理”,第三節是“企業的文化管理與素質管理”。在這裡文化管理與人力資源管理、文化管理與團隊管理、文化管理與素質管理在脈絡上是一致的,即從人力到團隊又到人的素質,這就具有了架構的系統性。

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