斯坦福大學創意課(新版)（簡體書）

斯坦福教授齊莉格設計了一套“創意引擎”模式，分別從知識、想象力、態度、資源、環境、文化以及六要素之間相互作用著手，系統地闡述了提高創意思維的工具和方法，幫助我們隨時隨地產生新的創意。 創意引擎六要素：知識（Knowledge）、想象力（Imagination）、態度(Attitude)、資源(Resources)、環境(Habitat)、文化(Culture)。 該模型由內層和外層兩部分組成。內層包含三個因素：知識、想象力和態度。 知識儲備是發揮想象力的基礎。 想象力是將已有知識轉化為新想法的催化劑。 態度是點燃創意引擎的火。 外層也包含三個因素：資源、環境和文化。 資源指你所處的團體內一切可利用的東西。 環境指你的生活環境，比如家庭、學校或者辦公室。 文化是你所處的團體中體現出來的集體信仰、觀念和行為。 本書*突出的特點是以大量生動、真實的案例解構全書，這些案例包括Twitter、“硅谷式交流”、Facebook的“黑客馬拉松”、蘋果公司的創新理念等全球企業培養創意人才的獨到方法，及各行業世界精英們的成功創意思維案例。 這些創意方法，必能幫助你解放大腦、打破思維禁錮，以一種全新的視角和方法去發掘奇思妙想，碰撞出創意火花，開創更有發展潛力的未來。

蒂娜·齊莉格（Tina Seelig）斯坦福大學教授、斯坦福大學科技創業計劃（STVP）執行長、全國工科創新中心（NCEPI）主任。2009年，獲得美國國家工程學會戈登獎，該獎項被稱為“工程界的諾貝爾獎”。著有暢銷書《真希望我20幾歲就知道的事》。

INGENIUS:A CRASH COURSE ON CREATIVITY斯坦福杰出教授、“工程界的諾貝爾獎”美國國家工程學會戈登獎獲得者蒂娜?齊莉格創意力作!硅谷創業精英、斯坦福學生人人必上的創意課六大精進技能、11堂精品課引爆你的創意思維培養先人一步的競爭力，實現個人跨越式成長！

序：小小創意無限收益／01Chapter 01來場思維的革命和攝影師一樣換個角度看／003“尋找需求”從提問開始／006Chapter 02聯想成就創意把不相干的東西聯系成新奇的創意／017不一樣的文化和思維總能擦出創意火花／021創新等于現有的認識和事物／024在類推法中尋找解決方案／028Chapter 03頭腦風暴法人們往往只想出一個辦法就停止思考／033阿利赫舒列爾的TRIZ快速創新體系／035積極情感體驗提升想象力／037啟動“頭腦風暴”開發創意思維／038頭腦風暴指南／040Chapter 04細致觀察尋找機會練就一雙“慧眼”，發現隱藏的機遇／053保持對周圍環境的高度敏感／057訓練五種感官與周圍環境互動／063收集積累觀察結果／066Chapter 05營造有創意的環境場合不同傳遞的信息也不同／073獨特的辦公室設計風格可以激發創意／075不同類型的音樂會給我們帶來不同的感覺／083營造創意環境的七大因素／085皮克斯動畫工作室就像童話王國／089Chapter 06約束催生創意壓縮時間卻讓創意反彈／093壓力越大創意思維越活躍／095資源越少，創意越多／099約束往往催生創意／102創新也需要完全打破約束／104Chapter 07規則里的新創意規則也可以為創意思維服務／107游戲規則四原則／109影響創意思維的獎懲規則／115巧妙的激勵制度可以帶來意想不到的創意／118Chapter 08激發團隊創意每一個成員都有巨大的潛能／125“六頂思考帽”實現了思維碰撞／129有效溝通提升團隊創意思維／132靈活改變團隊組合方式／133游戲帶來的創意／135Chapter 09大膽嘗試才會有創意產生敢于嘗試更容易出新／141沒有足夠多的嘗試，就不會有的創新／144失敗也能帶來的意外創意／148關注信息反饋，及時調整定位和方向／151行動要快，創新要速／155Chapter 10陽光心態更有機會獲得創意思維創意思維更鐘情有成功信念的人／161困難中往往隱藏著機會／165獎勵誘發無限創意／169創意人才人類未來發展／172強烈情緒變化也能激發創意／174Chapter 11點燃你的創意引擎什麼是創意引擎模式？／179影響創意思維的三大內因：知識、想象力和態度／181影響創意引擎的三大外因：資源、環境和文化／187