量子管理：不確定時代的管理變革（簡體書）

當今社會正處於V U C A 時代， 即不穩定( V o l a t i l e ) 、不確定( U n c e r t ain)、複雜(Complex)、模糊(Ambiguous)性的時代，“黑天鵝”事件頻發、未來預測模糊化、矛盾問題的不確定性顯現，這一切都深刻影響著現代管理的理念、模式、方法和途徑，對管理領域的理論和實踐都會帶來顛覆性的變革。面對新的管理問題和矛盾的出現，我們需要超越傳統的牛頓原子式管理，克服其分離、機械、被動、單一、不靈活等缺點。
本書構建了從原子管理到量子管理變革的具體路徑，即從分離分立到整體和合、共同體，從非此即彼到灰度經營、兼容並包，從重視到激活個體、員工賦能，從秩序穩態到動態複雜，從確定、有限性到不確定、無限性，從現實到情懷(使命感、利他性)，從他組織到自組織，從被動性到參與性。進而提出塑造量子型領導的具體建議，如突破框架、激蕩能量、兼容並包、服務利他、賦能無為等；打造量子型組織的機制，如自組織、平臺化+小微自主體、生態共生等；制定量子戰略的方法，如使命驅動、動態選擇、灰度經營、賦能用戶等。本書還有選擇性地介紹了量子管理實踐中的典型案例。

賦能個體、激活組織，未來企業的轉型升級之道；系統闡述了從原子式管理到量子式管理變遷的範式與方法

推薦序一
推薦序二
前言

第1章 量子管理濫觴：我從哪裡來 /
一、量子管理的時代背景――VUCA /
二、量子管理的奠基者 /
三、牛頓式管理過時了嗎 /
四、量子管理呼之欲出 /

第2章 量子管理的科學基礎：我是誰 /
一、經典科學與原子物理 /
二、量子物理的誕生 /
三、量子物理的五個顛覆 /

第3章 原子管理和量子管理：我到哪裡 /
一、從分離分立到整體和合、生命共同體 /
二、從非此即彼到兼容並包 /
三、從重視權威到激活個體、員工賦能 /
四、從穩態有序到動態複雜 /
五、從確定、有限性到不確定、無限性 /
六、從現實到情懷（使命感、利他性） /
七、從他組織到自組織 /

八、從被動性到參與性 /

第4章 量子型領導：一場覺醒之旅 /
一、突破框架，自我覺醒 /
二、互動關聯，激蕩能量 /
三、探索求新，兼容並包 /
四、平衡把握，共享共贏 /
五、自下而上，服務利他 /
六、賦能無為，釋放人性 /
七、重建秩序，著眼全域 /

第5章 量子組織：無為才是大有為 /
一、打破科層制，扁平化 /
二、自組織，無為而治 /
三、組織交互，信息共享 /
四、平臺化+小微自主體，聚合效應 /
五、倒三角，組織零距離 /
六、前端牽引，快速響應 /
七、生態共生，突破邊界 /

第6章 量子戰略：破繭重生之道 /
一、擴展時空，應對不確定性 /
二、深度洞察，使命驅動 /
三、動態選擇，增長耐性 /
四、戰略平衡，灰度經營 /
五、釋放內能，聚合外能 /
六、數據共享，C2M /
七、感知交互，賦能用戶 /
八、精神體驗，創造附加值 /

第7章 量子管理實踐：我們已經在路上 /
一、海爾的人單合一、人人創客 /
二、華為的灰度管理哲學 /
三、德勝洋樓的激活個體文化 /
四、酷特智能的大數據定制化生產 /