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知識型員工創新行為的影響機制研究:以創新導向、組織氛圍為視野(簡體書)
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知識型員工創新行為的影響機制研究:以創新導向、組織氛圍為視野(簡體書)

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商品簡介

商品簡介

在國家實施創新驅動戰略環境下,許多企業也開始注重創新導向戰略,採取多種措施營造組織創新氛圍,激發知識型員工創新熱情,促進開展個體創新活動,然而收效不佳。本書對企業管理者對於創新導向、組織氛圍影響知識型員工創新行為的作用機制,對於創新導向、組織氛圍影響創新行為的中介因素做了探討和研究。在文章最後對組織營造組織創新氛圍,激發知識型員工的創新行為提出了實踐啟示。

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