商品簡介
L'objectif principal de cette th鋊e est d'彋udier la relation et l'impact entre la qualit?de vie au travail et les performances des employ廥. Une qualit?de vie au travail 幨ev嶪 conduit ?des performances 幨ev嶪s de la part des employ廥, 彋ant donn?que ces derniers sont les actifs les plus variables dans les organisations. Pour obtenir les meilleures performances, ils doivent 皻re satisfaits, et pour atteindre cette satisfaction, la qualit?de vie au travail peut 皻re utilis嶪 pour obtenir de meilleures performances. L'analyse documentaire consiste ?彋udier les travaux d'autres chercheurs sur le sujet. La qualit?de vie au travail a un impact sur les performances professionnelles des employ廥 gr歊e ?ses huit crit鋨es qui ont 彋?approuv廥 et la litt廨ature est d憝elopp嶪 en ajoutant six autres crit鋨es dans cette th鋊e de recherche. Cette recherche a 彋?r嶧lis嶪 sur la base de deux m彋hodes, quantitative et qualitative (m彋hode mixte). La population comprenait 70 employ廥 et managers de diff廨ents niveaux. Pour l'analyse des donn嶪s, la corr幨ation et la r嶲ression ont 彋?utilis嶪s. Sur la base de l'hypoth鋊e d憝elopp嶪, les r廥ultats montrent qu'il existe une relation positive entre la qualit?de vie au travail et les performances professionnelles des employ廥. Cette 彋ude conclut qu'une qualit?de vie au travail 幨ev嶪 conduit ?des performances professionnelles 幨ev嶪s.
