Change Management für flexible Arbeitsformen: Maßnahmenbündel, Begründung und Bewältigung psychologisch-emotionaler Herausforderungen

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Veranstaltung: Master of Business Administration, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Ausarbeitung konzentriert sich auf die Einfrung flexibler Arbeitsformen in Unternehmen und die damit verbundenen Herausforderungen des Change Managements. Es werden verschiedene Ma nahmen vorgeschlagen, um den 鈁ergang von traditionellen Arbeitsstrukturen zu flexibleren Modellen wie Home Office, Gleitzeit und virtuellen Zusammenarbeitsplattformen zu erleichtern. Jede Ma nahme wird einzeln und in ihrem Zusammenspiel begrdet, wobei besonders auf die Bew鄟tigung psychologisch-emotionaler Herausforderungen eingegangen wird. Diese Argumentation wird durch relevante wissenschaftliche Literatur gestzt, um die Wirksamkeit der vorgeschlagenen Ma nahmen zu untermauern.