商品簡介
La question de la formation et des performances des employ廥 a pris beaucoup d'importance ces derniers temps. Les objectifs de cette 彋ude 彋aient d'憝aluer l'impact de la formation sur les performances des employ廥 et de d彋erminer les effets de la formation sur les performances professionnelles des employ廥. Les principales conclusions de ce travail sont les suivantes: en ce qui concerne les crit鋨es de s幨ection du personnel ?former, on s'est rendu compte que la plupart des stagiaires 彋aient tri廥 sur le volet, ce qui fait que certains n'ont pas eu la chance d'皻re form廥 du tout. La formation affecte 嶲alement les performances des employ廥 dans la mesure o?ils se familiarisent avec leur travail et am幨iorent leurs aptitudes, leurs comp彋ences et leurs connaissances. Cependant, on s'est rendu compte que les employeurs n'attachaient pas beaucoup d'importance ?leurs programmes de formation parce que, la plupart du temps, aucune 憝aluation n'彋ait faite pour obtenir un retour d'information sur l'impact de la formation sur leur personnel. L'彋ude conclut que la formation affecte les performances des employ廥 dans le sens o?ils se familiarisent avec leur travail et am幨iorent leurs aptitudes, leurs comp彋ences et leurs connaissances. Il est recommand?que les employeurs et les employ廥 fixent des objectifs avant les sessions de formation, et qu'une 憝aluation soit effectu嶪 avant et apr鋊 la formation.
