AI時代人性的弱點（簡體書）

在擔心被AI取代之前

請不要讓自己變得像個機器

• 約會應用程序用AI來為我們挑選伴侶
• 零售商用AI來預測我們的行為和欲望
• 不法分子用AI發布信息來實行詐騙
• 企業用AI來決定是否雇傭員工

當前，人工智能變得越來越聰明、越來越像人類，我們的社會、經濟和人性也在經歷自工業革命以來最巨大的變化。心理學家托馬斯認為，人工智能雖然讓日常生活變得更便捷，但它也在惡化我們的不良傾向，使我們失去人性，變得更像機器，比如更加分心、自私、有偏見、自戀、任性、可預測和不耐煩。

托馬斯研究了人類智能的典型特徵在與AI互動中的表現，揭示了當前技術發展進入了“優化技術”而非“優化人類生活”這一錯誤方向。他指出，AI應從傳遞信息轉變成傳授技能、行為和道德，人類應加倍發揮好奇心、適應力和感知能力，同時依靠同情心、謙遜和自控力等“遺失的美德”，提高自己的智力和專業能力，利用AI來提升我們生而為人的獨特價值。

在人工智能時代，我們如何適應和掌控我們想要怎樣生活和工作？選擇權在我們手中。

托馬斯·查莫羅 - 普雷穆季奇（Tomas Chamorro-Premuzic）

• 著名心理學家
• 萬寶盛華集團首席人才科學家
• 倫敦大學學院商業心理學教授

博士，心理分析、人才管理、領導力發展和人員分析領域的國際權威，萬寶盛華集團首席人才科學家，霍根評價系統研究和創新中心的主要負責人之一。他是英國倫敦大學學院商業心理學教授，哥倫比亞大學客座教授。他的研究成果獲得了美國心理協會和國際社會個體差異研究部門的認可。

目前，托馬斯已出版了11本書，發表了超過150篇關於人才心理學、領導力、創新和人工智能的科學論文，其科研成果豐厚，引用率非常高。他長期為《哈佛商業評論》《金融時報》《華爾街日報》《衛報》《赫芬頓郵報》《今日心理學》等國際刊物供稿，並經常在BBC、CNN等全球知名媒體發表觀點。

推薦理由一：

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推薦理由二：

含6組趣味測試題，檢測你被AI削弱能力的程度

有趣的實用知識和注意事項，讓你重拾生而為人的獨特價值

推薦理由三：

少有的從人類心理角度而非技術角度解讀AI的作品

第 1 章 人工智能時代的我們 1

最深刻、最私密的想法以及罪惡的快感都成了數據 5

人類：一場大規模心理學實驗的物件 12

你的每一個想法都是人工智能賺錢的手段 17

被釋放的人性之惡 25

第 2 章 無法集中的注意力 31

史詩級的注意力爭奪戰 33

雞尾酒會效應：我們的專注度不如想象中的高 38

在辦公室工作效率高還是居家辦公效率高？ 43

沉迷網絡是因為想要一個熟悉的、有意義的世界 46

自測題 你的注意力分散嗎？53

第3 章 被舍棄的耐心 55

16 秒信號緩衝就能讓一名成年人產生挫敗感 57

大腦極速狂飆，因為衝動就會得到獎勵 63

睡覺和鍛煉：被低估的培養耐心的方法 68

自測題 你有耐心嗎？71

第 4 章 傲慢與偏見 73

人類智能的現代發展史是一段自我羞辱史 75

你的偏見比想象中更嚴重 79

為什麼人工智能在評估面試者時會不公平？ 83

沒人點擊“不喜歡”：永遠看不見的真實反饋 90

被放大的人性之惡 93

自測題 你的偏見嚴重嗎？102

第 5 章 日漸放大的自戀 105

一個社交平臺就能讓人感覺成名在望 107

派頭十足且腦袋空空的人更容易出名 114

一個成熟的社會人真的很難“做自己” 119

為何如此多無能之人成為領導者？ 124

自測題 你有多自戀？128

6 章 流程化的創造性 131

當實現自動化的是我們的人生選擇 133

怎樣在被預測的生活中當一個不被預測的人？ 138

人類與眾不同的地方就是什麼事情都能做一點 143

自測題 你容易被預測嗎？152

第 7 章 自動化的好奇心 155

人工智能是怎樣學習的？ 157

扼殺好奇心的唯一方法：回答提出的所有問題 161

完全保持住好奇心是不可能的 162

正確提出問題和評估答案質量變得最為重要 168

人的本能：渴望理解與被理解 172

自測題 你有好奇心嗎？178

第 8 章 何以為人？ 181

人類並不擅長追求幸福 185

去珍惜愛、哭泣、感知和微笑的能力 189

讓人工智能助我們成為善良而有智能的人！ 196

致 謝 201