Liebe als Führungskompetenz - Mitarbeitende mit psychischen Störungen verstehen, Potenziale nutzen: Wie du mit Empathie und Klarheit psychische Gesund

Wie reagiert man akzeptierend und wertsch酹zend auf unterschiedliche psychische Herausforderungen im Team? Wie k霵nen moderne Frungskr輎te psychisch belastete Mitarbeitende achtsam und professionell unterstzen? Wie schafft man ein Arbeitsumfeld, in dem sie nicht nur gef顤dert, sondern auch als wertvolle Teammitglieder gesehen werden? Und warum ist Liebe - ein immer noch oft tabuisierter Begriff im beruflichen und professionellen Kontext - eine wichtige Ressource moderner Frung? In dieser Ausgabe aus der praxisorientierten Ratgeber-f-Frungskr輎te-Buchreihe "Liebe als Frungskompetenz" zeigt Daniel Elger de Castro Lu疄, wie Frungskr輎te psychische St顤ungen am Arbeitsplatz besser verstehen und zugleich das Potenzial ihrer Mitarbeitenden wertsch酹zend nutzen k霵nen. Der praxisnahe Ratgeber vermittelt fundiertes Wissen unter anderem zu Depression, Angstst顤ungen und weiteren psychischen Belastungen - und gibt einfache, aber wirkungsvolle Impulse f einen menschlichen Frungsstil. Basierend auf psychologischem Fachwissen, konkreten Handlungsempfehlungen und realen Fallbeispielen liefert das Buch eine wertvolle und sehr einfach anwendbare Erst-Orientierung f alle, die eine liebevolle, nachhaltige und mitflende Frung leben m鐼hten. Denn erfolgreiche Frung beginnt mit Akzeptanz und Liebe - f sich selbst und f andere. Dieses praxisnahe Arbeitsbuch beinhaltet: ■ 23 psychische St顤ungen mit Handlungsempfehlungen ■ Reflexionsfragen f eine bessere Mitarbeiterfrung ■ Strategien f den achtsamen Umgang ■ Selbsttests zur Sensibilisierung ■ weiterfrende Beratungsangebote