面試原理解讀與應試技巧（簡體書）

本書嚴格按照《面試》考試大綱的要求，結合公務員能力要求和學生的認知規律，本著基本原理解讀——各類題型解析——應試技巧分析——真題強化練習——參考答案分析的基本思路進行編寫。本書立足《面試》考試大綱對考生應具備的公務員職業素養與工作能力要求，全面分析了面試的基本原理、考試基本題型及應對技巧、面試的準備過程及基本要求。全書共計七章，第一章基礎部分：面試原理解讀，從面試的基本內涵、命題原則、測評要素、基本原則和組織管理等方面進行了闡述；第二章關鍵部分：面試題型分析，主要對工作動機匹配、組織協調能力、應變溝通能力和綜合分析能力等四種題型進行了具體闡述，並配備了具體的案例分析；第三章技巧部分：面試過程控制，主要論述面試的具體環節及應對技巧；第四章強化部分：面試模擬操練，主要是答題的環節入手，以國考和省考真題為例進行了具體闡述；第五章提升部分：面試理論提升，著重提供了考生應當掌握的重大理論問題、熱點方針政策和總書記講話精神；第六章優化部分：面試語感培養，著重提供了考生提高語言表達能力的部分典型素材，其中散文類重在培養考生表達的情感體驗，演講類重在培養考生表達的氣勢；第七章補充部分：無領導小組討論，主要是系統講述了部分地方和職位使用的無領導小組討論面試方法的基本原理與應對思路及技巧。本書不僅適用于需要報考公務員的應屆大學生畢業生，也適用于往屆大學畢業生尤其是急需改變自己身份的大學生村官、“三支一扶”和“西部志願者計劃”等准公務員群體，還適用於參加遴選的公務員群體。