Wdrażanie nowych pracowników w pracy socjalnej?!

Niniejsza praca dotyczy procesu wdrażania nowych pracownik闚, czyli pierwszego okresu, okresu szkolenia i adaptacji w nowej pracy w dziedzinie pracy socjalnej. Celem niniejszej pracy bylo przedstawienie poziomu zadowolenia absolwent闚 ostatnich czterech rocznik闚 studi闚 licencjackich i magisterskich z zakresu pracy socjalnej oraz studi闚 pokrewnych z procesu wdrażania nowych pracownik闚 w przedsiębiorstwach spolecznych w latach 2016 i 2017. Aby osiągnąc ten cel, konieczne bylo wyjaśnienie kilku kwestii. Należalo ustalic, jakie narzędzia i środki są stosowane, a także określic, kt鏎e osoby oferują wsparcie w okresie wdrażania i szkolenia. Wyniki tej pracy, opr鏂z przedstawienia zadowolenia uczestnik闚 z poszczeg鏊nych aspekt闚 fazy wdrożenia, dostarczają r闚nież wiedzy, że dla zadowolenia pracownik闚 nie ma znaczenia liczba narzędzi wykorzystywanych do wdrożenia i szkolenia, ale ich uporządkowane zastosowanie oraz wystarczające zasoby kadrowe i czasowe.