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出版日期
2025年
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2023~2024
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2021~2022
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2019~2020
(11)
2017~2018
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裝訂方式
平裝
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作者
教育部
(37)
教育部高教司、技職司
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出版社/品牌
教育部高等教育司
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高等教育
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出版社/品牌：高等教育
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高教創新NO.36（110/01）
出版日：
2021/01/01
出版社：
教育部高等教育司
裝訂：
平裝
對於念博士，一般人直覺的反應，不外乎是畢業後到大學當教授。然而，只有大學才需要博士級人才嗎？不，事實上，企業也需要。 特別在大學面臨少子化衝擊，教職供應有限的當下，在另一端，有很多企業卻苦於技術升級或企業轉型的需求，找不到更高階的研發人才。如何縮小這兩端的差距，讓更多博士級人才能在企業發光發熱，成為教育部推動「補助大學校院產學合作培育博士級研發人才計畫」（簡稱產博計畫）的目標。 透過制度設計，這項
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2.
高教創新NO.51（112/07）
出版日：
2023/07/01
出版社：
教育部高等教育司
裝訂：
平裝
大學除了以教育使人受益，近期更多大學投身社會貢獻、助人地方社區；舉凡環境永續、農經發展，以至翻轉教育、老齡扶助，都可見大學的身影。這份使命正透過教育部「大學社會責任實踐計畫」，發揮更高的效益。 這項計畫在今年進入第三期，已累積近三百個場域執行相關計畫。全臺各大學投入自身的專業領域，誕生各種地方微行動，集結為社會中不可忽視的力量。案例不勝枚舉，本期將聚焦分享臺灣科技大學、師範大學、臺東大學、南臺科技大學等十所大專院校的事蹟。 高教除了以學術貢獻幫助創新，其研究能量也能在國際間激盪新的思維，抑或是破立產業新局。這期分享的人物故事，包括融合人文色彩至臺灣經濟學研究的臺灣大學經濟系教授王泓仁，以及研擬出全新高速網路交換技術架構與實務設計的清華大學通訊大學通訊工程研究所教授張正尚，兩人生命歷程精彩、不可錯過。 學術的國際交流，打破了溝通的隔閡，而溝通的關鍵在於語言。本刊也收錄了我國推動臺美交流的臺灣優華語計畫、配合新南向政策補助補助辦理的東南亞語言課程、2023美洲教育者年會。這些教育界動態，不僅提供在臺學子語言及跨文化同理的學習平台，更有助於創造國際間人才交流的機會，在在應證臺灣與全球深度鏈結的能量。 本期的海外故事主角是日本筑波大學；學府從廢校資產發跡，一路邁向今天的頂尖級大學；它成為所在筑波市協同發展的重要交椅，更提升城市綠化、商業文化、交通食宿等層面，也是日本大學法人化的絕佳案例。筑波大學的成就有跡可循，值得讀者詳讀。
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3.
高教創新NO.58（113/09）
出版日：
2024/09/01
出版社：
教育部高等教育司
裝訂：
平裝
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4.
高教創新NO.57（113/07）
出版日：
2024/07/01
出版社：
教育部高等教育司
裝訂：
平裝
在地的需求，需要專屬的解決方案。對應產業的人才輸出，引入地方高教的推力，能讓地方活絡、充滿生機。本期《高教創新》將從建置區域產業人才及技術培育基地計畫，透過中興大學、成功大學、虎尾科技大學、高雄科技大學、明新科技大學、正修科技大學、高雄醫學大學的案例，見證產學資源孵化產業人才的歷程。
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5.
高教創新NO.59（113/11）
出版日：
2024/11/01
出版社：
教育部高等教育司
裝訂：
平裝
臺灣的高等教育正在經歷一場有趣的轉變。以教育部推動的「新宿舍運動」為例，大家可能對傳統大學生宿舍的印象還停留在簡樸、功能單一，但現在的宿舍可不只是「住的地方」了，而是學生學習和生活的一部分。新宿舍運動不僅注入了更多美感和實用設計，還讓宿舍變成學生交流、運動、創業的空間。今年，這個計畫還拿下了二O二三年GOOD DESIGN AWARD，證明臺灣在這方面的努力獲得了國際認可。 其中，陽明交通大學、聯合大學、宜蘭大學、東海大學、弘光科技大學、樹人醫護管理專科學校等學校，透過宿舍設計和公共空間的升級，成功打造了更舒適的校園環境。這不僅改善了學生的住宿體驗，也讓學習不再局限於教室內，而是延伸至了生活的每一個角落。 在這期中，兩位學術領域的佼佼者也值得一讀：中山大學電機工程學系傑出講座教授翁金輅和臺灣大學中國文學系特聘教授曹淑娟。翁金輅是無線通訊領域的專家，他所專注的科研技術，讓我們的生活更加便利，背後有不少故事。曹淑娟的研究帶領我們走進中國園林文學、並且不斷拓展到日本、韓國的園林文化，為傳統文學研究開闢了新視角。他們的案例，印證了專業領域中的無限可能。
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6.
高教創新NO.61（114/03）
出版日：
2025/03/01
出版社：
教育部高等教育司
裝訂：
平裝
隨著時代快速推進，教育不再只是知識傳遞，更需培養創新思維與實作能力兼具的創業家型人才。本期封面故事聚焦「大專校院推動創新創業教育計畫」（以上簡稱創創計畫），探討如何透過實戰平臺、跨域合作與產業鏈結，協助學生將創意思維轉化為商業產品與服務。 其中特別收錄六所大學參與「創創計畫」的案例，成功大學的「力躍運動」團隊聚焦銀髮族健康，開發健身教練媒合平臺；中山大學利用「貨櫃屋創業基地」，提供從創業培訓到市場驗證的全流程支持」中原大學採取「全校總動員」模式推動創創教育，透過創業夢想家CEO計畫與達人講堂培育即戰力；臺灣科技大學的育成中心以近八成的新創存活率，展現其完善的教育與輔導體系；雲林科技大學藉由「雲科嚴選TOP 12創業導師」計畫，打造創創生態圈；致理科技大學則將「智慧商務」與「智慧生活」融入課程，提升學生的產業即戰力。
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7.
高教創新NO.52（112/09）新宿舍計畫
出版日：
2023/09/01
出版社：
教育部高等教育司
裝訂：
平裝
對每一個曾在外縣市求學經驗的學子而言，幾乎都有對宿舍的特殊回憶。無論是上課空堂休憩、小組討論交流，累積各種社群互動的重要場域，可說是在大學生涯的陪跑員。 這期高教創新收錄了臺北藝術大學、中央大學、勤益科技大學、南臺科技大學大專院校在「新宿舍計畫」下，從宿舍結構、功能性，到場域願景創新，利用宿舍推動高教競爭力的案例。別出心裁的規劃，帶動宿舍與學生更深的生命連結。 大學以「學人」為本的規劃設計，是點燃學術量能的關鍵，而結予良好的研究空間與彈性、鼓勵學人與在地的串聯，也正向增強了大學與世界呼應的強度。 本期分享兩個案例；一是中原大學在看見環境永續趨勢後所研發更永續的石墨烯生產技術；另一個則是臺東大學USR計畫下，從地方農經創新及部落特色推廣，為花東社群創造與世界全新連結的感人故事。 這期人物篇報導的兩位主角，分別是臺灣大學應用數學科學研究所特聘教授王振男與中央大學天文研究所教授陳文屏；他們在數學及自然科學領域均獲得學術肯定，而他們成就背後的奧秘是：邁向未知的領域，帶著勇於推理解答的特質。
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8.
高教創新NO.55（113/03）
出版日：
2024/03/01
作者：
教育部
出版社：
教育部高等教育司
裝訂：
平裝
教育與學術彷彿一張網，不僅牽動學生素質的培力，更能在國家發展層面影響內政及外交、產業的人才，提升臺灣的國際競爭力。 本期高教創新從「促進國際生來臺暨留臺實施計畫」的國際級計畫出發，分享印尼、菲律賓、越南等夥伴國家設立基地的執行經驗；同時從合作學校、響應企業及受惠學生等角度，全方位探討計畫綜效。 這項計畫的最終目標是吸引更多人才來臺灣；而臺灣既有的人才也不容小覷。以技職高教為例，本期分享的嶺東科技大學社會設計團隊獲得德國紅點獎，為在地農產品注入了文創時尚的元素；朝陽科技大學的團隊則將農作物轉變為可替代的消費性商品，也有團隊策劃了老幼共享園區，因應當地高齡化和少子化的雙重壓力。 臺灣的技職人才在國際舞臺上大放異彩，背後來自於滿懷理念的學生，以及支持力挺的學校，讓技職能量不斷蔓延。 學界的不斷突破，也為劇烈變動的產業帶來曙光。本期分享的人物故事，包括陽明交通大學材料科學與工程學系所終身講座教授張翼，他的團隊被譽為臺灣複合物半導體的先驅，合作夥伴包括英業達等國際大廠；還有臺北科技大學土木工程系特聘教授宋裕祺，在結構工程方面的研究中，開發出應對天災的耐震科技。 放眼國際，隨著人工智慧的快速發展，學術領域也在其中扮演重要角色；加拿大多倫多大學憑藉多元場景應用人工智慧的課程和產官學整合的研究資源，奠定在人工智慧領域的權威學術地位。儘管歷史悠久，但他們不斷以破壞性創新的精神打破舊有框架，不斷進行變革和創新，相信讀者能在國際欄位，窺見高等教育的顛覆與創新。
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9.
高教創新NO.32（109/05）
出版日：
2020/05/01
作者：
教育部
出版社：
教育部高等教育司
裝訂：
平裝
申請入學是全世界大學招生的主流趨勢，期望在標準的入學考試以外，再盡量透過多元的方式，招收到更適合的學生。 以鄰近的韓國來說，在大學入學考試之後，還有進階的面試或實作等評量項目，也另外有推薦甄試及申請入學等升學管道。 美國則普遍在考試成績之外，還會再參採自薦與推薦信、自傳、校外活動、公益活動等參與狀況。近年來有些學校甚至開始重視學生的心理測驗、適性測驗等結果。 我國的大學考招制度，則是從過去標準化單
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10.
高教創新NO.33（109/07）
出版日：
2020/07/01
出版社：
教育部高等教育司
裝訂：
平裝
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11.
高教創新NO.35（109/11）
出版日：
2020/11/01
作者：
教育部
出版社：
教育部高等教育司
裝訂：
平裝
不斷練習再練習、磨練再磨練，只為了站上世界舞臺，在國際技能競賽中為臺灣爭光，這是許多國手的夢想。拿到獎牌那一刻，所有的汗水與淚水都化為榮耀，是他們，讓臺灣的名字被更多人看到。 只是，在登峰造極之後，迎接這群技能專才的，卻是一連串的現實考驗。包括因為投入長時間訓練，難以兼顧其他學科，無法銜接大學課業；儘管在特定領域表現傑出，但是否能直接對應到就業機會？當中也有許多變數。短暫的喜悅之餘，國手們立即要
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12.
高教創新NO.49（112/03）
出版日：
2023/03/01
出版社：
教育部高等教育司
裝訂：
平裝
臺灣的專科技職發展，帶動經濟的變化，經歷蕭條創造輝煌。這些奇蹟，起始於各技專校院的機械廠房、研究室研發出全新的機制、動能。 本期高教創新收錄了數位國手在國際競賽脫穎而出的故事，以及各大專院校對人才的培育計畫，例如：虎尾科技大學五專部學生善用產學合作的充沛資源，展現了高度自學動能；臺北科技大學與高雄科技大學藉由跨院科課程，讓學生在國際競賽爭取殊榮。不勝枚舉的案例，幕後推手皆來自教育部「五專產業核心技能培育計畫」；始於二O一七年、三校響應的P-TECH專班，五年來已創造近六成學生取得技術士證照的佳績，這也使得學用更加合一，臺灣藉由技術人才在國際社會創造市場新藍海的原景可期。 在技術職人優異的表現背後，也有各種不一樣的生涯故事；本期高教創新將與讀者分享第五屆國家產學大師獎得主－臺北科技大學能源與冷凍空調工程系胡石政講座教授、雲林科技大學設計學研究所邱上嘉特聘教授的故事。從他們的歷程，可以發現專家埋首於鑽研領域時，總有高度熱情引領他們走向成功。
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13.
高教創新NO.50（112/05）
出版日：
2023/05/01
出版社：
教育部高等教育司
裝訂：
平裝
產、學、人之間的協奏，是增益國家經濟發展與國際競爭力的關鍵。 產與學透過彼此合作，加速產業界技術發展，學界量能更透過實際問題研究，發掘新的技術理論。本期我們將走進幾個國內半導體發展的重點大學，他們在既有學術架構外，額外搭建了「半導體學院」；從人才育成到技轉加速，這些大學朝不同社會需求，或與國外學術機構、企業結盟，案例值得其他領域的產學借鏡。 若說產學間的協作是「線」與「面」，學與人之間的羈絆是更基礎的「點」。沒有人才，遑論突破。本期收錄的「提升高教公共性 完善就學協助機制」，融合社會多方角色及超過七十所全臺技專校院，如同現行教育體制的增設安全網，接住經濟弱勢的學生；可期這項機制，能降低人才流失的機率。 本期的兩位人物特寫，收錄第二十六屆國家講座主持人的臺灣大學周必泰與陳榮凱教授的故事，他們的研究發展在國際間獲得認可與採納；另有臺灣海洋大學地域踏查後導入對症下藥的漁業優化科技，比比皆是點出「人才」的重要。 國際間近期也吹起一個焦慮浪潮，憂心生成式人工智慧的發展，他日會全面取代人才；或許本期刊載的高教界觀點，能帶給你不同想法：搭配適性規範，AI或許能部分取代模組化的任務，並幫助我們完成本質上的教育優化。 本期國際篇也值得一讀，矽谷與美國頂尖大學建立了密不可分的關係，從營運到商業技術的資源交流，走在世界之先，不難想像為何加速器的概念來自美國。該篇提到的「一個屋簷下」產學合作模式，非常值得教育界與創業領域讀者深思。
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14.
高教創新NO.38（110/05）
出版日：
2021/05/01
出版社：
教育部高等教育司
裝訂：
平裝
自108課綱上路以來，學生家長們，無不急切地探索新的教育與選才模式。當然，大家最關心的，莫過於在大學入學端，教授們會如何審查入學資料，如何建立符合學系的取才標準？ 為了讓招生更有共識基礎，避免落於個人心證，教育部近四年試辦「大學招生專業化發展計畫」，號召各校成立主責單位，設計個人申請入學的評量指標，以便讓申請入學的學生更具體了解審查條件。透過本期報導，中山大學、靜宜大學及清華大學將告訴讀者，他們是
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15.
高教創新NO.41（110/11）
出版日：
2021/11/01
出版社：
教育部高等教育司
裝訂：
平裝
產學合作不是新概念。透過企業與學校間的合作，讓學生提早在求學階段與職場接軌，並更理解實務，在大學間早已行之有年。 不過，教育部自一O九學年度起推行的「產業學院計畫2.0」，是一項更創新的產學合作模式，至今已有十三所學校完成十六個產業實務人才培育專班，在指標達成上展現卓然績效。例如：龍華科技大學透過補助計畫培養具有區塊鍵與物聯網素養的資通人才；亞東科技大學以實務教學師資和企業實習，延伸培育傳統產業人才；高雄科技大學的「輪機產業實務人才培育專班」，確保走出大學殿堂的學子能快速接軌產業；屏東科技大學與明新科技大學朝「為農業注入新創作法」與「整合跨系所能量，橋接產業與學界」邁進……。凡此種種，都打破校園的疆域，開啟了教育創新的能量。 透過系列報導，我們看見產業與學界的距離正在拉近。高等教育能針對企業需求，更專注地培養所需人才，個人也能貼近地結合所學與所用，成為各項領域中需才孔亟的新血。 正在閱讀本期高教創新的你，也別錯過本期兩則人物故事：一位是將仁醫使命融入積極追求新治療方法的第二十四屆國家講座主持人－－臺灣大學醫學院腫瘤醫學研究所楊志新教授；另一位則是用行動力與企圖心，顛覆不被看好的前景，證明這個世界永遠會把機會留給不放棄的人，她是帕運金牌選手，也是二O二一年總統教育獎得主，就讀修平科技大學的林亞璇。 宏觀國際，高等教育正面臨巨大的變動。Goolge推出一系列具有高實務性的線上課程與認證，以實惠的教育成本與務實的課綱內容，回應了企業對技術人才的需求。這項被視為「破壞大學學位計畫」的動作，會為高等教育發展帶來什麼衝擊？大學端又該如何回應？儘管各種效應還有待觀察，但可以想見的是，一連串的變革序頁，已然展開。 在這個時代中，唯一的不變就是不斷改變。對企業如是，對校園亦如是。
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16.
高教創新NO.56（113/05）
出版日：
2024/05/01
出版社：
教育部高等教育司
裝訂：
平裝
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17.
高教創新NO.47（111/11）
出版日：
2022/11/01
出版社：
教育部高等教育司
裝訂：
平裝
臺灣產業面臨最大的挑戰，莫過於加強人才培育。為了縮小產學間落差，培育更多可用之才，教育部端出「產學攜手合作計畫」，建構由學校直通企業的人才供應鏈，也讓更多年輕學子在職涯上做到學用合一。 實施以來，這項政策漸漸發揮效益。其中有不少師生合力的故事令人動容。本期高教創新將帶讀者深入雲林科技大學、高雄科技大學以及正修科技大學的現場，見證這項計畫如何引領技職學子，自帶本領闖出生涯一片天。其中，臺灣鑄造品工業同業公會前理事長廖坤成以鑄造業為例，分享如何透過鑄造產攜專班發揮示範效果，再引進其他產業響應，過程值得一讀。 另外兩則人物故事，也相當激勵人心：分別是第二十五屆國家講座主持人臺灣海洋大學水產養殖系終身特聘教授張清風，與臺灣大學大氣科學系特聘教授林依依。 張清風是全球第一個發現黑鯛魚有「性轉變」機制，以及全球第一個發現珊瑚具有性荷爾蒙生殖的奧秘。他在黑鯛等魚類的研究發現，對臺灣水產養殖有非常大的貢獻。 林依依則是全球首位揭秘超級颱風的女科學家，大幅增進人類對於颱風運作生成機制的理解。 兩位科學家各有擅場，但共通點是，成功未必要靠天資聰穎，卻一定要有願意突破難關的高意志力，與勤奮編織夢想的人格特質。他們的奮鬥歷程，相信會對讀者帶來啟發。 至於高雄餐旅大學在大學社會責任端，發起臺灣地酒文化再生運動，用專業協助在地農民透過契作改善經濟，並解決稻米過剩問題。臺東大學帶領學生與當地溫泉業者合作建置溫差發電系統，發電電力足以點亮停車場、女性更衣區及路燈照明。這些都是大學與地方互動的創新優良案例。 最後，本期高教創新國際欄位收錄了日本一橋大學蛻變、轉型的歷程。走過一百多年歲月，這所大學總是傾聽社會聲音，培養符合當代需求的人才。以培育法商人才聞名的一橋大學，正在轉型成為結合文理的大學，試圖培育未來的人才，解決更前衛的社會問題與需求。他們的轉型故事，有許多面向，是與日本政經環境多有類似的臺灣可以借鏡的。
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18.
高教創新NO.37（110/03）
出版日：
2021/03/01
作者：
教育部
出版社：
教育部高等教育司
裝訂：
平裝
一○八課綱上路，技術型高中也必須增加專題實作及實習科目學習成果（含技能領域），對教學資源相對缺乏的偏鄉地區學校來說，不啻是一大挑戰，如何導入教學資源，協助打開偏鄉技術型高中學生之視野？教育部於是推動「促進產學連結合作育才平台精進技職教育課程計畫」。 計畫落地後，在諸多有心老師的積極推動下，果然創造不少驚人成效：包括高雄科技大學與北門高級農工職業學校在課程上協作，指導學生創造新產品，並加入高科大文創
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19.
高教創新NO.34（109/09）
出版日：
2020/09/01
作者：
教育部
出版社：
教育部高等教育司
裝訂：
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未來的世界，最需要的是什麼樣的人才？聯合國等國際組織近年提出未來人才需要的能力指標，關鍵字有：跨領域、解決問題、創造思考，以及團隊合作。而我教育部在「人才培育白皮書」中則提及：全球移動力、就業力、創新力、跨域力、資訊力，以及公民力，是未來各領域人才需具備的能力。 為了讓臺灣人才具備以上具備以上幾項關鍵能力，教育部自107年起推動「高等教育深耕計畫」，期望引導大學教師提出創新教學，培育出各級各類的
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20.
高教創新NO.48（112/01）
出版日：
2023/01/01
作者：
教育部
出版社：
教育部高等教育司
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當世界掀起多元共融浪潮、社會的性別文化意識快速提高時，向來以男性居多的科學研究領域跟上腳步了嗎？答案當然是肯定的。 近期推進的「教育部補助大學校院STEM領域及女性研發人才培育計畫」，正是針對科學（Science）、科技（Technology）、工程（Engineering）、數學（Mathematics）等領域，推進並凝聚產學交流中的女性力量。 本期高教創新的封面故事系統報導，包含由中央大學發起的「高分子化學產業女性研發人才培育計畫」、中山大學與台積電共同培育先進半導體女性研發人才，中興大學試圖提升永續人才競爭力……等幾個學校現場，帶讀者看見這項計畫如何培育STEM及跨域多元人才、激發更多女性師生共同參與、並結合高中端將STEM概念向下札根。 一旦有更多女性人才加入，相信科學界的發展也會出現更多元、創新的面貌。 在崗位上孜孜不懈的人，總是令人動容。本期高教創新有另外兩篇人物實記，故事主角分別是第二十五屆國家講座主持人－－中興大學生物科技學研究所講座教授楊長賢，以及第四屆國家產學大師獎得主－屏東科技大學獸醫學系特聘教授陳石柱。雖然研究的主題不同，但兩人的研究精神卻有共通之處：不但一路走來始終勇於自我挑戰，碰到瓶頸更絕不退縮，不斷嘗試力求找到解方。這樣不屈不撓的精神，相信可以帶給讀者很多啟發。 同樣令人振奮的，是對未來世界的期待，與對創新生活的想像。勤益科技大學正嘗試將更具環保特質的循環系統，開發為能源再生解決方案。而南華大學則試圖結合慢活哲學與地域特色，建立承接年長者的社區機制，帶給他們幸福晚年。 引領學習潮流的場域，除了實體校園，這個世紀更多了數位的選項。沒錯，那正是迅速崛起的數位學習課程。線上學習究竟有什麼優勢，能夠快速黏著學員，轉變學習市場的規則，甚至顛覆傳統高教界？這幾個議題將在國際視野欄位中看到完整報導？
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滿額折
21.
高教創新NO.46（111/09）
出版日：
2022/09/01
出版社：
教育部高等教育司
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科技島是臺灣的國際優勢，但也形成了社會氛圍中「重理工、輕人文」導向，反映在學術研究上，就是社會人文領域長年來得到的資源支持，始終少於科技技術領域。 然而，歷史、政經、語言等人文與社會學科發展，才是帶動公民思惟、人文素養進步的關鍵引擎。為了扭轉不均衡的態勢，教育部決定推出人文與社會科學領域標竿計畫。 這項行動正在帶動各種新的研究突破。本期高教創新特別針對臺灣師範大學、中山大學、成功大學、政治大學的計畫內容作深入報導、從中可以看到，即便在人文社會領域，臺灣也能站上世界舞臺，取得國際發聲權。只要有方法、有策略，集中火力投入，人文社科一樣能成為帶動臺灣升級的火車頭。 除了封面故事的深入報導，另外還有兩篇好看的人物故事。包括花費十年時間，「以內鎖雛菊鏈建構多維人造分子肌肉」成果登上國際知名期刊《Nature》的第二十五屆國家講座主持人邱勝賢教授，他分享如何從失敗中站起的過程，十分令人動容。 得到一一O年度國家產學大師獎的雲林科技大學特聘教授張傳育，長期鑽研類神經網路，並將人工智慧應用於「智能嬰兒監視器」、「AOI缺陷檢測」及「醫學影像辨識」等三大領域，是一位「全方位智慧辨識」專家。他曲折的求學歷程，也讓人印象深刻。
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22.
高教創新NO.42（111/01）
出版日：
2022/01/01
作者：
教育部
出版社：
教育部高等教育司
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平裝
全球化經濟下，沒有人能忽略國際觀與做一個世界公民的重要性，但這兩件事的前提，是先具備與其他文化溝通的能力，對國際語言的掌握，是第一個要素。 對大學來說，打造一個國際化校園，建構師生國際化的學習環境，則是培養人才語言力的基礎建設。 教育部在二O二一年九月推出的「大專校院學生雙語化學習計畫」，正是高等教育推動雙語化的一大助力。各校也在這項計畫下，紛紛發展出獨具特色的外語教學活動。 以臺灣大學來說，二O二一年九月，臺大成立專責的一級學校單位－雙語教育中心，由副校長周蓓親自領軍，培訓英語授課教師。同時，雙語教育中心打破傳統框架，與國外大學共同開設遠距教學課程，提供學生更豐富的英語授課內容。 包括元智大學、臺灣師範大學與臺北科技大學、中山大學，也都善用計畫串聯內部資源，提升師資外語素養，並同步創造學生更多在日常生活中使用英語的機會。 簡單說，未來不具備一定的外語能力，就很難從大學畢業。這也象徵著從雙語教育邁向雙語國家所跨進的一大步，是臺灣高等教育發展的重要里程碑。 本期高教創新還有兩篇值得一讀的人物故事。故事的主角分別是積極促成海洋人才培養的師鐸獎得主－高雄科技大學副校長俞克維，以及帶來跨域學研與技轉高度貢獻的第二十四屆國家講座主持人－臺灣大學工學院院長陳文章。相信讀者能藉由兩人的生命故事及學思歷程，感受到他們一路走來不變的初心與熱誠。 鏡頭來到成功大學醫學院，本期高教創新也帶讀者一見創新的醫學實務教育。成功大學醫學院善用虛擬實境技術，使學生在擬真的環境下探討醫療個案。「科技翻轉教育」這項願景不是紙上談兵，而是已實踐落地的現實。 同樣達到翻轉的效果，美國的伍斯特理工學院運用專案式學習，啟發學生對社會議題的意識。透過自我引導發現問題，進一步為問題尋求解答。專案式學習究竟是什麼？推薦讀者了解。
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23.
高教創新NO.53（112/11）
出版日：
2023/11/01
出版社：
教育部高等教育司
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根據人力銀行統計，臺灣上班族一生平均換七次工作轉職，中年轉換跑道，未知的變數更多。教育界也面臨著類似的情境；隨著少子女化、高教退場，教育人力需求逐減，不少教師也開始考慮轉職的可能。那麼，新的機會在哪裡等待著教師們呢？原來早有一個增能平臺應運而生。本期的高教創新介紹「私立高級中等以上學校人力躍升培訓及媒合計畫」，透過深入的報導，分享了在傳播、通識、工程等領域的高中職與高教教師，從一對一諮詢起，探詢各種轉職可能，轉介媒合到求轉職過渡的補貼，藉由平臺的協助，跨界尋找新的職涯出路。
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24.
高教創新NO.44（111/05）
出版日：
2022/05/01
出版社：
教育部高等教育司
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對很多人來說，住進大學宿舍，不僅是人生第一次離家，也是第一次在異地求學、生活。對大學宿舍的記憶，決定了「下課後」生活的色彩，也是成長的重要一章。 大學在與時俱進，大學宿舍自然也不能落伍。對大學宿舍的定義，早已不再只是「學生睡覺的地方」。做為校園內的重要元素，它不僅應該融入整體的校園風貌，更是拓展學生多元社交與學習的關鍵場域。 如何讓賦予大學宿舍全新的價值？其中，教育部的宿舍提升計畫是重要推手，從財務上的支持補貼與協調，到社會資源的互補運用，讓大學宿舍改頭換面的願景逐漸落地。 本期高教創新將帶讀者前進大學的宿舍現場，看看東海大學、成功大學、陽明交大、淡江大學等宿舍轉型案例；這些宿舍經由改建與重新設計，納入人文思維並擴充生活機能後，眼前落成的宿舍風貌，超乎過往的想像。
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25.
高教創新NO.31（109/03）
出版日：
2020/03/01
作者：
教育部
出版社：
教育部高等教育司
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創新科研，未來無可限量 高等教育中的科學研究、人才培養與創新力，是國家競爭力的重要指標，全球先進國家皆積極制定政策，將科研發展與人才培育列為政府施政與國家發展的重要項目。 因此，我們可以看到世界各國政府無不傾力挹注學界研究資源，包括亞洲有：日本「21世紀卓越中心計畫（21世紀CEO計畫）」、韓國「韓國腦力21工程（Brain Korea 21）」及「世界一流大學計畫（WCU，World Class
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26.
高教創新NO.54（113/01）
出版日：
2024/01/01
作者：
教育部
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教育部高等教育司
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當從學校畢業的本國籍人才逐漸減少，在產業升級之前，缺工已是各產業火燒眉毛的困境。與此同時，有許多境外生因為臺灣良好的就學環境，選擇踏入國門築夢。教育部則將目光轉向這些海外學子，推出的「重點產業領域擴大招收僑生港澳學生及外國學生實施計畫」，其策略如何實際鞏固外籍生，成為為臺灣產業出力的關鍵人才？ 這期高教創新收錄了義守大學、健行科大、銘傳大學等多所大學的行動計畫；從英語教育的執行、打造跨文化多元包容的環境，到留臺規畫的協助；這些計畫旨在幫助海外學子在臺灣實現夢想。讀者也將透過「一一二學年臺灣獎學金及華語文獎學金新生說明暨歡迎會」在臺海外學子幕後的築夢故事，想像境外學子與這片島國，共創精彩未來的可能性。 另一個無形但卻對社會造成巨大壓力的議題，則是環境問題。面對環境負荷的臨界點，高等教育除了給予學生知識素養外，還可以採取其他積極行動嗎？
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27.
高教創新NO.43（111/03）
出版日：
2021/03/01
作者：
教育部
出版社：
教育部高等教育司
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想像力是人類文明起源的一大關鍵；藉由想像力，我們發揮、創造，並且成就。正因為想像力如此重要，教育部自二O一九年寒假起，動員北中南的產官學組織，共同媒合地區性科技大學與不同專業展覽機構，共同發揮發像力，推動職業試探體驗常設展，邀請大家一起來感受科技的不同面貌。 一系列的主題策展，包含由屏科大推出，透過虛擬實境呈現生動的臺灣水產養殖現況；由臺科大與科教館策展團隊，將深奧難懂的科學轉化為互動式遊戲……等五座各具特色的常設展覽。 透過這些策展，讓社會大眾看見科技與產業相輔相成的現況，並且透過親身體驗，理解當中的運作原理。幕後籌辦的師生與企業，正是將想像力顯化，並造就臺灣經濟奇蹟的隱形冠軍。從中更可凸顯技職教育對社會發展的重要性，利用現場觸發青年學子的好奇心與進一步理解，甚至作為未來職涯的選項。 這五大展覽如何創造出高人氣觀展佳績？這期報導中有精彩描繪。
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28.
高教創新NO.60（114/01）
出版日：
2025/01/01
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教育部
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教育部高等教育司
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高教創新
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29.
高教創新NO.63（114/07）
出版日：
2025/07/01
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教育部高等教育司
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當十五歲的孩子站在人生第一道分流的十字路，他們是選擇普通高中繼續走升學之路，還是進入技術型高中，提早培養實作能力並與產業接軌？這不僅是個人的抉擇，更是整個教育體系與社會對未來的回應。 本期封面故事聚焦「技職永續破風者計畫」－由四所科技大學攜手四座國家級展館，串聯在地產業與教育資源，策劃全新職業試探常設展，並推動技職嘉年華、企業見學與實作體驗，協助國中生探索志向，也讓老師與家長對技職教育有更全面的理解。當選擇建立在充分認識的基礎上，孩子便能找到適性未來。 放眼國際，本期〈國際焦點〉介紹美國奧勒岡理工學院，該校由退伍軍人職校成功轉型為美國頂尖公立大學，證明技職教育不僅是基礎學習的替代方案，更是實踐學用合一、深化產業創新的典範。 學術研究如何走入實務應用，成為翻譯產業的關鍵推手？「引領貢獻」單元專訪兩位活躍於產業前線的頂尖學者。成功大學機械工程學系講座教授蔡明祺，人稱「馬達蔡」，長年投入機電整合，開發出具「隔空傳動」技術的永磁馬達，結合感測、傳動與AI應用，為製造業創造高附加價值。臺灣大學醫學院附設醫院癌醫中心分院院長、臺灣大學腫瘤醫學研究所特聘教授楊志新，則引領臺灣肺癌精準醫療，從ECFR第一至第三代標靶藥物臨床試驗，到最新「EGFR+MET雙靶點抗體」，顯著延長肺腺癌患者存活期，並積極探索抗體藥物複合體（ADC），開創肺癌個人化治療新局。
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30.
高教創新NO.62（114/05）
出版日：
2025/05/01
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教育部高等教育司
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當「淨零碳排」從全球共識轉化為各界行動準則，高等教育不再只是知識的傳遞者，更是永續實踐的實驗場。高期《高教創新》聚焦「大專校院改善節能措施成效計畫」，從智慧電表與能源管理系統，（ＥＭＳ）導入，到跨域創新、地方共創與國際對話，呈現校園如何成何成為落實永續發展目標（SDGs）的起點。
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高教創新NO.64（114/09）
出版日：
2025/09/01
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教育部高等教育司
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人工智慧的崛起，正以前所未有的速度推動全球教育與產業翻轉。對高等教育而言，AI浪潮帶來的挑戰，正好逐步引導大學重新思索定位與使命，為校園治理領、人才培育與社會責任換上嶄新風貌。 本期《高教創新》帶領讀者看見如何在浪潮中探索新定位，展現教育實踐的多元風貌。「封面故事」即破題暢談教育部如何大膽地推動「TAICA臺灣大專院校人工智慧學程聯盟，串聯五十五所大專院校，讓學生跨校、跨系所、跨領域選修由頂尖師資開設的AI相關課程，完成四大學分學程，平衡人工智慧教學資源不足也不均的困境，回應產業與未來高教界對AI人才的需求切入。
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32.
高教創新NO.65（114/11）
出版日：
2025/11/01
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教育部高等教育司
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在全球產業與人才需求快速變動的時代，高等教育的使命已不再止於知識傳遞，而在於立基深厚學術底蘊，結合跨域思維，將研究能量轉化為解決產業與社會問題的實踐力。本期《高教創新》邀請讀者一同探索：大學如何以轉型、創新與實作，培育面向未來的關鍵人才。 本期「封面故事」聚焦教育部「建置區域產業人才及技術培育基地計畫」，透過三個基地的實踐，展現技職教育在強化產業即戰力上的決心與作為。臺北護理健康大學以「延緩老化暨急性後期降低失能之智慧賦能人才培育計畫」為目標，聚焦智慧健康領域，透過實作場域培育高齡精準與急性後期照護人才；高雄科技大學以「半導體製程設備技術人才培育基地」為核心，深耕半導體及相關設備產業所需的關鍵技術；明志科技大學則以「能源電池產業人才及技術培育基地」超前部署綠色能源發展，培育引領未來電池產業的中堅力氣。 「引領貢獻」單元呈現第六十八屆學術獎得主的卓越風範：清華大學材料科學工程學系特聘研究講座教授葉均蔚以「高熵合金」撼動千年冶金定律，開創材料科學新紀元；陽明交通大學資訊工程學系講座教授曾新穆則運用AI與大數據探勘，融合多模態異質數據，精進疾病早期風險預測技術，打造智慧醫療生態系，將資料探勘的高效能轉化為守護生命的力量。「國際焦點」專欄帶領讀者走訪美國科羅拉多礦業學院，這所擁有一百五十年理工底蘊的學府，成功實踐從「礦坑到太空」的跨界轉型，為理工科大學的未來發展提供啟發性的藍圖。
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33.
高教技職簡訊第097期(104/01)
出版日：
2015/01/10
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教育部高等教育司
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為回應人才培育的需求，因應社會流動趨緩之隱憂，大專校院正積極研擬具體行動措施，協助弱勢學生順利就學並完成學業，進一步成為社會可用之人才。
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34.
高教創新NO.21（107/07）新南向人才培育計畫
出版日：
2018/07/01
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教育部高等教育司
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東協經濟體是過去兩年來，非常熱門的 話題。從投資創業到人才移動，每個 討論背後，牽動的都是機會與競爭。 根據人力銀行統計，近兩年東協市場的工作職缺，成長力道強勁，漲幅近30%。其中徵才廠商，又以臺商為主力。從大學這端看人才培育，目前與東協相關的學程超過300門且持續增加中。 龐大的人口紅利、全面開發的基礎建設、蛙跳的網路商機，讓即使是非會員國的臺灣，因為拜地理位置相近所賜，也
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35.
高教技職簡訊第069期(101/09)
出版日：
2012/09/01
作者：
教育部
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教育部高等教育司
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封面故事》大學治理系列之三-大學自主不可逆轉政策論述1 》 國立大學自主治理試辦方案現象1 》 自主化發揮大學特色現象2 》 打造臺灣長春藤名校高教論壇台灣高等教育新紀元？實質法人化？還是法人化？校園焦點打造臺灣高教新里程碑高教新聞大專助學措施辦理中無獨尊國際期刊發表我國大學表現持續成長 萊斯大學提供免費網路課程美大學在南韓開設大學部巴國亞松森大
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36.
高教技職簡訊第061～062期(101/02)
出版日：
2012/02/29
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教育部高等教育司
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【封面故事】‧大學之道由你決定‧招生多元更具競爭力‧升學之路更多選擇‧鄉下孩子上一流大學 【高教論壇】‧陳榮順：多元入學發現明日之星‧邱明源：多元入學挑戰大學變革 【校園人物】‧雲科大李琳庭：珍惜得來不易的機會 【校園焦點】‧清大＝明日繁星推手！ 【高教技職新聞 NEWS】‧知識不再沉重 學子輕鬆就學．典範科大計畫務實致用為先‧學海無涯 活到老學到老．中技 V.S. 中護合併開展技專發展新
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37.
高教創新NO.16（106/09）學習再進化
出版日：
2017/09/01
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教育部高等教育司
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根據牛津大學一項研究，未來20年內，既有工作將有47%會被淘汰。換言之，未來的工作正在被發明或重新定義中。 對於尚在大學校圜內的學生來說，這意味著，未來學/用之間的關連，不再是單向、靜態的因果關係，而是呈現一種「動態穩定」，每個人必須透過不斷自我學習，才能因應變化。大學四年的課程設計，也必須跟上這一波「動態穩定」，透過持續性地修正，才能對應到明日工作的需求。未來已來，改變需要更快 以社群媒體、直
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38.
高教技職簡訊第066期(101/06)
出版日：
2012/06/10
出版社：
教育部高等教育司
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在本期報導當中，針對「學用合一」議題進行討論，其中包括學校啟動實習計畫、教育部推動教學卓越，以及產官學三方合作推動「UCAN平台」，不論從哪個實務方向進行轉變，其中共同的特色，就是高等教育從過去教學或教師本位，逐步轉向「學生本位」思考，進而從學生面對未來所需的能力出發，朝向學用合一的方向努力。
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39.
高教技職簡訊第063期(101/03)
出版日：
2012/03/29
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教育部高等教育司
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．大學聯合國時代．政策論述：人才是競爭關鍵．現象１：量身打造實務課程．現象２：陸生來了．現象３：量身打造實務課程．全球化大學部缺席 ……
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高教創新NO.14（106/05）設計未來人才
出版日：
2017/05/01
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教育部
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教育部高等教育司
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隨著經濟發展、產業更迭、生活與消費選擇改變，近幾年臺灣逐漸從強調成本優勢的「製造者大國」，轉向軟實力抬頭的「生活者大國」。此一轉變，從年輕人選擇工作的業態即可得到呼應。 根據《Cheers》雜誌每年對應屆畢業生所做的「新世代最嚮往企業」調査顯示，過去10年來，獲評爲總冠軍的企業，正經歷「由硬到軟」的變化，從以硬體、製造爲主的台積電、鴻海、統一企業到軟實力當道的王品、Google，今年則一舉由文創
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