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商品定價
$199以下
(32)
$200~$399
(52)
$400~$599
(5)
出版日期
2023~2024
(5)
2017年以前
(84)
裝訂方式
平裝
(86)
精裝
(1)
作者
《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著
(13)
(美)查爾斯‧奈特、戴維斯‧戴爾
(2)
(加)沃特金斯
(1)
(加拿大)馬丁
(1)
(印)格瑪沃特
(1)
(委)蘭茲伯格
(1)
(德)赫爾曼‧西蒙、弗蘭克‧F.比爾斯登、(美)弗蘭克‧盧比
(1)
(日)吉野、(印)朗甘
(1)
(澳大利亞)瑪麗安娜‧布羅德本特、(美)埃倫‧S.基奇斯
(1)
(美)丹‧S.科恩
(1)
(美)亨利．伽斯柏
(1)
(美)伊格利
(1)
(美)休斯理德、貝克爾、貝蒂
(1)
(美)伯亞斯、麥基
(1)
(美)傑佛瑞‧L.克魯克香克
(1)
(美)克羅斯
(1)
(美)加德納(Gardner.H.)
(1)
(美)加爾福特、(美)馬魯卡
(1)
(美)厄特爾、戈登
(1)
(美)塔布里茲
(1)
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出版社/品牌
商務印書館（大陸）
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哈佛商學院經管圖書
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系列：哈佛商學院經管圖書
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筆
第
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頁
滿額折
41.
領導藝術傳承（簡體書）
出版日：
2010/05/01
作者：
(美)加爾福特
;
(美)馬魯卡
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
本書的邏輯起點是：衡量你所留下的財富多少的標準，就在於別人與你共事之後，他們對待工作和生活的態度發生了怎樣的變化。內容簡介：該書深入分析了一些頂級領導者的成功經驗，並在此基礎上進一步探討了“財富思考”的藝術，以及它如何才能對你目前的工作發揮積極作用。該書可以使領導者無需任何危機催化，就把工作做得井井有條，並建立起屬於他們自己的寶貴財富。本書所提供的策略不但可以加深你對別人的影響，而且還可以使你在這一過程中發揮自己的最大潛能。
優惠價：
87
131
無庫存
滿額折
42.
觸媒密碼：世界最具活力公司的戰略（簡體書）
出版日：
2011/11/01
作者：
(美)戴維‧S.埃文斯
;
理查德‧施馬蘭西
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
該書為企業解決了一整套根本性的問題，如何使一個企業的商業模式成功地向前推進，如何確保可持續的進步。觸媒思維方式至關重要。 該書是對平臺上也模式重要性的一種極好的描述。通過將經營實踐理念與經濟學分析相結合，該書提供了一個異乎尋常的清晰圖畫。使公司把更多的顧客群體聚攏在一起，並為雙方提供價值，從而創造出一種全新的產業戰略。對於任何有興趣瞭解如何在當今的經濟中創造突破性發展的人來說，是一本重要的書。
優惠價：
87
209
無庫存
滿額折
43.
CEO接班方略：尋找具有外部眼光的內部人（簡體書）
出版日：
2009/05/01
作者：
(美)鮑爾
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
該書揭示了公司如何從內部謀劃接班人和培養領導者。該書講述了公司應該如何籌畫和實施CEO接班方略，以達成最佳業績。作者認為，其關鍵點在於：培養具有外部眼光的內部人。雖然這些領導者來自組織內部，但他們看待公司的眼光，如同一位剛剛買下公司的人。他們沒有在公司核心部門長期工作所造成的認知和情感包袱，相反，可以充分利用多年積累的關於公司員工、供應商和客戶的知識，更好的把握公司的發展方向。 作者約瑟夫是哈佛商學院工商管理教授，從事研究四十餘年，是戰略、組織、領導力問題方面的專家。
優惠價：
87
209
無庫存
滿額折
44.
銳不可當：發掘隱蔽資產.更新企業核心並刺激贏利增長（簡體書）
出版日：
2010/11/01
作者：
(美)祖克
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
通過閱讀該書，讀者將及時認識到本企業核心所面臨的威脅程度，並且可以在企業的基本業務領域作出決定性的改變，以激發新一波的增長。 該書向讀者展示了處在危機中的企業如何才能夠成功轉型，真正實現“銳不可當”：講述了如何在組織內部進行深度開掘，以找到那些被低估了的或尚未充分利用的資產——某種形式的業務平臺、客戶認知以及能力。正是這些資產成為了企業可持續增長的新基礎。
優惠價：
87
167
無庫存
滿額折
45.
項目管理再造：獲取成功增長和創新的黃金法則（簡體書）
出版日：
2011/02/01
作者：
(美)阿倫‧J.申哈
;
(以)達夫‧德維爾
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
該書通過諸如英法海底隧道、丹佛國際機場、悉尼歌劇院等知名案例的分析，向讀者清楚地展示了阻礙專案成功的種種問題。更重要的是，作者提出了一種“鑽石方法”。這一全新的管理模型不僅僅是為了完成時間和預算目標，更是為了獲得商業成就而對專案進行管理的首次成功嘗試。 “鑽石方法”的四根基柱能給讀者帶來探討專案管理的全新框架和共同語言。有了這些工具在手，讀者就能以簡單明瞭的方式展示自己的專案，能夠在專案真正開始之前對其進行更為徹底的考察，從而取得影響深遠而長久的成就。
優惠價：
87
251
無庫存
滿額折
46.
回報讓創新收益最大化（簡體書）
出版日：
2009/08/01
作者：
(美)安德魯
;
(美)西爾金
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
該書把創新看作一個管理過程：指出成功創新的障礙不是缺乏好的創意，而是缺乏好的領導和嚴格的管理。 該書提出了創意和創新之間的區別，認為公司應該將關注點放在獲取回報上，從而增長現金流，保持競爭力，並且成功解決當今大多數公司面對的最大挑戰，從創新投入中提升回報。同時，該書提出了有關組織和領導力創新方面的見解。通過豐富的案例介紹，作者解釋了成功的創新者如何圍繞回報調整自己的組織。
優惠價：
87
224
無庫存
滿額折
47.
超越人力資源管理：作為人力資本新科學的人才學（簡體書）
出版日：
2012/05/01
作者：
(美)布德羅
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
本書作者展示了如何通過一門新的決策科學——人才學——來給你的組織以獨特的優勢。通過人才學，你將遠遠超越僅僅對員工總數進行規劃和預算，以及聘用並保留人才的被動反應式心態。利用來自於迪士尼、波音、賽仕軟體、星巴克和康寧等範圍廣泛的公司的實例，作者們揭示了人力資源專業人員如何讓通過戰略性地做出人才決策，來擴大他們的影響力。而且，他們還利用戰略學、經濟學和組織理論方面的領先研究，來提高看待未來人力資源管理的作用的一種引人注目的新視野。
優惠價：
87
235
無庫存
滿額折
48.
人際網絡的潛在力量：工作在組織中究竟是怎樣完成的（簡體書）
出版日：
2007/05/01
作者：
(美)克羅斯
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
該書是一本組織行為學理論的專著,為企業經理人熟練駕馭人際網路，從而使組織更有效的工作提供了寶貴的建議。作者在對世界50多家、涵蓋12種行業的大型企業、政府機構等各類組織中無形的人際網路深入研究的基礎上，展示了人際網路分析方法的廣泛應用。全書共有兩部分，第一部分為“工作在組織中究竟是怎樣完成的”，第二部分為“怎樣管理人際網路”。作者羅布•克羅斯和安德魯•派克均為IBM知識與組織績效論壇諮詢研究員。
優惠價：
87
214
無庫存
滿額折
49.
思考生存--如何優化知識員工的績效和成果（簡體書）
出版日：
2007/07/01
作者：
(美)達文波特
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
知識員工是指公司產品和服務的革新者、設計者和市場行銷者。他們在動機、態度和自主需求方面與其他類型的員工存在明顯差異，因此，要提高他們的生產力就需要採取一些非傳統的管理技術。該書揭示了當今影響最寶貴員工工作績效的因素，是知識經濟時代管理者不可或缺的嚮導。作者設計了一個獨特的分析框架，為每一種類型的知識員工匹配相應的管理技術以激發其最佳績效。閱讀本書，你將掌握：鑒別公司中最關鍵的知識員工類型;選擇適當的干預和績效管理方法;應用電腦調節和結構化知識工作;挑選最有效的技術措施支援知識員工;理解社會網路的價值並促進其應用;結構化物理環境以實現生產力最大化。
優惠價：
87
167
無庫存
滿額折
50.
大規模職業定制？適應非傳統勞動者的全新人事制度（簡體書）
出版日：
2012/06/19
作者：
商務印書
編著
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
大規模職業定制喚醒了美國公司，成為商界領袖的寶典：當今的職業生涯已轉變為涵蓋了晉升、轉崗、暫退的綜合過程，而大規模職業定制則通過提供全面而平衡的職業發展路徑，開創了企業吸引人才和加強領導者後備隊伍建設的全新思路。大規模職業定制創造性地將“定制”的思想靈活運用到職業生涯的設計之上，構建了包含晉升步伐、工作負荷、工作地點/日程和工作職責四個核心維度的職業生涯分析框架。在這四個維度上進行調節，勞動者的天賦、工作態度及個人境遇的變化與公司不斷調整的市場戰略和人才需求得到最佳配合。
優惠價：
87
157
無庫存
滿額折
51.
明智決策（簡體書）
出版日：
2012/06/01
作者：
《哈佛商業評論》編輯組
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
本書提供了來自包括傑佛瑞•普費弗、羅伯特•薩頓、拉姆•查蘭、湯瑪斯•達文波特和約翰•哈蒙德這些最受尊崇的專家的極具說服力的建議，提供了豐富的決策方法和實例，指導你完成那些最困難的抉擇。
優惠價：
87
146
無庫存
滿額折
52.
創業者：哈佛弄潮兒的故事（簡體書）
出版日：
2009/02/01
作者：
(美)傑佛瑞‧L.克魯克香克
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
該書講述了創業學教學在哈佛商學院以及創業實踐在哈佛商學院畢業生中薪火相傳的歷程。這段歷程可以追溯到半個多世紀以前，涉及不少商界名角，他們是20世紀下半葉很有影響力的人。透過幾十個令人讚歎的創業故事和這些故事背後的主人公，作者描繪了哈佛商學院的校友人脈網。我們在該書中可以看到那些機遇的發現者、浪潮的引領者何變革的駕馭者，是他們讓這個世界更美好。
優惠價：
87
240
無庫存
滿額折
53.
新型CIO領導（簡體書）
出版日：
2008/12/01
作者：
(澳大利亞)瑪麗安娜‧布羅德本特
;
(美)埃倫‧S.基奇斯
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
近年來，CIO（首席資訊執行官）這個舶來品在中國已經成為一個熱門話題。作為世界級的CIO顧問，瑪麗安娜•布羅德本特和埃倫•S.基奇斯在該書中指出，一個新型的CIO領導所扮演的角色應該是組織的領導者和企業IT戰略的制定者，並且應同時具備技術能力、業務能力和行為能力。書中還給出了成功扮演新型CIO領導的十條具體指導方針和CIO的自我評價工具。閱讀本書，將説明公司資訊管理人員兌現IT承諾、帶來真實、可測、有價值的結果。該書可以讓中國的管理者瞭解到在國外一流的企業中，CIO（首席資訊執行官）所扮演的角色、承擔的優先任務、以及必備的知識和能力。
優惠價：
87
256
無庫存
滿額折
54.
外向型團隊：如何創建引領潮流的成功隊伍（簡體書）
出版日：
2023/05/26
作者：
(美)安科納
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
該書認為，一支精英團隊成員配合良好，認真負責，然而得到的效果卻不理想，原因在於團隊與外部世界隔絕，不能適應變化。書中匯總了作者多年的研究成果，揭示出傳統的內向型團隊為什麼不能適應當今的商業社會，闡明了“外向型團隊”這種新型團隊需要哪些條件，以及他們是如何工作的。作者黛博拉•安科納任麻省理工學院斯隆管理學院教授，亨裡克•佈雷斯曼任歐洲商學院組織行為學助理教授。
優惠價：
87
167
無庫存
滿額折
55.
納諫：如何發現並用好建言（簡體書）
出版日：
2009/09/01
作者：
(美)錢帕
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
該書首次深度剖析了領導如何最有效地利用他們得到的建議來指導關鍵變革。書中探討了建議的類型、領導面對挑戰時最合適的顧問，以及領導最應當求助的建言者。作者丹•錢帕是美國著名諮詢專家，為多位CEO和董事會成員提供建議和諮詢。
優惠價：
87
188
無庫存
滿額折
56.
好領導可以教出來：來自哈佛商學院的新探索（簡體書）
出版日：
2023/05/26
作者：
(美)帕克斯
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
該書採用了大量的案例來介紹什麼是領導學，內容充實，實用性極強，充滿真知灼見。 該書認為領導學不是教你如何施展權力，行使權威，而是教你如何動員人們在巨大的適應性挑戰方面取得進步。領導學既能教你看到更全面的畫面，又能教你如何冷靜決策。該書呼喚領導學藝術與實踐的重塑，以使之更適應我們的時代，同時促使我們用更富技巧、更為有效、更具有啟迪性的方式教授領導學。
優惠價：
87
183
無庫存
滿額折
57.
預期投資：讀懂股票價格,獲取更高回報（簡體書）
出版日：
2008/06/01
作者：
(美)拉帕波特
;
莫布森
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
著名的估價專家艾爾弗雷德•拉帕波特和邁克爾•J.莫布森指出，戰勝市場的秘訣其實就在你眼前。對於市場如何預期一個公司業績表現的問題，投資者需要知道的所有資訊都包含在股票價格之中。作者認為，通過正確的解讀這些資訊，投資者就能夠預見到當前股票價格還沒有反映出公司競爭地位的變化，並先于其他投資者根據這些有用的資訊做出買入、持有或賣出的決策。這種有效方法就是預期投資，它具有永久性的改變投資規則和提高股票選擇成功概率的潛能。
優惠價：
87
204
無庫存
滿額折
58.
艾默生管理：50年持續制勝之道（簡體書）
出版日：
2008/01/01
作者：
(美)查爾斯‧奈特
;
戴維斯‧戴爾
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
精裝
艾默生公司前任董事長查理斯•奈特首次在該書中為我們詳細展示了公司的管理過程。該書為讀者提供關於領導、管理和競爭力的富有見地的指導，可以幫助任何公司在不同尋常的時刻實現成功的管理。 作為全球製造業和技術領域的領袖，艾默生公司取得了長期的驕人業績。其關鍵在於其“管理過程”。艾默生認為，管理不只是一種實踐或職業，而是一個過程——一系列可以設計和優化的步驟，從而在長時間內取得良好業績。作者在該書中為讀者詮釋了這個管理過程，包括公司團隊如何建立、發展、調整和熱情地實施管理過程。
優惠價：
87
292
無庫存
滿額折
59.
商界精英綜合證（簡體書）
出版日：
2009/01/01
作者：
(美)魯德曼
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
該書深入探討了商界精英的特質以及如何更有效地支配精英行為——無論是對於自己、同事還是上級。書中描述了商界精英綜合征的突出表現，並總結出商界精英的四種類型：指揮官：魅力超凡、才幹出眾的領頭羊；夢想家：高瞻遠矚的追夢人；戰略家：固執地自以為無所不知的分析天才；實幹家：能把人推到牆角的推動者。通過提供一系列練習、對照表、竅門和自我測評，作者向各類精英闡明了他們的獨特優勢以及如何將這些優勢發揚光大；也指出了相應的劣勢以及如何對這些劣勢加以削減遏制。精英是商界的寶貴資源。在仔細瞭解各類精英的異同之後，若能做出行為方面的適當改變，精英將成為更卓有成效的領導者，提升自身、團隊和整個組織的業績。而那些與精英共事或為精英效力的人，在閱讀本書之後，也將能學會如何在工作中激發精英優勢，與精英共生共榮。作者凱特•魯德曼和埃迪•厄蘭森現為Worth Ethic企業管理顧問公司負責人，他們培訓過數以千計的公司高管。包括戴爾公司總裁邁克爾•戴爾和首席執行官凱文•羅斯林等。德魯曼本人是一位擁有豐富高管培訓經驗的心理學家，厄蘭森曾經是一名心血管外科醫生，現為高管培訓師和頗受歡迎的主題演講人。
優惠價：
87
292
無庫存
87 折
60.
20世紀最偉大的商業領袖（簡體書）
出版日：
2012/06/01
作者：
(美國)安東尼‧J.梅奧
;
尼丁‧諾里亞
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
在本書中，作者為我們描述了成為偉大領導者的條件，揭示了他們成功的秘訣不局限於人格魅力和敢於冒險的勇氣，而更多地倚重于“時代智慧”，即深刻感受時代精神和駕馭機會、創建成功組織的能力。書中總結了領導人走向卓越的三條路徑——創業革新、睿智的管理以及突破傳統的領導模式，並深入探討了成功領導人必須正確解讀的時代特徵。
到貨時通知我
滿額折
61.
決勝於半全球化時代（簡體書）
出版日：
2010/03/01
作者：
(印)格瑪沃特
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
該書為企業能夠從國際經濟中獲利提供了戰略性的工具和一種循序漸進的方法，它能夠幫助企業在我們的半全球化世界中大獲全勝。與傳統的全球化思想相反，該書作者格瑪沃特認為世界實際上是“半全球化”的。在事實分析的基礎上，他解釋了各國之間存在的差異是如何界定全球商業環境的。該書利用世界上最有實力公司的成功和失敗的具體案例，為企業提供了使用管理工具，以幫會組企業在跨國經營中創造價值。
優惠價：
87
235
無庫存
滿額折
62.
浴火重生：杰出領導者如何走出職場災難（簡體書）
出版日：
2012/05/01
作者：
索南費爾德
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
本書作者向我們展示了如何從灰燼中如鳳凰般重生。他們對領導者必不可少的品質——恢復力——的心理和行為為基礎進行了描述，這本書對於將面對命運逆轉的每一個人都是重要的讀物。
優惠價：
87
235
無庫存
滿額折
63.
表象背後（簡體書）
出版日：
2010/07/01
作者：
(美國)埃里克‧喬基姆塞勒
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
該書通過揭示不同類型公司的創新之舉，向公司展示了應該如何為客戶提供生活中真正需要的產品，而不僅僅是提供公司想要銷售的產品。本書中的精彩案例來自于寶馬集團、蘋果公司、菲多利食品公司、通用醫療、安聯、艾科、寶潔、星巴克和Netflix公司。這些公司的案例將使讀者受益匪淺。
優惠價：
87
188
無庫存
滿額折
64.
新官上任：領導者成功轉型的溝通藝術（簡體書）
出版日：
2008/06/01
作者：
(加)沃特金斯
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
該書是所有正向新領導角色轉型的管理者的必讀。通過展現新領導所要面對的各種關鍵的談判，為您提供了事業攀登階段獲取成功所需要的所有知識和工具。 新領導要想儘早完成向新職位的成功轉型，必須掌握一些關鍵技能，其中最為關鍵的便是談判。在本書中，談判問題的權威研究專家邁克爾•沃特金斯利用大量的研究成果和實際諮詢工作經驗，揭示了四個指引新領導與組織內外的眾多關鍵人物進行談判的目標。並在以下幾個方面提出了有效的指導方針： 通過識別和發現所有機會在談判中創造最大價值； 從創造的價值中獲取合理的份額——同時避免犯一些常見錯誤，例如將太多的價值留給了談判對手，或為自己獲取了太多價值； 構建關係——維護和增進與談判對手的聯繫； 通過在新領導職位上的正確行為維護你的聲譽。
優惠價：
87
157
無庫存
滿額折
65.
企業危機防範（簡體書）
出版日：
2008/11/01
作者：
(美)麥基
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
當今商業世界，企業經常受到各種意外事件的困擾，例如產品投放市場時遭到冷遇等。在該書中，作者證明了問題出現的原因不在於企業管理不善，而在於將企業的重要決策建立在過去資料基礎上的錯誤的企業文化。 該書從最近的企業危機中引用了大量的案例，其中包括9•11事件、三英里島事件和“挑戰者”號爆炸事件等。解釋了如何從浩如煙海的即時資料中發現線索，從而能夠預測現在和探測即時機會。向我們展現了，一個企業的業務流程如果得到了很好的整合，就能夠快速預見到“突發”事件，並做出正確應對。 作者麥基現任美國高德納集團副總裁兼研究員。
優惠價：
87
251
無庫存
滿額折
66.
領導力品牌（簡體書）
出版日：
2023/05/26
作者：
(美)烏爾克里
;
(美)斯莫爾伍德
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
該書認為，對於一個公司而言，好的領導來了又走，但公司的領導力則能長期創造成果，使客戶和投資者都滿意。書中探討了通過品牌方法研究公司領導力的各項益處，闡述了如何創建公司領導力品牌。主要涉及如下幾個方面的問題：建立對領導力品牌的論證；依照品牌評估領導者；測度領導力品牌投資；在關鍵投資者中建立領導力品牌知名度。
優惠價：
87
240
無庫存
滿額折
67.
剛性排名（簡體書）
出版日：
2023/05/26
作者：
(美)格羅特
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
剛性排名通過給人才硬性排名，使企業能夠挑選出最佳人才，留住最佳人才，培育未來的企業領導，直面業績差的員工。剛性排名是一種業績管理工具，正確使用可以提高生產效率和股東價值。作者在廣泛研究的基礎上，提出了如何創建一個公平、公正、有效的剛性排名制度。適合人力資源管理人員、普通讀者。
優惠價：
87
282
無庫存
滿額折
68.
向價格戰說不：價值銷售的贏之道（簡體書）
出版日：
2011/10/01
作者：
(美)安德森
;
庫馬爾
;
納魯斯
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
該書作者在總結多年業務市場企業諮詢服務經驗以及管理時間研究的基礎上，創造並提煉出有力的概念與工具。作者通過來自不同行業、不同國家的豐富的實際案例講解，對價格問題進行了深入淺出的闡釋。
優惠價：
87
157
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滿額折
69.
職業生涯的設計和管理（簡體書）
出版日：
2010/03/01
作者：
(美)萊文森
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
該書是一本無論你處於職場生活哪一階段都可以仔細研讀，給你建議，助你發展的好書。該書在深入分析的基礎上，對我們如何發揮自身的優點；如何面對二次創業；如何選擇接班人等方面給出了重要的建議。你會發現書中告訴你了全新的方法來衡量你的潛智和能力、如何發揮你的優勢使你的職業生涯獲得成功、如何管理你下屬的職業生涯，以及如何面對壓力和退休。 該書就像一幅地圖，它允許你自己擬定線路，卻會告訴你履行的力量之源在哪裡，沿途的風險又是什麼。
優惠價：
87
355
無庫存
滿額折
70.
成交只是起點——為順利履行合同而談判（簡體書）
出版日：
2009/05/01
作者：
(美)厄特爾
;
戈登
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
該書揭示了商業談判中的一個重要事實：即簽訂合同只是起點，為順利履行合同而進行談判才是成功的關鍵所在。該書向讀者解釋了如何從一種以達成交易為導向的思維轉變成一種注重談判後合同的履行問題的思維。作者結合多個行業和不同國家大量案例，向我們展示了“合同履行思維”在兼併、收購、合資、銷售等各種商業交易中所起到的重要作用。不僅為談判人員提供了至關重要的建議，還是管理者認識到談判對於企業的重要價值。作者丹尼和馬克均是談判和衝突協調方面的權威，他們共同創辦了從事諮詢和培訓業務的公司——Vantage公司，為世界各地的政府、企業和個人關於談判、處理爭執方面提供諮詢和指導。
優惠價：
87
230
無庫存
滿額折
71.
風險智慧——學會管理未知項（簡體書）
出版日：
2009/05/01
作者：
(美)阿普加
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
該書旨在說明，普通人也可以掌握和具備風險管理的智慧，從而應對個人或商業活動中的各種風險，在目前金融危機的背景下極具參考價值。作者將風險分為兩類，可知的和不可知的，繼而揭示了如何識別可知的風險。書中總結了兩種工具——風險戰略審計和風險記分卡，以及一個十步行動計畫來系統提高個人和組織的風險智慧。 作者大衛•阿普加為美國公司執行委員會常務董事，該公司為全球2000多家大公司培訓高級主管。
優惠價：
87
209
無庫存
滿額折
72.
穿越迷宮：指引女性領導者登上事業之巔（簡體書）
出版日：
2011/12/01
作者：
(美)伊格利
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
現在，女性獲得了前所未有的登上高層領導職務的機會。“玻璃天花板”這一將女性阻擋在高層領導職務之外的障礙終於被打碎了，但擔任大權在握的領導職務的女性依然是鳳毛麟角。在本書中，愛麗絲•伊格利和琳達•卡莉將為大家解釋為什麼會出現這種現象。另外，她們還將介紹怎樣做才能讓女性在職場中享有更多獲取權力的機會。本書的核心在於：兩位作者提出了“迷宮”的比喻來代替已經過時的“玻璃天花板”的觀點。這個概念更形象地刻畫了女性在獲取領導權的蜿蜒崎嶇、險象環生的道路上遇到的各種挑戰。伊格利和卡莉是的結論是基於諸多心理學、經濟學、社會學和管理學的研究而得出的。本書不是只給出簡單、模式化的評價和建議，為了說明研究原理，書中使用了很多有趣的案例分析以及從媒體報導和傳紀中摘取的趣聞逸事。
優惠價：
87
188
無庫存
滿額折
73.
知識管理：推動企業成長的加油站（簡體書）
出版日：
2009/03/01
作者：
《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
管理大師彼得•德魯克曾斷言“將知識轉化為生產力將是20世紀的一項偉大工程”，該書深入淺出、案例豐富，具有很強的可讀性和實用性，對企業建設學習型組織具有深刻的借鑒意義。該書收錄了十多篇企業管理專家和學者的論文，詳細闡述了企業知識管理的系統知識。涉及知識管理的必要性、團隊知識管理的方法、管理領導者的知識和如何運用知識管理新技術四個方面。
優惠價：
87
120
無庫存
87 折
74.
精英惹是非，怎麼辦？(簡體書)
出版日：
2005/05/01
作者：
《哈佛商業評論》編輯組 編著
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
本書作者通過六個不同的案例表達了一個主題：當一個優秀員工惹出很多是非時，作為他的領導，該怎麼辦？
絕版無法訂購
滿額折
75.
效率：合理支配你的時間(簡體書)
出版日：
2005/11/01
作者：
《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
本書描述了管理和高效利用時間的策略和方法，內容包括：管理時間的基本策略、解決特定的時間管理問題、快速作出更明智的決策、避免過勞與崩潰。
優惠價：
87
146
無庫存
滿額折
76.
與客戶溝通（簡體書）
出版日：
2010/06/01
作者：
《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
該書能幫助您與客戶保持良好關係，提升客戶忠誠度。該書內容由四部分組成，分別為：瞭解客戶需求、劃分客戶群、與客戶交流、提升客戶忠誠度。四部分內容循序漸進，易學實用。無論你在組織的哪個部門、身任何職，都可以通過溝通更好地瞭解客戶，為公司創造更大的價值。通過學習本書，你還能夠：尋找到為公司創造最多價值的客戶，贏得客戶的信任增加收益，利用有效的溝通策略影響客戶行為，在客戶的幫助下開發成功的產品和服務。
優惠價：
87
146
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滿額折
77.
商業寫作：怎樣言之有物，產生實效（簡體書）
出版日：
2010/05/01
作者：
《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
該書能夠幫助讀者撰寫卓有成效的書面材料，給公司帶來重要商業價值的同時實現讀者的自我價值。該書提出了許多切實可行的指導方針，作為經理人，你要撰寫的檔無所不包，從專案計畫書、電子郵件、總結到產品說明書。通過對該書的閱讀，可以使讀者在時間緊迫的情況下確定適當語氣，正確安排書面文稿結構，撰寫出言之有物、卓有效力的商業文書，保證這些材料達到預期效果。
優惠價：
87
151
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78.
新商業禮儀（簡體書）
出版日：
2007/08/01
作者：
《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
該書旨在幫助經理人熟悉商業禮儀，從而贏得他人信任，建立良好的關係，激勵下屬。在商業社會中，禮儀非常重要。如果使用得當，商業禮儀不但能夠使公司和個人獲得經濟利益、得到別人的信任和尊重，並且有助於建立和諧的團隊。商業禮儀的範疇包括著裝、道德和一些商業禮儀方面的決策等。該書從常規禮儀陷阱、溝通的時機、溝通方式的選擇和溝通中的情緒處理這四個方面進行了分析，為讀者指出了面臨相應處境時，應該採取的妥善解決辦法，對經理人的職業生涯有很大的幫助。
優惠價：
87
120
無庫存
滿額折
79.
追求突破型創新（簡體書）
出版日：
2009/02/01
作者：
《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
該書探討了企業管理創新這一主題，主要論述了如何突破創新誤區，如何實施創新戰略，如何檢測新想法的潛能等問題。通過集結眾多專家的文章，運用企業管理案例闡釋了新型創新模式，並提出如何開發新的想法，成功規避風險，並最終實現企業的業績突破。
優惠價：
87
141
無庫存
滿額折
80.
以績效為導向的戰略執行（簡體書）
出版日：
2009/02/01
作者：
《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著
出版社：
商務印書館(大陸)
裝訂：
平裝
為了生存和發展，企業必須不斷地制定創新型戰略。經理人的職責就是有效地規劃和執行這樣的戰略。該書提供了一套戰略策應訣竅，告訴讀者如何在競爭激烈的現代經營活動中進行戰略規劃、鞏固戰略技巧以及戰勝特殊困難。幫助經理人學會：在制定戰略時避免落入常見的陷阱；進行戰略匹配；及時、無誤地推行戰略；使公司獲得利潤增長。
優惠價：
87
120
無庫存
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