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商品簡介
商品簡介
本書是目標管理的入門讀物，它利用圖解的方式，對目標管理的理論和實務做了言簡意賅的總結。
『目標管理』執以人事制度的業績主義化為契機。
目標管理決定因素有五項：
1.尊重從業員的獨立人格；
2.明確工作的成果 (目標)；
3.大幅度地下放權限、委任工作；
4.業績決定待遇；
5.消除秘密、公開資訊。
最重要的秘訣是要有 ""每天都能產生新目標 "" 的意識。
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