Das Günstigkeitsprinzip nach § 4 Abs. 3 TVG. Ein rechtlicher Überblick

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Thesis verfolgt das Ziel, einen rechtlichen 鈁erblick er die Anwendungsm鐷lichkeiten sowie auch Anwendungsschwierigkeiten des Gstigkeitsprinzips nach 4 Abs. 3 TVG zu verschaffen. Des Weiteren werden die von der Rechtsprechung und von der Mehrheit aus dem arbeitsrechtlichen Schrifttum bevorzugten Kriterien f eine m鐷lichst gerechte Beurteilung nach der gstigeren Regelung f den Arbeitnehmer, unter Beachtung des 4 Abs. 3 TVG, erkenntlich gemacht. Auf welche abweichenden Abmachungen kann sich der tarifgebundene Arbeitnehmer nach dem Gstigkeitsprinzip berufen? Dient der Vergleich von abweichenden Regelungen aus verschiedenen Vertragsquellen f den Einzelnen oder f alle Arbeitnehmer in einem Betrieb? Auf welche Weise msen die Vorschriften aus einem Tarifvertrag mit der abweichenden Abmachung gegenergestellt werden? Nach welcher Betrachtungsweise ist die Gstigkeit einer Regelung zu beurteilen? Warum k霵nen tarifgebundene Unternehmen kein betriebliches Bdnis f Arbeit, insbesondere in Krisensituationen, durchfren?