讓任何人都聽你的高效說服力：掌握從聽到說的33條職場溝通守則，巧妙取得對話主導權(電子書)

贏得上司好感、有效說服客戶， 懂得表達，更能發揮職場影響力！ ★ 《一聽就懂的邏輯表達力》作者、資深媒體人、全球百大企業指定語言培訓專家宋曉陽，從零開始教你如何精準表達、打動人心 無論是求職面試、開會報告、提案簡報或是上臺演講， 絕大多數的職場表達，本質上都是「說服」。 其實，只要掌握溝通的基本原則，即使話不多，也能讓任何人都聽你的！ ▲ 說服，從「讓大家都想聽你說」開始 本書作者宋曉陽是中國傳媒大學播音主持藝術學院教授，培育了無數播音員和主持人。 在教學之外，她長期深耕職場溝通術，致力將主持表達技巧活用於生活中。 同時也是APPLE、三星、字節跳動（抖音）等全球百大企業指定的職場表達培訓專家。 ▍突然被主管點名發表意見，就用「快接慢說」 先把話題快速接住，接著有條理地整理觀點。你可以說：「今天我是第一次參加○○會，聽到了Ａ、Ｂ和Ｃ，真是收穫良多，也讓我想起……」其實你沒說什麼實質建議，只是總結剛才的內容，既不會讓與會者覺得突兀，又顯得你的反應很快。 ▍利用「Yes, and」原則，不否定對方意見，又能站穩底線 先認同對方的意見，接著表達自己的想法，拿回溝通主動權。例如，有人建議在年會上加入抖音元素，你可以說：「這是個很棒的主意，可以活躍現場氣氛，我很支持。那麼，我們現在可以選出幾支適合在年會上表演的抖音舞嗎？」針對對方提案進一步思考，幫助對方發現盲點所在。 ▍傳遞專業性概念時，「以Ａ喻Ｂ」讓內容更平易近人 「清晨時，鶴的體溫還很低，如果我們貿然接近牠，對牠的身體會造成影響。就像我們早上睡得正熟，有人突然掀開你的被子，會讓你嚇一跳一樣。在清晨的時候，鶴也是最敏感的。」這樣說明，是不是更好理解？ ▲ 新鮮人必備！表達力，決定你的影響力 全書從職場必備的4大表達面向出發， 也就是「公開演講力、自信表達力、資訊識讀力、即興說話力」， 並從中整理出適用各種情境的33條溝通守則，包含：  如何用15秒傳達一個故事？  面對喋喋不休、長篇大論的人，如何高情商回應？  收到老闆的LINE壓力好大，該如何應對？  常常講太快、講錯話，該怎麼辦？  突然被點名，腦袋一片空白，該說什麼？ 每篇也特別收錄職場溝通時常見的問題，幫助你將書中原則應用到實際生活。 本書循序漸進地帶領讀者從零開始建立職場表達邏輯， 並提供應對各種工作情境的說話小技巧，幫助你用「表達」為自己加分。