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2020~2021 (2)
2018~2019 (1)
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段萬春 (7)
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13筆商品,1/1頁
企業文化的構建及評價(簡體書)
滿額折

1.企業文化的構建及評價(簡體書)

作者:段萬春  出版社:科學出版社  出版日:2008/06/01 裝訂:平裝
本書由兩部分組成:第一部分為理論部分,主要包括企業文化概述、企業文化沖突與整合及企業文化的作用機制,介紹了企業文化的理論淵源和企業在并購過程中的文化沖突與整合;第二部分是本書的重點和精髓,主要包括企業文化價值體系的構建、企業文化評價工具、企業文化評價模型和企業文化建設實施體系等內容,詳細介紹了企業文化的構建與對企業文化科學準確評價的方法。 本書適合高等院校管理類專業的本科生和研究生使用,也可供企業
定價:168 元, 優惠價:87 146
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
世界前沿技術發展報告 2011(簡體書)
滿額折

2.世界前沿技術發展報告 2011(簡體書)

作者:段萬春  出版社:科學出版社  出版日:2012/04/01 裝訂:平裝
《世界前沿技術發展報告(2011)》詳細介紹了2011年世界前沿技術的重大進展和發展動向,并對影響前沿技術發展的重大問題進行了深入分析。全書包括八個分報告,分別介紹了信息、生物、新材料、能源、航天、航空、海洋和公共安全等技術領域的最新發展動態,包括重大技術進展及相關產業的發展、主要國家的戰略舉措等。 《世界前沿技術發展報告(2011)》可供從事科技決策和管理的領導、工作人員,以及從事前沿技術研究
定價:408 元, 優惠價:87 355
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
組織行為學(第二版)(簡體書)
滿額折

3.組織行為學(第二版)(簡體書)

作者:段萬春  出版社:高等教育出版社  出版日:2013/09/04 裝訂:平裝
本書是國家級精品課程配套教材。全書共分為七章,包括緒論、個體行為與管理、激勵理論與應用、領導行為與管理、群體行為與管理、組織行為與管理、組織行為的調查與量度等內容。本書是對2010年此書第一版的更新,加入了近年來組織行為學的前沿研究,增加了導入案例和管理遊戲,對“案例分析”進行了更新,案例多為段萬春教授開發的獲獎原創本土案例。除第七章外,各章還附有複習思考題和案例分析題。本書還配有習題庫、教學課件
定價:193 元, 優惠價:1 193
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
組織行為學教學案例集(簡體書)
滿額折

4.組織行為學教學案例集(簡體書)

作者:段萬春  出版社:高等教育出版社  出版日:2015/01/01 裝訂:平裝
目前,國內外學者編寫的案例要麼是國外引進、水土不服,要麼是簡單地總結一些知名企業的管理經驗、千篇一律,在教學過程中或者是難以引起學生的學習興趣,或者是教師難以把握教學案例的精髓所在,教學效果並不理想。秉承古為今用、洋為中用、博採眾長、自成一家的理念,昆明理工大學組織行為與複雜行為決策創新團隊結合今年在組織行為學教學與科研工作中的經驗,深入雲南的本土企業進行調研,通過實地考察和訪談,在融入諸多組織行
定價:150 元, 優惠價:1 150
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
組織行為學(第4版)(簡體書)
滿額折

5.組織行為學(第4版)(簡體書)

作者:段萬春  出版社:高等教育出版社  出版日:2020/10/01 裝訂:平裝
本書是精品資源共享課配套教材《組織行為學》的第四版。全書共分為十一章,包括概論、人性假設與管理、個體行為的影響特質、激勵與溝通中的組織行為匹配、激勵理論與應用、組織溝通理論及應用、領導行為與管理、組織設計與變革發展、組織文化、群體行為、團隊管理等內容,各章均附有複習思考題、管理遊戲、案例分析和網絡資源推薦。本書在第三版的基礎上,圍繞近年來數字化時代特徵對經濟環境、組織增長模式、消費群體迭代、溝通理
定價:300 元, 優惠價:1 300
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
組織行為學(第3版)(簡體書)
滿額折

6.組織行為學(第3版)(簡體書)

作者:段萬春  出版社:重慶大學出版社  出版日:2020/07/28 裝訂:平裝
全書共分7章,包括導論、個體行為與管理、激勵理論與應用、群體行為與管理、領導行為與管理、組織行為與管理、組織行為的調查與量度等內容。各章還附有複習思考題和案例研究。全書敘述簡明扼要,實用性較強。本書既可作為高等院校工商管理、市場營銷專業的教材,也可供從事組織行為學研究工作的人員參考。
定價:294 元, 優惠價:87 256
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
組織行為學(簡體書)
滿額折

7.組織行為學(簡體書)

作者:段萬春  出版社:高等教育出版社  出版日:2010/03/01 裝訂:平裝
本書是國家級精品課程教材。全書共分為7章,包括緒論、個體行為與管理、激勵理論與應用、領導行為與管理、群體行為與管理、組織行為與管理、組織行為的調查與量度等內容。各章還附有復習思考題和案例分析題。本書還附有組織行為學專業術語對照表,配有習題庫、教學課件及課程學習網站。全書敘述簡明扼要,實用性強。課程配套性強,易于教學。 本書適用于高等院校工商管理、市場營銷、人力資源等專業的本科生或低年級研
定價:179 元, 優惠價:1 179
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
組織行為學(第三版)(簡體書)
滿額折

8.組織行為學(第三版)(簡體書)

作者:(中國)段萬春  出版社:高等教育出版社  裝訂:平裝
本書是國家精品課程和中國大學視頻公開課配套教材《組織行為學》的第三版。全書共分為七章,包括緒論、個體行為與管理、激勵理論與應用、領導行為與管理、群體行為與管理、組織行為與管理、組織行為的調查與量度等內容,除第七章外,各章均附有復習思考題和案例分析題。本書在第二版的基礎上,圍繞近年來我國經濟發展新常態下的網路經濟、創新創業、消費服務等熱點趨勢、新興業態與難點問題,更新、整合並新增了部分章節的理論框架
定價:239 元, 優惠價:1 239
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創新團隊管理效率評價研究(簡體書)
滿額折

9.創新團隊管理效率評價研究(簡體書)

作者:段萬春; 孫新樂  出版社:社會科學文獻出版社  出版日:2019/06/01 裝訂:平裝
為全面解構和有效刻畫創新團隊管理效率的主要內容,系統、全面和創新性地評價創新團隊的微觀管理效率,本書結合層式、工作組型、網絡型創新團隊的特徵和結構、關係、融合三類效率的解析維度,分別提出了相應的創新團隊效率內涵,並融合應用DEMATEL、ANP、MAGDM與DEA方法構造了三類綜合評價模型。以雲南某煙草公司為例開展案例應用研究,驗證了上述多維不確定效率關係的整合評價理論與方法並給出相應的對策和建議
定價:708 元, 優惠價:87 616
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
股權分置改革、公司財務治理和企業戰略轉型(簡體書)
滿額折

10.股權分置改革、公司財務治理和企業戰略轉型(簡體書)

作者:黃慶華; 段萬春  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2015/08/01 裝訂:平裝
本書稿回顧了股權分置改革的三個階段,剖析了股改前上市公司財務治理結構、機制、效率幾方面存在的問題。選擇相關指標,通過實證分析,深入分析了股權分置改革對上市公司財務治理的影響,評價公司的財務治理效率,發現外部環境影響下的企業戰略轉型對公司財務治理的影響,尋找提高財務治理效率的途徑。 目前,缺少對於制度變遷帶來的外部環境的變化對企業財務治理影響的實證分析,更沒有從企業成長的角度研究公司財務治理。本書稿
定價:330 元, 優惠價:87 287
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
基於介面管理的創新團隊複雜系統運行機制研究(簡體書)
滿額折

11.基於介面管理的創新團隊複雜系統運行機制研究(簡體書)

作者:謝暉; 段萬春; 孫永河  出版社:科學出版社  出版日:2016/11/30 裝訂:平裝
為解析創新團隊內在運行規律,提升團隊創新質效,促進創新團隊可持續發展,本書從系統科學的整體視角出發探索研究了基於介面管理的創新團隊複雜系統的運行管理機制,首先從全新的視角(介面管理)解構了創新團隊複雜系統的構成,研究了創新團隊複雜系統的適應性學習機制,之後針對創新團隊中有關人、財、物、知識、技術等資源配置問題探索了該介面系統的複雜運行機制並構建了介面優化決策模型,接下來針對創新團隊中人與人(主體要
定價:294 元, 優惠價:87 256
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
管理案例中的哲學智慧(簡體書)
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12.管理案例中的哲學智慧(簡體書)

作者:傅紅; 楊紅娟; 段萬春  出版社:科學出版社  出版日:2017/01/04 裝訂:平裝
本書按照《管理學》的基本模塊,分為導論、計劃、組織、領導、控制、創新共六章。作者在總結、汲取古今中外的經典史實、寓言、當代企業的真實案例中的管理思想與哲學精髓的基礎上,結合管理學中六大基本模塊的職能,將事例與理論結合,分析和討論了諸多管理行為在哲學的辯證思維模式下,其展現的特點和問題,為管理者今後如何更好地優化和完善類似管理行為進行了―定的揭示。
定價:252 元, 優惠價:87 219
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
外智引聯團隊協同創新機制研究:以西部地區為例(簡體書)
滿額折

13.外智引聯團隊協同創新機制研究:以西部地區為例(簡體書)

作者:段萬春; 段熠; 杜鳳嬌  出版社:社會科學文獻出版社  出版日:2023/01/01 裝訂:平裝
本書結合西部高校外智引聯型創新團隊中存在的地域性、層次性、集成性、靈活性等特徵,基於複雜系統決策、創新管理、協同學等理論探究其協同創新機制的構建問題,從外智引聯型創新團隊的研究述評、協同創新策略構建、組織學習機制、任務協調機制、過程風險監控機制等五個層面提出了一套適用于西部高校外智引聯型創新團隊協同創新機制構建的理論和方法,並在雲南省院省校項目以及眾創空間外引內聯發展中開展案例應用研究,提出了相應的改進對策與建議。
定價:888 元, 優惠價:87 773
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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