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165反詐騙

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商品類型
簡體書 （25）
商品狀況
可訂購商品 （24）
無法訂購商品 （1）
庫存狀況
無庫存 （25）
商品定價
$199以下 （3）
$200~$399 （22）
出版日期
2022~2023 （1）
2020~2021 （6）
2018~2019 （5）
2016~2017 （3）
2016年以前 （10）
裝訂方式
平裝 （19）
作者
劉昕 （5）
蕭鳴政 （3）
趙曙明 （3）
石金濤 （2）
程延園 （2）
董克用 （2）
劉智強、關培蘭 （1）
廖泉文 （1）
方振邦 （1）
楊河清 （1）
楊河清、董克用 （1）
石金濤、顏世富 （1）
董克用、李超平 （1）
關培蘭 （1）
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出版社/品牌
中國人民大學出版社 （25）

三民網路書店 / 搜尋結果

共25筆商品，1/2頁
勞動經濟學教程（簡體書）
滿額折
1.

勞動經濟學教程（簡體書）

作者：劉昕  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2012/06/01 裝訂：平裝
《教育部面向21世紀人力資源管理系列教材：勞動經濟學教程》是我國首位勞動經濟學博士劉昕教授最新編著的勞動經濟學教材。教材主體內容是作者于2009-2010年在哈佛大學訪問期間，基于使用多年的講稿整理而成。《教育部面向21世紀人力資源管理系列教材：勞動經濟學教程》力圖全面地概括勞動經濟學的一般原理，反映該領域的最新國際研究成果。為更好地適應管理類專業學生的需要，作者精心設計和編寫了生動且貼近現實的專
定價：192 元， 優惠價：87 167
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
人力資源戰略與規劃（簡體書）
2.

人力資源戰略與規劃（簡體書）

作者：趙曙明  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2008/03/01 裝訂：平裝
世上惟一不變的就是變化。企業經營環境的不穩定性，導致人力資源戰略和人力資源規劃在人力資源管理中日益凸現出特殊的重要性。《人力資源戰略與規劃》一書嘗試將人力資源戰略與人力資源規劃聯系起來，從人力資源環境分析、制定人力資源戰略、進行人力資源供給和需求預測、制定人力資源規劃方案，以及人力資源戰略與規劃的評價和控制等方面，構建一個統一的人力資源戰略與規劃體系。目前，人力資源戰略是學術界和企業界關注的熱點，
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人力資源管理概論(第3版)學習指導與案例（簡體書）
滿額折
3.

人力資源管理概論(第3版)學習指導與案例（簡體書）

作者：董克用  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2013/09/01 裝訂：平裝
本書是經典教材《人力資源管理概論（第三版）》的配套學習指導書，書中，作者綜合梳理了教材中的重要概念和知
定價：150 元， 優惠價：87 131
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
培訓與開發(第三版)（簡體書）
滿額折
4.

培訓與開發(第三版)（簡體書）

作者：石金濤  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2013/07/24 裝訂：平裝
《普通高等教育“十一五”國家級規劃教材．教育部面向21世紀人力資源管理系列教材：培訓與開發（第3版）》介紹了現代培訓與開發的基本概念和原理，培訓與開發的需要評估、方法、職業生涯設計、培訓與開發中的學習原理、培訓有效性評估，著重探討了在當前技術應用廣泛、變革日益加劇情況下的培訓與開發的一些新趨勢。適於人力資源管理專業和一般管理專業學生、教師以及從事管理工作的人員尤其是人力資源管理人員使用。
定價：216 元， 優惠價：87 188
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
薪酬管理(第四版‧“十二五”普通高等教育本科國家級規劃教材)（簡體書）
滿額折
5.

薪酬管理(第四版‧“十二五”普通高等教育本科國家級規劃教材)（簡體書）

作者：劉昕  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2014/04/15 裝訂：平裝
《薪酬管理》一書是作者在長期從事薪酬管理的學習、教學、科研以及管理咨詢實踐的基礎上精心打磨而成，自200
定價：234 元， 優惠價：87 204
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
勞動經濟學(第4版)（簡體書）
滿額折
6.

勞動經濟學(第4版)（簡體書）

作者：楊河清; 董克用  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2014/04/01 裝訂：平裝
《勞動經濟學（第4版）/面向21世紀課程教材》是作者楊河清博士在長期從事勞動經濟學教學與研究基礎上編寫的
定價：234 元， 優惠價：87 204
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
人力資源管理概論(第四版)（簡體書）
滿額折
7.

人力資源管理概論(第四版)（簡體書）

作者：董克用  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2015/09/01 裝訂：平裝
本書是一本經典的人力資源管理概論教材，自2003年初版以來，不斷跟進人力資源管理理論研究與實踐的發展，進行及時的更新和完善，日益受到廣大讀者的好評，先后被評為普通高等教育“十五”、“十一五”規劃教材。第四版保持了本書的一貫特色和優點，全面系統地介紹了人力資源管理的知識體系及人力資源管理的各項主要職能，內容豐富，表述嚴謹，語言通俗，注重理論與實踐相結合。同時，結合國內外的研究成果，增加了組織結構和組
定價：234 元， 優惠價：87 204
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
人力資源開發：方法與技術（簡體書）
滿額折
8.

人力資源開發：方法與技術（簡體書）

作者：蕭鳴政  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2015/08/25 裝訂：平裝
本書是作者在多年教學實踐的基礎上精心打磨的一本教材。全書一共九章，分為四篇，圍繞以下四個問題進行闡述：?1. 什麼是人力資源開發？?2. 現代組織管理中有哪些人力資源開發的方法與技術？?3. 如何在組織管理中有效運用各種人力資源開發的方法與技術？?4. 國內外人力資源開發近年來的研究與動態發展是什麼？?與其他教材相比，本書更加注重開發方法的專業性、技術性與應用性。改變了按照開發客體劃分的方法技術體
定價：210 元， 優惠價：87 183
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
培訓與開發(第4版)（簡體書）
滿額折
9.

培訓與開發(第4版)（簡體書）

作者：石金濤; 顏世富  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2019/07/12 裝訂：平裝
《培訓與開發》是一本深受好評的優秀教材，初版於2003年，被眾多高校選用，並入選普通高等教育“十一五”*規劃教材。本書第4版對人力資源管理中的熱點問題――培訓與開發進行了系統闡述，詳細介紹了現代培訓與開發的基本概念和重要地位、培訓中的學習原理、培訓需求分析、各種培訓與開發方法、培訓有效性評估、員工職業發展管理等內容，著重探討了在新興技術廣泛應用、變革日益加劇的情況下培訓與開發的新趨勢、新理念、新方
定價：234 元， 優惠價：87 204
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
勞動經濟學(第5版)（簡體書）
滿額折
10.

勞動經濟學(第5版)（簡體書）

作者：楊河清  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2018/08/30 裝訂：平裝
本書是作者在長期從事勞動經濟學教學與研究基礎上編寫的一本經典教材，初版於2002年，先後入選普通高等教育“十一五”“十二五”國家級規劃教材。 本書全面系統地介紹了勞動經濟學的基本理論和分析方法，體系嚴謹，內容豐富，包括勞動力的需求與供給、勞動力市場(含內部勞動力市場)、勞動時間、生命週期與勞動參與決策、工資差別與收入分配、就業與失業、人力資本投資、勞動歧視、政府行為與勞動力市場、勞動關係等，附錄部
定價：252 元， 優惠價：87 219
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
組織行為學(第四版)（簡體書）
滿額折
11.

組織行為學(第四版)（簡體書）

作者：關培蘭  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2015/07/31 裝訂：平裝
《組織行為學》凝聚了關培蘭教授數十年組織行為學教學經驗和研究成果之精華，初版于2003年，多年來深受廣大讀者的好評，被許多高校選作教材。?全書分為六篇，即“導論”、“個體行為”、“激勵行為”、“群體行為”、“領導行為”和“組織行為”，共17章，全面系統地探討了組織管理中的心理行為規律。每章章首設有本章重點、引導案例，章末設有案例分析或故事與啟示，以及自我診斷練習等，不僅方便了教師的教學安排，也有利
定價：252 元， 優惠價：87 219
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
戰略性績效管理(第5版)（簡體書）
滿額折
12.

戰略性績效管理(第5版)（簡體書）

作者：方振邦  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2018/07/09 裝訂：平裝
本書是一本優秀的績效管理教材。全書以戰略性績效管理系統模型為理論框架，分為四個部分：**部分（第1章）對績效管理的相關概念進行了明確界定；第二部分（第2章）詳細介紹了四種常用的績效管理工具；第三部分（第3～6章）是核心內容，系統論述了績效計劃、監控、評價和反饋等四個重要環節；第四部分（第7章）對我國績效管理的現狀和發展趨勢進行了深入的分析。第5版堅持問題導向，緊跟組織實踐，進行了大幅更新和改進。體
定價：270 元， 優惠價：87 235
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
招聘與錄用(第三版)（簡體書）
滿額折
13.

招聘與錄用(第三版)（簡體書）

作者：廖泉文  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2015/07/14 裝訂：平裝
本書全面系統地介紹了招聘與錄用的理論、方法、過程和技巧，包含大量生動貼切、有很強的啟發性和實用性的案例，適合用作本科教材。
定價：210 元， 優惠價：87 183
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
勞動經濟學教程(第2版)（簡體書）
滿額折
14.

勞動經濟學教程(第2版)（簡體書）

作者：劉昕  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2018/08/30 裝訂：平裝
本書是作者在哈佛大學訪問期間，基於使用了多年的講稿精心編寫而成。全書系統地概括了勞動經濟學的一般原理，反映了該領域的前沿研究成果。 第2版進行了大幅的增補和完善，主要包括： ? 補充完善了部分章節和知識點，比如，增加了有關勞動生產率的內容，並與勞動力市場歧視合併，形成全新的一章(第10章)；其他章節也增補了很多內容，如中國勞動經濟學發展簡史、勞動力市場政策(尤其是積極的勞動力市場政策)、標準工作日
定價：216 元， 優惠價：87 188
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
人力資源戰略與規劃(第四版)（簡體書）
滿額折
15.

人力資源戰略與規劃(第四版)（簡體書）

作者：趙曙明  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2017/01/03 裝訂：平裝
本書是對人力資源戰略與規劃進行專門介紹的一本開創性教材，自2002年初版以來，深受廣大高校師生和業界讀者的好評。全書從人力資源環境分析、人力資源戰略的制定、人力資源供給和需求的預測、人力資源體系方案的制定、人力資源規劃的實施以及人力資源規劃的評價與控制等方面，構建了一個統一的人力資源戰略與規劃體系。第四版是*版，對全書各章 內容都進行了修訂和完善，包括：◆ 更新了各章 的數據、引導案例和思考問
定價：216 元， 優惠價：87 188
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
勞動關係(第四版)（簡體書）
滿額折
16.

勞動關係(第四版)（簡體書）

作者：程延園  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2016/07/22 裝訂：平裝
定價：234 元， 優惠價：87 204
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
工作分析的方法與技術(第5版)（簡體書）
滿額折
17.

工作分析的方法與技術(第5版)（簡體書）

作者：蕭鳴政  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2018/09/30 裝訂：平裝
本書是蕭鳴政教授精心編著的一本優秀教材，在國內高校和實際部門使用廣泛，先後入選“十一五”“十二五”國家級規劃教材。 第5版是全新版，做了大幅更新和補充。包括： 突出應用性，由原來的9章擴充為10章，專門增寫了第10章“工作分析與評價的應用”，集中論述了工作分析與評價在組織結構設計、職位分類、薪酬管理以及招聘、培訓和考評實踐中的應用。 保持時效性和發展性，在第1章擴寫了第5節“互聯網時代工作分析
定價：228 元， 優惠價：87 198
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
薪酬管理(第六版)（簡體書）
滿額折
18.

薪酬管理(第六版)（簡體書）

作者：劉昕  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2021/01/15 裝訂：平裝
本書是作者在長期從事薪酬管理的學習、教學、科研以及管理諮詢實踐基礎上精心打磨而成的一本優秀教材，全書力圖為讀者營造一個關於薪酬管理的寬闊視野，從組織戰略以及戰略性人力資源管理的角度講述薪酬管理的基本原理及其實踐之道，系統地講解薪酬設計的原理和思路，介紹職位評價、薪酬結構設計、績效獎勵計劃設計等薪酬管理技術，爭取做到從戰略、戰術、技術三個層面講透薪酬管理。
定價：294 元， 優惠價：87 256
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
薪酬管理(第五版)（簡體書）
滿額折
19.

薪酬管理(第五版)（簡體書）

作者：劉昕  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2017/09/30 裝訂：平裝
本書是作者在長期從事薪酬管理的學習、教學、科研以及管理咨詢實踐基礎上精心打磨而成的一本優秀教材，入選“十二五”普通高等教育本科國家級規劃教材。全書力圖為讀者營造一個關于薪酬管理的寬闊視野，從組織戰略以及戰略性人力資源管理的角度講述薪酬管理的基本原理及其實踐之道，系統地講解薪酬設計的原理和思路，介紹職位評價、薪酬結構設計、績效獎勵計劃設計等薪酬管理技術，爭取做到從戰略、戰術、技術三個層面講透薪酬管理
定價：270 元， 優惠價：87 235
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
人力資源管理概論(第5版)（簡體書）
滿額折
20.

人力資源管理概論(第5版)（簡體書）

作者：董克用; 李超平  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2022/11/01 裝訂：平裝
本書是一本經典的人力資源管理教材，自2003年首版以來，不斷跟進理論研究與實踐的發展，及時更新和完善，受到廣大讀者的好評，先後被評為普通高等教育“十五” “十一五”國家級規劃教材。第5版是全新版，保持了之前版本的特色和優點――內容全面、論述嚴謹、語言通俗、注重理論與實踐相結合，同時，適應新形勢的變化，做了很多創新和改進：► 對人力資源管理中的一些新概念、方法與技術進行了介紹，如OKR、人力資源精析、循證人力資源管理、心理資本等。► 更新了絕大部分案例，新增了國內優秀企業的管理實踐。► 引入了“互聯網+”元素，以二維碼的形式拓展了紙版教材的內容，嘗試構建一本立體化的教材。具體包括：·針對各章中出現的主要人力資源管理學者，新增了對這些學者的情況介紹。·在部分章節增加了問卷或測評工具，並開發了這些問卷或測評工具的網絡版，讀者可參與在線測評並獲得測評結果。本書非常適合用作人力資源管理、工商管理、公共管理等相關專業的教材，也適合廣大企事業單位、政府與公共組織的管理工作者閱讀參考。
定價：294 元， 優惠價：87 256
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
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