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野草攻勢:以小欺大、蠶食市場,野草模式經過億萬年考驗,是最簡單的奪利與成長方式。
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野草攻勢:以小欺大、蠶食市場,野草模式經過億萬年考驗,是最簡單的奪利與成長方式。

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商品簡介
作者簡介
目次

商品簡介

在找到藍海之前,只有野草能幫你扎根市場

★《富比世》行銷長大讚:「野草優勢能應用在任何商業模式!」
★ 國際商戰專家瓦爾德施密特:「任何公司都該培養擔任野草策略長的人!」
★《行銷手冊》Podcast主持人伯德特:「野草攻勢就是大自然的SWOT分析案例。」

◎異株蕁麻,葉子全是刺,所以到哪都能活。
刺,就是防衛力,巴菲特稱為護城河。

◎藤蔓爬高高勢力遍布,自身根本沒長出結構。
你不用當業界微軟,跟它綁一起就好。

◎企管大師克里斯汀生說,創新有兩難:不只搞破壞,還得揚棄過去的自己。
這對產業龍頭、業界大咖 (像是柯達)來說太難了,只有野草能辦到。

作者史杜.海內克是「那斯達克創業中心」專欄作家,
兩度獲市場行銷名人堂提名。他花15年以上時間,
研發出一套能幫助組織和個人創造爆炸性成長的策略:野草攻勢。

野草有縫就能活、有地就能長,成長快速、除草劑也殺不死……
在地球生存了至少1億4,500萬年以上。

你覺得野草不起眼,但野草蔓延的特質:破壞、侵略、急迫、粗魯,
被視為自然界中最可怕的成長力量,值得企業和你仿效。

◎野草攻勢,強化你的應變、創新和執行力

.野草隨機遇而豹變,不固守生存模式,躲過除草劑的威脅。
疫情期間趕緊做外帶、便當、冷凍包的餐廳存活了,坐等疫情過去的店倒了一片。
所以,光有行之有年的獲利模式不夠,還得有「因應變化的計畫」。

.野草不帶情緒,只講急迫性和執行率。(我們很快就要長成一片)
怎麼提高執行率?你得設期限,像是:
「我有兩個買家剛才出價了,所以你最好快點決定」。
這種設期限逼人出手的遊戲,房屋仲介最拿手。

反之,如果對方這樣催你梭哈,
你要怎麼避免情緒性的判斷,影響了你的決定與執行力?

◎野草有八大策略,以小欺大:

.想快速成長,觸及率就得極大化。
野草攻勢的種子策略:用說故事、發試用品,讓路人幫你撒。
種莢策略則能強化種子策略,找網紅代言,強化你的傳播力。

.所有生意都要有防衛力,例如掌握專利、特許、獨家代理。
帶刺策略會讓競爭者對你有所顧忌。

.小企業怎麼跟龍頭爭?你得學黑胡桃:將毒素注入土壤,其它草都長不了。
這就是葉叢策略:自成一片,利用地盤優勢讓新加入者根本喝不到水而陣亡,
像是地點優勢、先行進入市場或是上下游彼此聯盟。

野草的招數很多,還有分割策略、藤蔓策略、生根策略、土壤策略……。
無論你是經營者、被公司派去開發新事業、或是想搶占點閱率的個人工作者,
只要用上一種,都能產生破壞性的成長。

世上最好的商業模式都不是偶發的「一招」,而是能反覆操作的流程。
如何以小欺大、蠶食市場?
經過億萬年考驗的野草攻勢,是最簡單的奪利與成長方式。

作者簡介

史杜.海內克(Stu Heinecke)
那斯達克創業中心(Nasdaq Entrepreneurial Center)專欄作家。
美國市場行銷協會封為「聯繫行銷之父」(Contact Marketing)、兩度獲市場行銷名人堂(Marketing Hall of Fame)提名;《華爾街日報》漫畫家。
著有《如何與任何人見面》(How to Get a Meeting with Anyone),為史上最暢銷的64本行銷書之一,創作插圖版指南《Get the Meeting!》,被媒體票選為「必讀商管書」。

廖桓偉
淡江大學經營決策系、東吳大學企管研究所畢業。曾任網路電玩編譯、出版社編輯,希望引進更多有趣(且暢銷)的書,透過翻譯來感動讀者。
譯有《著迷,甘願賭上所有》、《成名的藝術》、《似水無形,李小龍的人生哲學》、《如何欣賞藝術》(以上皆為大是文化出版);《大麻CBD聖經》(任性出版)等書。

幾年前,我開車經過洛杉磯的聖塔莫尼卡(Santa Monica)高速公路,看見了一樣改變我人生的事情:一株蒲公英從混凝土的安全島中長出來。
那一刻,有無數思緒在我腦中打轉。我想知道那株小植物是怎麼找到落腳之處,讓它能夠在12條交通繁忙的車道中間生根。那可是一整片混凝土,怎麼想都不可能辦到。但我們其實都知道它是怎麼辦到的。
蒲公英散播的方式是在空氣中釋放大量種子,刺探每個可能的機會,以占領新地盤。蒲公英可以長在裂縫中,但玫瑰或矮牽牛就不行,它們太禮貌、太保守、太脆弱。它們沒有不平等優勢;它們沒有必要的心態;它們永遠無法辦到野草能辦到的事情。
我開車經過時,心想自己是否可以實踐蒲公英的方法。我是否能汲取它們的特點、戰術與手段,讓商業能夠像它們在大自然中一樣有效的執行流程?我能夠像它們一樣既傑出又大膽嗎?在那一刻,我知道自己上了一門非常重要的課──關於韌性、決心、樂觀。
流程必須能反覆操作,不是偶發
我的生涯始終都在幫助客戶成長。我曾替雜誌社增加訂閱人數,賺取更高的廣告收益;我打造的訂閱者活動,也以較低成本獲得了高回報。後來,我舉辦聯繫行銷活動,幫助各種單位突破其頂級潛在客戶的心防,大幅增加他們的見面率與銷售成果。
我知道我能幫助客戶發展業務,但直到寫這本書時,我才明白其實自己貢獻的是一個簡單易懂的框架。我提高了雜誌訂閱人數,透過收益增加來提供企業成長動力;我也設計了一項活動,成為他們流程中可反覆執行的部分,使收益不斷提高。協助他們成長訂閱人數,對於公司價值也有直接貢獻。這些事情全都顯著強化了企業的成長。
很多人的職業頭銜或社群媒體簡介都包含了「成長」(growth)這兩個字。他們有許多人都把產生收益當作成長,但產生更多銷售額,其實只是在刺激成長而已,並不能稱為一套完整的策略。成長必須是可反覆操作的流程,而不是偶發的事件。
這些專家當中,有些人自稱「造雨人」(rainmakers)。這還真是貼切的形容,因為下雨是偶發事件,而不是真的「植物生長機制」的一部分。種子是活的東西,裡頭包著營養物、生物材料以及DNA,它先天就有屬於自己的策略、特性和流程。如果沒有以上這些要素,雨水只會把東西淋溼而已,不會讓任何東西成長。
因此我們需要一個框架,適用於成長的所有面向。幸運的是,野草已經給我們一個簡單好懂的模型,因為大家已經很熟悉它們了。
本書將「野草戰略」分成四個部分。第一部向你介紹「野草的天性」。它們是大自然中最具破壞性的力量之一,對於園丁與農夫來說是持續不斷的惱人挑戰,但也是靈感與智慧的重要來源。如果要向野草學習,我們必須先了解它們是什麼,以及它們如何產生破壞。對於我們該怎麼將公司導向成長,這些都是寶貴的課題。
野草沒有大腦,但它們憑著凶猛心態大幅成長。它們很樂觀、不屈不撓、具侵略性、既急迫又有適應力和韌性。它們生來就是要贏的。第二部「野草心態」將會幫助你採用同樣的程序,在市場中獲勝。
野草成長框架來自第三部八大策略:「W.E.E.D.S.模型」。這八個層級的策略,使我們能夠創造壓倒性的市場意識與牽引力;防守地盤;減輕破壞時的風險;創造不平等優勢;借用別人的基礎建設促進成長;管理公司價值,並創造成長的正面條件。綜合起來,這個模型創造了密集的力量乘數,確保你的成長、拓展與優勢。
最後一部是「像野草一樣拓展」。如果野草會說話,它們應該會告誡人類,我們天生就有阻礙發展的傾向。因此我們會審視三個規模層級,適用於個體創業家、中小型企業、新創公司、上市大公司,以及加盟連鎖。
野草有一個簡單的勝利方程式,但它們的形式變化萬千。研究野草的獨創性、決心和表現方式,其實非常有趣。寫這本書最大的樂趣之一,就是得知每個章節開頭的野草有什麼「性格」。它們遵循同樣的公式,彼此卻相去甚遠。
我們熟悉的蒲公英可以活5到10年,生產15,000顆種子。糙果莧長得又快又猛,一株每年最多生產480萬顆種子。有些野草的種子很適合遠行,一株植物的散布區域可能超過25萬平方英里。有些野草的根部可以延伸到道路、建築物與牆壁底下,然後可以從任何地方再發出新芽。它們甚至不需要種子。
野草比它們更禮貌的兄弟們都更有侵略性、更早發芽、更快成長,而且毫不留情的延長自己的生長季。它們絕不放棄,總是能適應挑戰,並且忠實執行流程,就像一隻銳不可擋的精良軍隊。它們做任何事情都會利用自己先天的不平等優勢。
它們的變化性與個體表現,非常類似人類的商場。我們會看到許多形式巧妙的解決方案,以及發展性破壞與創造性破壞,自然而然會從野草中得到靈感。每個人都希望自己的事業能像野草一樣成長,而本書會告訴你,它是怎麼辦到的。
當我為了寫這本書而探索野草的成長策略時,它已經影響了我自己的事業。我有了更多夥伴,以及更多收益來源。我已經將自己的專業服務化為產品,而銷售它們的通路,將我的收益來源與滲透力散布到整個市場,這是前所未有的。一切也才剛開始!
我只能告訴你,它真的有用。野草已經花了數百萬年,讓自己的生存模式變得完美,使它們能夠成長、拓展、支配與防守地盤。而這就是本書要提供給你的內容。

目次

推薦語╱龔建嘉
序 野草戰略,擴大你與對手的差距╱尼可拉.科爾辛
各界推薦
引言 最好的流程,要能反覆操作

第一部:自然界中最具力量的破壞

第一章:有縫就能活,有地就能長
第二章:獨角獸等級的成長策略
第三章:誰最像野草?亞馬遜
第四章:不只搞破壞,還有改造自己的能耐

第二部:野草攻勢,強化你的應變、創新和執行力

第五章:務實的樂觀主義,美國中情局守則
第六章:把情緒擺在目標後面
第七章:成功者最常說:「不行,這很急」
第八章:微軟很少創新,但修正很快
第九章:有計畫,還要有能變化的計畫
第十章:墜落的火箭,證明了馬斯克的韌性

第三部:八大策略,以小搏大

第十一章:觸及率如何極大化――種子策略
第十二章:誰會經常提及你――種莢策略
第十三章:亮出你的刺――帶刺策略
第十四章:遇上亂流,也能順利轉舵――分割策略
第十五章:小企業要避免公平競爭――葉叢策略
第十六章:我能給誰帶來價值――藤蔓策略
第十七章:流程能讓工作變事業――生根策略
第十八章:培養內部文化、外部社群――土壤策略

第四部:野草勝利方程式

第十九章:避免一比一的槓桿陷阱
第二十章:先借用別人的基礎建設
第二十一章:特斯拉裡有七萬個馬斯克

結語:力不如人,就靠集體規模
野草戰略應用指南

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