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商品簡介
商品簡介
※執行全球最暢銷的領導變革計畫
一九九六年，科特在《領導人的變革法則》中，勾勒出組織成功變革的八步驟，而廣受全球歡迎。接著科特與科恩攜手，合著了《引爆變革之心》，深入探討變革成功的因素，提出革命性「目睹—感受—變革」法，協助主管了解成功變革中，「情感」所扮演的關鍵角色。
兩本書已在全球銷售逾百萬冊，翻譯成二十多種語言。如今《領導變革》進一步運用二書闡述的八個步驟和故事，好讓領導者與經理人在組織中落實這八個步驟、實踐突破性情感變革法。
這本由科恩執筆，科特寫序的《領導變革》，是非常完整的「變革操作手冊」。針對變革的每個步驟裡的目標、執行手法、遭遇的考驗、成效評估、溝通等，以具體可行的評估工具、檢核表，提供領導者與經理人推動變革最有效的架構。本書就如變革領導者的知識寶庫。任何因應變革，當然還有任何讀過前兩本書的人，絕對能在本書找到一些明確、具體的價值。
一九九六年，科特在《領導人的變革法則》中，勾勒出組織成功變革的八步驟，而廣受全球歡迎。接著科特與科恩攜手，合著了《引爆變革之心》，深入探討變革成功的因素，提出革命性「目睹—感受—變革」法，協助主管了解成功變革中，「情感」所扮演的關鍵角色。
兩本書已在全球銷售逾百萬冊，翻譯成二十多種語言。如今《領導變革》進一步運用二書闡述的八個步驟和故事，好讓領導者與經理人在組織中落實這八個步驟、實踐突破性情感變革法。
這本由科恩執筆，科特寫序的《領導變革》，是非常完整的「變革操作手冊」。針對變革的每個步驟裡的目標、執行手法、遭遇的考驗、成效評估、溝通等，以具體可行的評估工具、檢核表，提供領導者與經理人推動變革最有效的架構。本書就如變革領導者的知識寶庫。任何因應變革，當然還有任何讀過前兩本書的人，絕對能在本書找到一些明確、具體的價值。
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