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人力資源管理
商品資訊
ISBN13：9789863784616
替代書名：Dessler: Fundamentals of Human Resource Management 5/E
出版社：普林斯頓國際
作者：Gary Dessler
譯者：沈其泰;黃敦群;吳祉芸
出版日：2026/02/01
裝訂／頁數：平裝／384頁
規格：26cm*19cm (高/寬)
版次：3
商品簡介
作者簡介
目次
商品簡介
在 AI 與大數據浪潮中，人力資源管理已轉型為組織不可或缺的「策略夥伴」。本書結合在地實務，詳細解說相關法規與最新應用。內容緊扣現代管理與 ESG 趨勢，深度解析績效管理實務及分析工具，助您精準對接員工發展與戰略目標。配合貫穿全書的連續個案，模擬選才與績效管理等實踐挑戰。本書是一部結合國際視野與在地智慧的指南，助您識對人、用對才，駕馭人力資本新局。
作者簡介
‧沈其泰‧
現職：國立彰化師範大學人力資源管理研究所 副教授
學歷：國立臺灣大學 商學研究所 博士
‧黃敦群‧
現職：國立彰化師範大學人力資源管理研究所 副教授
學歷：國立臺灣科技大學 企業管理系 博士
‧吳祉芸‧
現職：東海大學企業管理學系 副教授
學歷：國立政治大學 企業管理研究所 博士
目次
PART 1 導論
第1章 當代人力資源管理
第2章 人力資源策略與分析
PART 2 人員：勞動力規劃與人員僱用
第3章 工作分析與潛能管理
第4章 人力規劃與招募
第5章 人員甄選
PART 3 訓練與人力資源發展
第6章 員工訓練與發展
第7章 績效管理與評估
第8章 員工留任、激勵及職涯規劃
PART 4 薪酬與獎勵
第9章 薪酬管理與員工福利
PART 5 勞資關係
第10章 職業道德、公平待遇及員工關係
第11章 勞資關係
第12章 員工安全與健康
中英文索引
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