擠在同一條跑道、瘋狂競爭的「內捲效應」
「內捲」,最初是由美國人類學家亞歷山大.戈登威澤(Alexander Goldenweiser)提出的一種文化概念:「當一種文化模式進入最終的固定狀態時,便逐漸局限於自身內部,不斷進行複雜化的轉變,從而再也無法轉化為新的文化形態。」這種停滯的狀態,就是所謂的「內捲」。
如今,陷入「內捲」旋渦的只是文化嗎?當然不是,在我看來,我們的生活、工作,乃至企業的經營、發展,都已經受到不同程度的「內捲」影響,甚至很多人已經深陷其中,無法自拔。
回想一下,在我們的生活和工作中,或在企業的經營中,是否經常出現明明做出正確選擇,最終結果卻不盡如人意的情況?身為企業主,你準確洞察出市場發展趨勢,合理預測未來會成為消費趨勢的產品類型,甚至已經開發出相應的產品並上市,結果卻不如預期。
為什麼會出現這種情況?其實,很大程度上是因為人們的思維模式受到時代發展和個人經驗的限制,只能按照常規思路思考問題。因為你能想到的,其他人也能想到,所以很多人常常在同一條跑道上瘋狂競爭,鮮少人注意到跑道之外的領域,這就是企業經營中非常普遍的「內捲」現象。
從這個角度來說,「內捲」的危害極大。因為即便是熱門的行業,也會飽和,所以當大量企業和人才桎梏其中,競爭再激烈也不過是無謂的內耗,除了很難為行業帶來更長遠的發展,還會讓企業和人才陷入無止境的內部消耗,失去進步的空間。
「內捲」不僅存在於企業經營、發展的過程,在日常生活中,「內捲」的身影同樣無處不在。比如,多數人會按照自己認同的方式規劃未來,殊不知因為思維模式受到公眾認知的影響,所以選擇的也是大眾認可的方向。
總而言之,「內捲」是盲目的競爭,是無謂的內耗,把人的思維囚禁在慣性的牢籠中,將企業的發展局限在既定的軌道上,阻礙了社會的進步。
無論是個人,還是企業,想找到更高效的發展路徑,必須要打破「內捲」對自身思維的限制。中國第二大製酒企業「酣客」能成為中國為數不多打破「內捲」的企業之一,出色的產品品質和業務能力當然只是基礎,更重要的是定位精準。「酣客」既是醬酒產業的傳承者,也是徹頭徹尾的「攪局者」,無論是用網路思維來重新經營白酒企業,還是用社群方式來經營傳統公司,其實都是為了打破「內捲」,走出一條前人未探尋的新道路。
在這條「反內捲」的道路上取得了一些成果後,身為「酣客」的創始人,我非常願意分享我們成功的經驗。本書共有四章:
第一章,主要闡述「內捲」的前因後果,以及在社會生活中的一些具體表現。
第二章,直指「內捲」的本質,闡述發生「內捲」的各種原因:欲望過度、追求務虛、同質化、同思化、同哲化,格局短淺化、使命偽化。
第三章,是本書的重點,主要提出了「反內捲」的六大方法──量身打造使命、價值前瞻、全面變革、底層重構、借助外部思維、手段新穎,結合中國第二大製酒企業酣客多年發展的經驗和教訓,也穿插了其他產業、企業「反內捲」的先進做法。
第四章,說明了「反內捲」的要義:從小我到大我,從競爭到賽局。
「內捲」是一種滲透在各行業裡的「無聲悲哀」,也是我們不得不面對的現實,但越是如此,我們越要鼓起勇氣,努力走出困境。
放大時代焦慮的熱門關鍵字
二○二○年,人們都被焦慮包圍,隨著「內捲」(Involution)一詞出現,焦慮更被無限放大。
「內捲」如何成為網路熱門關鍵字,又給我們的生活和工作帶來哪些負面影響?「內捲」受到熱烈討論,最初源於網路上的幾張圖片。
二○二○年下半年,中國清華大學學堂路上,有個學生邊騎車邊看電腦。這一幕被人拍照後在網路上瘋傳,「清華捲王」就此誕生。大家本不焦慮,一旦有人開始拚命學習,其他人如果不努力便無法撫慰心中的焦慮。我就從大家比較關心的國考和職場競爭的角度進行闡述,讓大家更清楚看到「內捲」的真實模樣。
先來說國考中的「內捲」。
中國國考的錄取率不足二%,這意味著一百個人裡能考上公務員的不到兩個人,而且有的熱門職缺要「千里挑一」甚至「幾千里挑一」。曾有一位網友感歎道:「每個考場三十個人,我報考的職缺錄取率是一千一百比一,整棟樓一共有三十七個考場。這意味著,我今天步入了一個目標是打敗整棟樓的戰場。」這個比喻形象又不誇張,這就是國考「內捲」擺在所有人眼前的事實。
再來聊聊職場競爭中的「內捲」。
「讓你加班的不是你的老闆,而是其他願意加班的人。」這是中國經濟學家薛兆豐的名言,雖然殘酷卻無比真實。過度競爭、相互打壓的戲碼,每天都在職場中重複上演,每個身在其中的人都主動或被動地被推上這個「舞台」,逃不可逃,避無可避。
「內捲」變成了一種典型的現代病,我們面臨的已經是「萬物皆可內捲」的時代。不僅在被疫情陰霾籠罩的二○二○年,在此後的許多年,「內捲」都將與我們同在。
我們就像滾輪上的小白鼠
不知道大家看到「捲」這個字,會不會聯想到實驗室裡,在滾輪上跑不停的小白鼠?
難道牠們不知道累嗎?當然不是。當體力即將耗盡時,牠們也想停下來,但只要滾輪上還有一個夥伴在跑,那麼滾輪就不會停下來,所有小白鼠都只能繼續跑。很多時候,我們和滾輪上的小白鼠非常相似。
寧可累死自己,也要餓死同行
「商場就是戰場」、「無所不用其極」這兩句話是商業競爭的真實寫照。實際上,這種企業間的競爭也是一種「內捲」現象。商業的「內捲」主要表現在內、外兩個方面。
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