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知識管理理論與實務
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知識管理理論與實務

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商品簡介
目次

商品簡介

本書針對知識的認識、創造、蓄積、篩選作重點式的整合與介紹,分為「原理篇」、「大案例篇」兩大核心,引導讀者透過架構與理論的學習,進一步驗證並剖析知識管理的各項實用技巧與可行性。此外,全書搜集國內各領域企業的個案,包括:資訊、非營利組織、金控公司、I C 產業、零售業、電子通訊、汽車等共有12個大案例,並融入最新人工智慧、物聯網及大數據分析「新知識時代專欄」,開拓新的思維及增加發展創新的能力。

目次

PART 1 知識管理-原理篇
CH1 認識知識與其發展
1-1 知識的意義
1-2 知識的分類
1-3 知識的特質
1-4 知識的整合與移轉
1-5 知識的創造
1-6 知識的發展

CH2 知識管理與知識經濟
2-1 知識的經濟效益
2-2 知識經濟的重要內涵
2-3 知識管理對知識經濟發展的影響

CH3 知識管理理論基礎
3-1 知識管理的學理
3-2 知識管理的模式

CH4 知識管理系統建構
4-1 找出並獲得知識
4-2 發展與分享知識
4-3 知識管理的應用

CH5 知識管理創新應用
5-1 知識管理的創造
5-2 知識管理的整合
5-3 知識管理的策略運用

CH6 創新基本概念
6-1 創新的重要性 .
6-2 創新的意義
6-3 創新的能力
6-4 創新的類別

CH7 創新種類
7-1 技術創新
7-2 組織創新
7-3 管理創新
7-4 教學創新

CH8 創新策略
8-1 行動研究
8-2 團隊學習
8-3 組織學習

PART 2 知識管理-大案例篇
A-1 世界級IC 晶圓代工公司─台灣積體電路製造股份有限公司
A-1-1 推動知識管理動機與目的
A-1-2 導入知識管理計畫與策略
A-1-3 知識管理執行方法與預期目標
A-1-4 知識管理與競爭優勢
A-1-5 結論

A-2 IC 封裝公司─日月光半導體製造股份有限公司
A-2-1 知識管理導入計畫之動機與目的
A-2-2 知識管理執行方法與預期目標
A-2-3 推動知識管理宜注意之相關因素
A-2-4 結論

B 交通運輸製造業
B-1 汽車產業模範級公司─中華汽車股份有限公司
B-1-1 推動知識管理動機與目的
B-1-2 導入知識管理計畫與策略、執行方法及步驟
B-1-3 知識管理預期目標與建立學習型組織
B-1-4 知識管理導入及推動的成功關鍵
B-1-5 結論

B-2 機車產業公司─三陽工業(機車)股份有限公司
B-2-1 導入知識管理計畫與策略
B-2-2 知識管理執行方法與步驟
B-2-3 知識管理預期目標與競爭優勢
B-2-4 製造業與金融服務業在知識管理上做法之差異
B-2-5 結論

C 現代資訊服務產業
C-1 以資訊服務成為世界級公司-台灣IBM 公司
C-1-1 推動知識管理的動機與目的
C-1-2 導入知識管理計畫與策略
C-1-3 知識管理執行方法、步驟與預期目標
C-1-4 知識管理與競爭優勢
C-1-5 結論

C-2 專業防毒軟體應用世界級公司-趨勢科技公司
C-2-1 導入知識管理計畫、策略與方法
C-2-2 知識管理實施步驟與作法

D 資訊與通訊產品產業
D-1 資訊與通訊產品的專業通路商-聯強國際股份有限公司
D-1-1 推動知識管理動機與目的
D-1-2 導入知識管理計畫與策略
D-1-3 知識管理的執行方法、步驟與預期目標
D-1-4 知識管理與競爭優勢
D-1-5 結論

E 金融與壽險服務產業
E-1 爭取服務第一的新興金融公司-玉山銀行
E-1-1 玉山銀行之SWOT分析
E-1-2 知識管理企業目標與命題驗證
E-1-3 知識管理系統建置
E-1-4 結論-由知識管理到創新策略

F 其他服務產業
F-1 打造台灣便利商店優質品牌- 7-11 超商(統一超級商業股份有限公司)
F-1-1 變革歷程
F-1-2 推動知識管理動機與目的
F-1-3 知識管理導入與整合
F-1-4 統一超商知識管理的流程
F-1-5 統一超商知識管理的實施
F-1-6 實施知識管理之成果及可能產生的問題
F-1-7 結論

F-2 創造房仲介模範級公司-信義房屋股份有限公司
F-2-1 信義房屋公司知識管理緣起
F-2-2 導入知識管理計畫與策略
F-2-3 知識管理預期目標與建立學習型組織
F-2-4 知識管理與競爭優勢
F-2-5 結論

F-3 二個國際級民生用品公司在知識管理的比較-寶鹼P&G與聯合利華公司
F-3-1 推動知識管理動機與目的
F-3-2 導入知識管理計畫與策略
F-3-3 知識管理執行方法、步驟與預期目標
F-3-4 知識管理與競爭優勢
F-3-5 結論

F-4 非營利組織典範機構-財團法人伊甸社會福利基金會
F-4-1 推動知識管理動機與目的
F-4-2 導入知識管理計畫與策略
F-4-3 知識管理之預期目標與建立學習型組織
F-4-4 知識管理與競爭優勢
F-4-5 結論

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