帶人，先讀這本書：業績倍增、人際互動良好的引導式管理

★ 日本迅速熱賣120,000冊！Amazon經營管理分類榜No.1！
★ 榮獲2025年「讀者票選商業書大賞．綜合大賞」No.1！
★ 作者團隊登上日本「值得工作的公司」排行榜No.1！
如果團隊是一輛巴士，你在無照駕駛嗎？
團隊、組織或企業就像一輛「巴士」。
管理者是「司機」，必須帶領團隊駛向目的地。然而，很多司機卻沒考駕照，硬著頭皮上路。
本書將幫助你有系統地取得「管理的駕照」。帶人，你不用再獨自摸索、胡闖亂奔！
管理是一門「技術」，既然是技術，任何人從任何時候開始，都能學會！
作者橋本拓也是日本知名人才培育公司Achievement董事與人氣講師。他28歲便當上主管，歷經了長時間的「管理黑暗時代」。因為太想完成自己的職責，而將團隊成員視為「達成目標所需的棋子」，致使團隊成員身體出問題、申請調職，甚至離職，成了一個「沒有人幸福的組織」。
在受挫的過程中，他不斷摸索與學習「引導式管理」，改善團隊也創造了佳績。之後，他開設了相關講座，指導過的經營者、管理者與一般商務人士，已超過三萬人。
在本書中，他統整出引導式管理的五項技術，只要依序學習，無論是為管理工作所苦的人、想活絡團隊的人、剛從基層員工升上主管的人，都能成為優秀的主管。同時，透過個別成員的成長，也能實現組織績效的最大化。這才是管理的終極目標！

橋本拓也Hashimoto Takuya
Achievement株式會社董事暨業務本部長、講師。畢業於日本千葉大學，2006年進入Achievement。進公司第一年即獲任命為新事業的負責人，創立家庭教師派遣事業。2008年起開始接觸團隊管理的工作，負責指導後輩，期間人員頻繁異動與離職，經歷了長達7年的「管理無照駕駛」時期。他開始學習與實踐以「選擇理論心理學」為基礎的「引導式管理」，管理狀況煥然一新，成功帶動團隊成員與組織達成飛躍性成長。Achievement也因為實踐這套管理方式，登上Great Place to Work® Institute Japan「值得工作的公司」排行榜第1名，並連續10年獲評為最佳公司。他透過本書，完整公開這套全新的管理方法，幫助管理者取得「管理的駕照」。