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各國協助中高齡及高齡者重返職場之措施探討
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各國協助中高齡及高齡者重返職場之措施探討

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鑑於國人平均退離勞動市場年齡(男64歲、女61歲)仍早於日、韓等主要國家,為落實中高齡者及高齡者就業促進法意旨,支持中高齡者及高齡者於退休後再就業,實有必要透過了解各國促進退休者再就業之相關協助措施,作為政策研擬之參考。

作者簡介

高慧珠:勞動部勞動及職業安全衛生研究所助理研究員
彭素玲:中華經濟研究院經濟展望中心研究員兼主任

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摘 要i
Abstractii
目次iv
圖目次vi
表目次ix
第一章 緒論1
第一節 研究動機1
第二節 研究目的5
第二章 文獻回顧與彙整7
第一節 影響勞工(提早)退離職場決策之重要因素7
第二節 中高齡或高齡者(再)就業之動機與誘因討論21
第三節 主要國家(中)高齡就業促進暨就業服務文獻彙整50
第四節 小結94
第三章 量化分析:次級與公務資料分析與彙整98
第一節 政府機關次級資料分析99
第二節 公務資料分析141
第三節 離職再就業勞工之流動概況169
第四節 小結188
第四章 深度訪談與輿情分析彙整192
第一節 深度訪談規劃192
第二節 訪談結果摘要197
第三節 綜合彙整:勞、資、平台等相關業務240
第四節 社群媒體(輿情)對中高齡及高齡就業議題討論248
第五節 小結259
第五章 結論與建議264
第一節 研究發現與結論264
第二節 政策建議269
後記275
參考文獻276
附錄一 研究報告簡報簡-1

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