定價
：NT$ 800 元優惠價
：95 折 760 元
領券後再享89折起
領
團購優惠券A
8本以上且滿1500元
再享89折，單本省下84元
再享89折，單本省下84元
領
無庫存，下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
可得紅利積點：22 點
相關商品
商品簡介
目次
商品簡介
傳統的人事說法早已被人力資源所取代，對於廣泛地應用全球性的角度進行思考的企業體而言，不管是法律環境，亦或是人力資源規劃辦法，這些都會因國情不同而有差異，更不用說「由經理人轉任各個國家」的問題了，因而，「績效評鑑制度」被公認為是一種最有效的管理辦法。
本書除了對「績效評鑑制度」進行闡述外，並針對現有的管理議題進行分析，希望透過如：全球性市場、多樣化差異、道德與社會責任、品質與TQM、生產力、小型企業等議題的探討，提供當代管理學予更進一步的參考；全書共分五大部分、十七章，希望透過規劃、組織、領導、溝通、控制等技巧之提供，給予有志於「管理學」之人士一良善的工具書。
本書除了對「績效評鑑制度」進行闡述外，並針對現有的管理議題進行分析，希望透過如：全球性市場、多樣化差異、道德與社會責任、品質與TQM、生產力、小型企業等議題的探討，提供當代管理學予更進一步的參考；全書共分五大部分、十七章，希望透過規劃、組織、領導、溝通、控制等技巧之提供，給予有志於「管理學」之人士一良善的工具書。
目次
第一篇 導 論
第一章 管理學：過去與現在
第二章 環境：品質、全球化、道德與社會責任
第三章 多樣化差異的管理：人性技巧
第二篇 規劃技巧
第四章 有創意的解決問題技巧與決策作成技巧
第五章 策略性與作業性規劃的過程
第六章 計畫與規劃的工具
第三篇 組織技巧
第七章 組織概念與委派工作
第八章 對轉變的管理：文化、創新、品質與多樣化差異
第九章 人力資源管理：人員調度
第四篇 領導技巧
第十章 溝 通
第十一章 激 勵
第十二章 領 導
第十三章 團體與團隊小組的培養
第十四章 權力、權術、衝突與壓力
第五篇 策略性和作業性規劃的過程
第十五章 控制系統：財務控制與生產力
第十六章 人力資源控制系統
第十七章 營運、品質與資訊控制系統
第一章 管理學：過去與現在
第二章 環境：品質、全球化、道德與社會責任
第三章 多樣化差異的管理：人性技巧
第二篇 規劃技巧
第四章 有創意的解決問題技巧與決策作成技巧
第五章 策略性與作業性規劃的過程
第六章 計畫與規劃的工具
第三篇 組織技巧
第七章 組織概念與委派工作
第八章 對轉變的管理：文化、創新、品質與多樣化差異
第九章 人力資源管理：人員調度
第四篇 領導技巧
第十章 溝 通
第十一章 激 勵
第十二章 領 導
第十三章 團體與團隊小組的培養
第十四章 權力、權術、衝突與壓力
第五篇 策略性和作業性規劃的過程
第十五章 控制系統：財務控制與生產力
第十六章 人力資源控制系統
第十七章 營運、品質與資訊控制系統
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。