再享89折，單本省下38元
商品簡介
本文呈現出一些管理者與學者必須處理與理解的重要管理問題。本書超出了學術的設定，並以管理實務經驗來探討管理學理論中的主要爭辯。各種運作、實例、詮釋與摘要，均讓學者感受到了關於管理學的問題與兩難。本書探索並開啟了管理學的多層次領域，包括從人員管理到組織文化、從領導到學習，以及從制度權力到個人創新。欲從組織的角度來理解管理學實務運作，不可不讀本書。
作者簡介
Ian Palmer
任教於澳洲雪梨科技大學(UTS)商業學系，教授管理學。伊恩教授畢業於國立澳洲大學，並於墨納許大學(Monash University)取得博士學位。伊恩教授的研究領域在於組織分析、設計與變遷。伊恩教授曾於一九九三年前往康乃爾大學，以及一九九七年與二○○○年前往維吉尼亞大學進行參觀訪問。伊恩曾獲得紐澳管理學獎學金(Fellow of the Australian ＆ New Zealand Academy of Management, ANZAM)。
Cynthia Hardy
澳洲墨爾本大學管理學系教授，研究組織與管理。與克雷格(Stewart R. Clegg)、諾德(Walter Nord)合著《組織研究手冊》(Handbook of Organization Studies, 1996)。並與勞倫斯在《管理學研究期刊》(Journal of Management Studies, 2000)中發表〈組織間合作與制度領域的動態關係〉(Inter-organization Collaboration and the Dynamics of Institutional Fields)一文。
目次
第一章 管理與組織上的爭議
第二章 組織結構的管理
第三章 人力管理
第四章 權力管理
第五章 文化管理
第六章 策略管理
第七章 變革管理
第八章 管理組織學習
第九章 管理與領導的脈絡
第十章 管理學與後現代主義
附錄
參考書目
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。