公司治理：企業健全與營利成長的關鍵

近年來，「公司治理」不再只是一個學術用語，而是社會大眾熟悉的名詞，這主要是因為震驚社會的企業醜聞層出不窮地發生，像是高階經理人盜竊公司資產被逮著、會計人員幫公司作假帳、分析師不負責任地在網路上操弄股市等等；在此同時，董事會、債權人和信用評等機構、股東積極主義者，甚至政府主管官員，也都無法有效遏止這個危機，結果市場在2000年代初期市場崩盤，投資人信心指數大跌，也因而引發各界人士對公司治理議題的關注，並促使相關法規的制定。
因為唯有如此，公司才能挽回投資人信心並獲得資金與成長。
本書是兩位作者結合實務經驗和社會觀察研究的精心力作。
作者在第一章提出十個監督機制，並在後面章節一一闡述這些公司治理的誘因系統與監督系統，文中更列舉了許多國際案例來輔助說明，例如菲奧莉娜接管康柏電腦、全祿公司管理當局的行為、迪士尼董事會的做法、安隆公司、美林公司的分析師與投資銀行的衝突事件等。
作者不但列舉理由來說明公司確實可以獲得有效的監督與控制，更針對不同的問題提供不同的管理方法，供讀者參考。
本書說明下列的監督機制： ◎結合高階經理利益與股東利益的激勵性契約； ◎檢視公司財務報表的會計師與審計人員； ◎代表股東的董事會； ◎承銷證?並對公司做評估的投資銀行與分析師； ◎監督公司償債能力的債權人與信用評等機構； ◎股東本身； ◎優良公司接管劣質公司的企業購併市場； ◎作為證券業主管機關的證管會； ◎新治理法規； ◎灌注高階主管企業責任意識的企業公民。