作者簡介
羅傑‧康納斯、湯姆‧史密斯Roger Connors, Tom Smith
他們是領導夥伴企管顧問公司(Partners In Leadership)的共同執行長、總裁兼共同創辦人;該公司是一流的培訓及管理顧問公司,在全球提供頂級的當責訓練服務。他們的共同著作還有《當責,從停止抱怨開始》(The Oz Principle)、《從負責到當責》(How Did That Happen?)及《建立當責文化》(Change the Culture, Change the Game),中譯本皆由經濟新潮社出版。
欲知更多作者近況與「當責」相關資訊,請上:www.thewisdomofozbook.com
相關著作:《建立當責文化:從思考、行動到成果,激發員工主動改變的領導流程》
譯者簡介
洪世民
台灣大學外國語文學系畢,曾任職棒球團翻譯、主編雙語教學雜誌,目前為專職譯者,譯作涵蓋各領域,包括《一件T恤的全球經濟之旅》、《告別施捨──世界經濟簡史》、《觀察的力量》、《如何獨處》、《如何「無所事事」》等。
【推薦序】
如何讓人當責? 楊千
第一章
要是我有……該有多好
第二章
不能走來時路
第三章
又是獅子又是老虎又是熊,完了!
第四章
膽小獅:凝聚勇氣,正視現實
第五章
錫樵夫:找一顆心,承擔責任
第六章
稻草人:取得智慧,解決問題
第七章
桃樂絲:運用方法,著手完成
第八章
力量一直掌握在你手中……
奧茲法則
謝詞
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