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筆商品，
14
/48頁
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261.
領導影響力12法則（簡體書）
作者：
李友璽
;
朱磊
出版社：
北京理工大學出版社
出版日：
2017/03/01
裝訂：
平裝
本書從形象定位、樂觀自信、價值觀引導、人才聚合、用心溝通、立威立信、擁有氣度、感恩分享、公正之心、果敢堅韌、自我控制和追求等12個方面，解讀了一個睿智的領導者在企業經營活動以及管理工作中應該怎么說、如何做。本書將知名企業家的精彩案例與各種經典的心理學原理、管理故事相結合，深入淺出地闡述了如何積極、有效地培養領導者個人的影響力，所以是企業領導者、管理人員帶好團隊，提升個人威信，增強感召力的**指導用
定價：239 元，
優惠價：
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262.
成功主管進階手冊(第二版)（簡體書）
作者：
(中國)李笑
出版社：
經濟管理出版社
出版日：
2017/03/01
裝訂：
平裝
這是一本專為主管編寫的進階實用手冊，全書詳盡介紹了主管在修養、用人、管理、提升、禮儀、談判、理睬、處世九大方面的相關知識，並為主管提供了可資借鑒的實例。
定價：1188 元，
優惠價：
87
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263.
跨越領導力的鴻溝(原書第3版)（簡體書）
作者：
(美)保羅‧麥爾
;
(美)蘭迪‧斯雷塔
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2017/03/01
裝訂：
平裝
所有成功的組織都基於三個關鍵優勢：清楚地知道組織的方向以及如何達成目標，領導者和團隊成員都具有一心為自己和他人做出有益貢獻的能力以及盡一切力量實現良好結果的共同願望。當這三個關鍵優勢之一或者一個以上的因素被忽略或者落後的時候，領導力鴻溝就會產生。
定價：210 元，
優惠價：
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264.
好教練勝過好老闆（簡體書）
作者：
心燭
出版社：
中國財富出版社
出版日：
2017/03/01
裝訂：
平裝
當下，績效管理依然保持著新鮮的熱度。為了實現目標，團隊必須針對員工進行管理。管理者要參照每個員工的工作行為，審核他們的工作結果是否與團隊目標一致，最終判定員工是否創造有效價值。
定價：210 元，
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265.
中層管理者工作壓力與工作滿意度關係研究：工作-家庭衝突的視角（簡體書）
作者：
王樂傑
出版社：
中國勞動社會保障出版社
出版日：
2017/03/01
裝訂：
平裝
近年來，在我國市場經濟發展和社會轉型的過程中，工作壓力問題逐漸凸顯，並成為受到普遍關注的社會問題。如何控制和降低工作壓力，減少其對工作壓力各維度對工作滿意度的影響。在此基礎上，構建仲介效應模型，進一步探索工作—家庭衝突的兩個方向（工作對家庭的衝突WIF和家庭對工作的衝突FIW）在工作壓力各維度對工作滿意度的影響機制中起到的作用。組織和個體造成的不利影響，已經成為企業界和學術界高度重視的課題。作壓力
定價：216 元，
優惠價：
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266.
所謂管理好，就是會帶人（簡體書）
作者：
(美)大衛.羅蘭德
出版社：
北京聯合出版有限責任公司
出版日：
2017/02/28
裝訂：
平裝
《所謂管理好，就是會帶人》向我們展示了如何帶人，讓員工完全融入團隊，成為優秀的管理者。 作者集中探討三個方面：第一個是溝通交流。建立一個團隊，一個運作順利、效益很好的公司需要進行真誠的溝通交流；第二個是執行能力。書中介紹了五個方法和技巧，有助於你提升員工的執行力；第三個是實戰方法。作者分享一些解決方案，幫助你明確責任，制定獎勵措施，使員工們工作熱情高漲，以最佳的工作狀態齊心協力完成任務，快速打造屬
定價：252 元，
優惠價：
87
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267.
帶隊伍：不會帶團隊，你就只能幹到死！（簡體書）
作者：
趙偉
出版社：
當代中國出版社
出版日：
2017/02/01
裝訂：
平裝
MBA商學院最受歡迎的團隊管理高級課程！據統計，全球職場中人面臨的最大問題是――不會帶團隊！能否管理好團隊，是決定一個職場人士能走多遠的關鍵因素。作者全方位講述如何建立領導力、完善制度、高效溝通、科學考核、提高執行力、做好時間管理等團隊管理中的常見問題。他通過簡潔有趣的描述，翔實動人的案例，告訴你應該如何建設和管理一個團隊。內容簡潔易懂，定位清晰明確，是中高層管理者提升管理水平的必讀之書。《帶隊伍
定價：210 元，
優惠價：
87
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268.
一切隨便：互聯網+時代的領導思維革命（簡體書）
作者：
(中國)張世平
出版社：
中華工商聯合出版社
出版日：
2017/01/01
裝訂：
平裝
《一切隨變:"互聯網+"時代的領導思維革命》顛覆過去，全新重構“互聯網+時代”領導者“跨界起軌”的“互聯網+領導力”思維，提出領導者要從“資本至上觀”轉向“人力資本觀”，擴大信息吸收面，學會追踪變化，循“數”管理，打造平台化思維和大數據思維，從而帶領團隊突破行業藩籬，全面提升戰略決策能力和市場分析預測能力。
定價：252 元，
優惠價：
87
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269.
洞見：領導者決策與修煉（簡體書）
作者：
項保華
出版社：
企業管理出版社
出版日：
2017/01/01
裝訂：
精裝
本書基於企業經營的視角，以簡約凝練的筆觸，探討領導者決策洞見的修煉問題。 全書分四篇共八章： 決策前提——目標定位、價值排序； 決策依據——事實真相、情緒感覺； 決策情境——受限決斷、社會互動； 決策踐行——行思習性、組織慣例。 通過揭示體現在決策初心、判斷、選擇、落實背後的人性特徵與事物規律，為提升個體及組織的決策管理水準與能力提供實用的操作指導。
定價：288 元，
優惠價：
87
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270.
領導力（簡體書）
作者：
(英)亞曆克斯‧弗格森
;
邁克爾‧莫里茨
出版社：
中國友誼出版公司
出版日：
2016/11/29
裝訂：
精裝
《領導力》是曼聯功勛教練弗格森和紅杉資本主席莫里茨聯手之作，全面解析弗格森38年的領導心得——如何打造并管理一支永葆戰斗力的隊伍。 曼聯功勛教練弗格森×紅杉資本主席莫里茨聯手之作，全面解析弗格森38年的領導心得——如何打造并管理一支永葆戰斗力的隊伍。 我們（曼聯）正處在歐冠比賽的關鍵時期，但是我父親在倫敦生病了，情況很糟糕。我說：“頭兒，我心情不好，想去照顧我爸爸。”弗格森說：“克里斯蒂亞諾，不
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271.
社會企業家：影響經濟、社會與文化的新力量（簡體書）
作者：
(瑞典)安德斯‧倫德斯特羅姆
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2016/11/27
裝訂：
平裝
其一，本書提供一個全新的理論視角，在系統梳理和反思社會創業的理論和實踐基礎上，從社會—經濟—文化三維視角審視了社會創業，建立了基於三維學科知識體系的價值觀，該探索性的研究豐富了社會創業研究的理論元。三維視角建構的社會創業價值方法，推崇社會企業應當兼顧商業、人文和社會價值，並具體運用於評價不同類型社會創業的內在價值和外在價值，社會企業和社會創業要規劃一個完整的價值創造戰略，推動和驅使企業創造社會和人
定價：354 元，
優惠價：
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272.
領導力(第二版)（簡體書）
作者：
丁棟虹
出版社：
復旦大學出版社
出版日：
2016/11/21
裝訂：
平裝
主旨：傳播創業經驗與智慧、砥礪民族精神與道商、提升領導心智與能力、發展管理技術與方法 創新：深度解析全球企業家的創業經驗、道商精神、領導策略、管理方法，傳承國際一流企業的發展智慧，全套經驗教程；以歷史性的大視野，建構全球化時代中國企業家應有的價值信仰、創業道商與領導思維，思想讀本；創新分析框架與撰寫體例，全面增強讀者閱讀體驗、學習延展與深度思考，教程與讀本通用；深耕厚積，不斷再版，品質經典 適
定價：348 元，
優惠價：
87
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273.
好主管應該這樣帶員工（簡體書）
作者：
(日)長野慶太
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2016/11/09
裝訂：
平裝
本書是針對“管理層及公司組織”而寫的。為了讓公司內部更加朝氣蓬勃，上司應該成為一位怎樣的領導者？為了讓公司能在業界脫穎而出，應該建立怎樣的公司？本書將針對這些問題一一作答。 作者指導過的公司超過2000家，他總結出12種主管的行為，讓你看出哪種主管很糟、你怎麼成為好主管，而好主管有哪5種方法來善用組織資源。本書直陳公司內部經常可見、不自覺的壞習慣，你會心微笑的同時，會成為有本事帶領團隊賺得高
定價：252 元，
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87
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274.
最高效的領導者在團隊身後（簡體書）
作者：
(美)肯‧詹寧斯
出版社：
金城出版社
出版日：
2016/11/01
裝訂：
平裝
本書作者採用特定的敘事手法來勾勒基本框架，以短小精悍的故事娓娓道來主人公邁克·威爾遜一路成長、*終成為出色的服務型領導的故事。並給你帶來全新的閱讀體驗——感人的故事背後是服務型領導的豐富理念及五大法則，你將因此而受益終身。揭示領導力是集實用性、可衡量性以及可掌控性為一體的行為。 本書著眼於領導力，講述了團隊領導力、企業領導力與組織領導力，將成為你在生活與工作中實踐服務型領導模式的*行動指南。
定價：221 元，
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275.
做卓越的領導（簡體書）
作者：
汪建民
出版社：
企業管理出版社
出版日：
2016/11/01
裝訂：
平裝
定價：228 元，
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198
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276.
領袖私房課（簡體書）
作者：
(中國)楊思卓
出版社：
廣東旅遊出版社
出版日：
2016/11/01
裝訂：
平裝
管理大師楊思卓先生在10年間做過100多位企業家的私人顧問，針對企業老闆頭疼的諸多問題，首次系統闡述六度統馭理論：“精誠為道，運籌為術，組織為器，人才為本，制度為體，文化為魂”，帶你修煉六個方面的能量，幫你完成從攻城掠地到運籌帷幄、從創業有成到基業長青的驚險一躍，成長為新經濟時代的企業領袖。 一堂犀利、生動的私房課，提升你的領袖力！
定價：348 元，
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277.
項目管理中的領導力：從項目管理者到領導者成功轉型的七要素（簡體書）
作者：
(英)蘇珊娜‧馬德森
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2016/10/25
裝訂：
平裝
本書作者是公認的專案領導力專家和著名的專案管理教練，擁有18年為全球大型跨國公司管理大型專案的經驗，採訪了來自世界各地的25位專案管理方面的思想領袖，形成了基於專案的領導力七大核心要素，告訴你如何使用專門的工具和策略，由專案經理轉型為專案領導者。本書闡述了一名好的項目領導者應該具備的素質與能力，並以七大核心要素為基礎，構建了一套關於專案領導力的素質能力、態度與行為的完整框架，幫助你轉型心態，更好地
到貨時通知我
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278.
共贏（簡體書）
作者：
(美)約翰•C.麥克斯維爾
出版社：
北京時代華文書局
出版日：
2016/10/01
裝訂：
平裝
定價：276 元，
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管理者枕邊書（簡體書）
作者：
劉嘯
出版社：
企業管理出版社
出版日：
2016/10/01
裝訂：
平裝
管理制度不是越細越好，而在于能夠執行下去
定價：228 元，
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280.
效能突破三法則：重塑組織與個人的未來（簡體書）
作者：
(美)史蒂夫‧紮福
;
戴夫‧洛根
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2016/10/01
裝訂：
平裝
縱觀當前的商業領域，企業為解決人員的效能問題，大多依靠技能培訓，或是開展各種激勵專案。而後者名目繁多，品質參差不齊，效果更是差強人意。即使是一些在行業中獲得了一定認可度的專案，客戶回饋往往也是：員工受訓歸來的第一天脫胎換骨、鬥志滿滿；第二天意志鬆懈、氣勢衰減；第三天故態復萌、打回原形。那麼，有沒有一種解決方案或理論體系，可以真正通過轉化人的認識與行動來説明企業獲取效能的持續提升與突破？ 本書創造性
定價：294 元，
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