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101.
願景驅動領導者：令你專注奮鬥、激勵團隊、擴大業務的10個問題（簡體書）
作者：
(美)邁克爾‧海亞特
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2021/03/19
裝訂：
平裝
擁有清晰、令人信服的願景對於領導者至關重要。如果連你自己都不知道要去哪裡，企業又怎麼可能前進？所以，你該如何構建你的願景？該如何讓他人與你同行？又該如何讓你的願景在組織內的所有層級遵循和踐行？全書分為三個部分，在第壹部分，作者向那些想要企業蓬勃發展、獲得成功的領導者，詮釋了願景的至關重要性。在第二部分，作者展示的是如何為你的組織創建令人信服的“願景腳本”並以此招兵買馬，搭建團隊。在第三部分，作者說
定價：390 元，
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102.
危機領導力（簡體書）
作者：
王建和
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2021/03/04
裝訂：
精裝
本書便是為了找出阿裡成功打贏非典戰疫的深層原因，為其它企業提供度過危機的方法。本書從共分為6大模塊，解答了“面對戰疫危機時，企業應該如何做？”以及“企業應該如何培養度過危機的能力？”這兩個問題。第一章解答第一個問題，以阿裡的非典戰疫為例，詳細描述企業在危機中應該做的管理動作。第二章到第五章解答第二個問題，從團隊狀態、團隊環境、團建以及組織文化這四個層面出發，讓其它企業可以在日常的管理行動中，培養團隊應對危機的能力。本書視角新穎，目前市場上，在企業危機能力培養上多是高大上的理論，幾乎沒有一本是以管理者每天都在用的管理動作、管理招式入手來寫，而這些真正才是一個管理者每天都要面對、都要用的東西。特別是一個中基層的管理者，每天不需要太多高大上的管理理論，只需要把每天的管理動作做好，就能取得結果、達成目標，從而讓企業在面對危機之時，不亂陣腳，及時做出反應，順利度過危機。
定價：359 元，
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103.
情緒賦能領導力（簡體書）
作者：
陳慧
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2021/03/01
裝訂：
平裝
本書分為三個部分，共九章內容。本書關注企業家和企業中高級管理人員的情緒對其領導力產生的影響。企業的高級領導普遍面臨著較大的工作壓力，因此常常處於消極情緒狀態中，也會向員工、團隊甚至整個組織傳遞消極情緒，從而導致企業工作效率下降。本書在領導者自身、員工、團隊和組織四個層次關注領導者應如何通過管理情緒實現有效的領導。本書通過大量研究說明了情緒在管理過程中的重要性，通過對組織情緒研究成果的說明與案例分析
定價：354 元，
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104.
領導者：神話與現實（簡體書）
作者：
斯坦利‧麥克里斯特爾
出版社：
東方出版中心
出版日：
2021/03/01
裝訂：
平裝
《賦能》作者，美軍特種作戰司令部指揮官、駐阿富汗主要指揮官 美國陸軍四星上將 麥克裡斯特爾 全新力作 美國陸軍四星上將斯坦利·麥克裡斯特爾從在西點軍校的第一天起，一直致力於研究領導力。繼暢銷書《重任在肩》和《賦能》之後，麥克裡斯特爾在這本《領導者：神話與現實》中探索了領導力的真正含義，揭穿了圍繞這一概念的眾多神話。 本書中，他專注於13名撼動歷史的領導者，借用他們的故事考察了領導力在真實情境中如何運作，表明我們從他們的生涯中吸取的教訓很少是正確的。他認為，不同的領導者傾向於用迥異的戰術來達到相似的目標。不同的環境需要不同的領導者，而追隨者也會選擇他們所需要的領導者。有抱負的領導者並不追溯經典理論中規定的領導者特質，而是致力於領悟不同情勢下的真實需求。 無論你是一個小團隊的成員，還是在統領整個國家，《領導者》都將幫助你重新審視自己的領導力。
定價：468 元，
優惠價：
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105.
高管教練（簡體書）
作者：
(美)凱瑟琳‧桑德勒
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2021/03/01
裝訂：
平裝
高管教練：領導者的內在對話 建立在作者數十年的教練實踐經驗之上，詳細介紹了心理動力學的概念及其在高管教練中的應用。作者創造性地提出了情緒風格三角（EPT）模型，結合三個有代表性的完整案例，幫助教練識別客戶的防禦機制和情緒模式，實現從內在獨白到內在對話的轉變，並最終使領導者成為自己的教練。高管教練：領導者的內在對話不僅適合教練及人力資源領域的專業人士在實踐中參考使用，同時也有助於領導者和管理者培養管理自身情緒及行為的能力，提升內在影響力及團隊效能。
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106.
中層領導力訓戰：角色定位與專業化管理（簡體書）
作者：
孫春嶺
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2021/02/08
裝訂：
平裝
該書目標人群指向企業中層領導，目的在於幫助中層領導提高其管理水平進而提升企業的整體水平。中層管理是驅動組織效能的核心力量，如何成為卓越的中層是企業中層管理者必須面對的問題。 中層管理是驅動組織效能的核心力量，如何成為卓越的中層是企業中層管理者必須面對的問題。 重新定義管理――卓越中層是怎麼煉成的 中層管理者的卓越之路 賦能中層，從戰略響應到績效結果 高效能中層管理―10天打造高效能中層幹部團隊 卓越中層：為團隊增效，為平臺賦能 高效中層：為團隊增效，為平臺賦能 激發組織效能的中層管理課
定價：414 元，
優惠價：
87
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107.
中層領導力訓戰：教練員工成長並產生高績效（簡體書）
作者：
孫春嶺
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2021/02/08
裝訂：
平裝
本書針對企業管理者最困擾的問題開展論述――如何管理下屬，如何調動大家工作的積極性並產生績效。 帶人帶團隊都必須要調動人們的積極性，這就需要管理者具備選拔人和培養人的才幹，書中陳述並列出經典的理論模型並為之賦予實際的應用場景，讓讀者在解決問題的過程中獲得收益。 執行到位是很多企業困擾的問題，切實可行的方法卻不是靠意願和衝動式的行為，而是靠系統規劃和計劃的落地，本書對結果導向和高效執行給出了切實可行的指導意見，讓讀者清晰地認識到，結果是評定價值的核心。 深刻的思想蘊可以蘊含在樸實的事件和行為中，實效性的方法可以用順暢優美的語言為讀者的思想升級。 我們的信念就是不僅要讓讀者看得懂還要學得會，更要用得上。
定價：414 元，
優惠價：
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108.
H價值創造力：企業家創業、興業、守業核心能力（簡體書）
作者：
何建宇
出版社：
西南財經大學出版社
出版日：
2021/02/01
裝訂：
精裝
定價：408 元，
優惠價：
87
355
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滿額折
109.
從平庸到非凡（簡體書）
作者：
威廉‧C.泰勒
出版社：
中信出版社
出版日：
2021/01/12
裝訂：
平裝
這是一本教我們打破傳統思維，獲得顛覆性成功的書。從倫敦到阿拉斯加的安克雷奇，從燈火輝煌的拉斯韋加斯到密西西比河岸邊一個安靜的小鎮……在這些遠離矽谷的地方，在我們熟悉的、傳統的、甚至平淡無奇的領域，一些企業正在創造屬它們的奇跡。威廉‧C.泰勒發現，這些企業的管理者無一例外地善於挖掘看似平凡的領域內的商機，他們會用全域觀來綜合看待問題。泰勒在書中為我們做了充分的歸納和總結，從戰略、價值觀、組織管理等
定價：294 元，
優惠價：
87
256
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110.
領導力：發掘自身潛能，精于領導技藝（簡體書）
作者：
(英)大衛‧皮爾比姆
出版社：
現代出版社
出版日：
2021/01/01
裝訂：
精裝
定價：299 元，
優惠價：
87
260
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111.
教練式管理：用NLP技術喚醒員工潛能（簡體書）
作者：
范博仲
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2021/01/01
裝訂：
平裝
《教練式管理：用NLP技術喚醒員工潛能》通過對教練式管理的詳細講解，提高管理者的下屬輔導能力，讓管理者不再是下屬的領導，更是下屬的導師與教練；掌握調動下屬工作積極性與個人聰明才智的技巧與方法；掌握讓下屬樂於接受與遵從的“批評”方式與領導方式；提高管理者的自我表達能力，讓管理者不再心中有智講不出、講不清、講不明；掌握學習原理與教練原理，並能讓管理者創造性地在培養下屬中加以應用。
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缺貨無法訂購
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112.
創新網絡核心企業領導力（簡體書）
作者：
謝永平
出版社：
科學出版社
出版日：
2020/12/16
裝訂：
平裝
本書主要包括五章。其中，第一章為理論基礎，研究核心企業對創新網絡的主導作用，建立相關變量的規範描述；第二章通過對網絡中組織間合作創新活動的剖析，深入探索創新網絡中核心企業領導力的影響因素；第三章深入分析核心企業領導力對網絡創新能力及聯盟績效的影響，探索核心企業領導力對聯盟績效的影響機理；第四章通過實證分析重點探討權力在核心企業領導力與網絡關係間的調節作用，探索核心企業領導力對網絡關係的影響機理；第五章是實證結論及對策研究。
定價：528 元，
優惠價：
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113.
優秀經理人的必修課（簡體書）
作者：
黃大偉
出版社：
武漢理工大學出版社
出版日：
2020/12/01
裝訂：
平裝
到貨時通知我
缺貨無法訂購
滿額折
114.
做個能幹能說能負責的中層領導（簡體書）
作者：
劉瑞軍
出版社：
成都時代出版社
出版日：
2020/11/01
裝訂：
平裝
定價：252 元，
優惠價：
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115.
領導力：領導者性格與知人善任（簡體書）
作者：
李海峰
出版社：
孔學堂書局
出版日：
2020/11/01
裝訂：
平裝
《領導力》圍繞不同性格特質的領導者如何提升知人善任的能力這一職場人士普遍關心的問題展開論述。 全書分為上中下三篇，上篇是知人篇，主要通過對DISC理論的學習來認識自己和瞭解別人，達到提高人際敏感度並實現知人的目的。 中篇是善任篇，集中闡釋和解決了兩個問題：第一個問題是如何把個人放對位置，包括團隊管理、選拔人才和培訓人才3個模塊；第二個問題是如何讓團隊有效互動，包括教練技術和有效溝通2個模塊。 下篇
到貨時通知我
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滿額折
116.
提升影響力：成為可信賴的領導者(第3版)（簡體書）
作者：
吳景輝
;
(美)艾倫‧R.科恩
;
大衛‧L.布拉德福德
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2020/11/01
裝訂：
平裝
隨著90後甚至00後進入職場，企業領導越來越難以依靠從上而下發號施令來下達和實現企業戰略目標。企業領導者在思考如何面對複雜的市場環境的同時，還要思考如何高效管理具有互聯網思維、知識型的年輕員工，發揮其主觀能動性，共同應對複雜市場環境，推動企業目標的實現。 本書中為企業領導者提出了一種以"協作共贏”為基調，如何提升領導者的影響力，建立與員工建立信任關係，共創企業未來戰略，共同協作實現企業目標的路徑與
定價：408 元，
優惠價：
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117.
企業家社會資本的構建及其對社會責任的影響研究（簡體書）
作者：
熊嬋
出版社：
知識產權出版社
出版日：
2020/11/01
裝訂：
平裝
定價：348 元，
優惠價：
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303
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118.
輕管理：和90後員工做朋友（簡體書）
作者：
李亞偉
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2020/10/01
裝訂：
平裝
本書是一本關於新生代輕管理方法論，意在幫助管理者解決90後等新生代員工難管理的問題，從90後的性格特點、工作狀態開始剖析，有針對性地提出管理方案。本書分為四個部分，共十四章內容。第一部分，主要講90後的職場現象，從幾個生動的案例入手，講解管理者在管理90後的過程中遇到的困難。第二部分，講解管理者的角色定位、遊戲化團隊的構建、公司制度及工作標準的制訂等，讓讀者瞭解管理步驟的大方向，從宏觀方面學習管理
定價：390 元，
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119.
企業經營頭條思維創新（簡體書）
作者：
陳金平
出版社：
中華工商聯合出版社
出版日：
2020/10/01
裝訂：
平裝
定價：408 元，
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120.
企業經營領導思維革命（簡體書）
作者：
張世平
出版社：
中華工商聯合出版社
出版日：
2020/10/01
裝訂：
平裝
定價：408 元，
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87
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