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121.
企業經營領導力法則（簡體書）
作者：
戴佳晉
出版社：
中華工商聯合出版社
出版日：
2020/10/01
裝訂：
平裝
定價：408 元，
優惠價：
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355
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122.
中層勝任力：中層管理者的12項修煉(修訂3版)（簡體書）
作者：
王超
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2020/09/16
裝訂：
平裝
本書從自我管理、輔導員工、做事管人、授權控權、團隊協作、溝通協調、高效執行、善用激勵、精力管理、情緒疏解、領導能力、學習創新等角度展開內容，分享一些基本的管理原則、規律、方法、技能，讓中層管理者有規可循，旨在“領新中層入門，為老中層補課”，助力中層管理者完成由“中間”到“中堅”的蛻變，實現由“中層”到“高層”的跨越。本書講解了中層管理者在工作中如何將人力資源管理學知識活學活用，涵蓋面廣，內容豐富，...
定價：252 元，
優惠價：
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123.
1分鐘領導智慧（簡體書）
作者：
楊思卓
出版社：
北京聯合出版有限責任公司
出版日：
2020/09/01
裝訂：
精裝
定價：528 元，
優惠價：
87
459
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124.
包容型領導對下屬創造力的影響機制研究（簡體書）
作者：
古銀華
出版社：
經濟管理出版社
出版日：
2020/09/01
裝訂：
平裝
“包容”和“創新”是兩大熱門話題。組織中人力資源的多元化催生了包容型領導風格；員工創造力成為企業競爭優勢的來源和持續發展的關鍵。本研究基於組織支持理論提出了一個有調節的並列多重中介模型，以團隊心理安全感為促進機制，以下屬依賴為抑制機制，以權力距離為邊界條件，同時從積極影響和消極影響兩方面探索了包容型領導對下屬創造力的作用機制。通過對67家企業的468套上級-下屬配對問卷調查，研究發現：包容型領導正
定價：588 元，
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125.
帶隊伍 抓落實 出業績：中層管理者必須做好的三件事（簡體書）
作者：
王應黎
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2020/09/01
裝訂：
平裝
作為一名中層管理者，技術不一定是要最強的，但一定要像黏合劑一樣，能夠將各種知識、技能、經驗互補的團隊成員團結在自己身邊，讓他們各展所長，這樣的隊伍才能創造出驕人的業績。 《帶隊伍 抓落實 出業績——中層管理者必須做好的三件事》繞“帶隊伍、抓落實、出業績”三大主題，全面介紹了中層管理者應該如何通過制定科學的團隊規則帶好隊伍，如何通過引入競爭機制提高下屬的落實能力，以及如何從細化指標入手提高團隊的執行
定價：234 元，
優惠價：
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126.
整合領導力：如何創建更靈敏、更以客戶為導向的企業（簡體書）
作者：
(英)西蒙‧海沃德
出版社：
湖南科學技術出版社
出版日：
2020/09/01
裝訂：
精裝
數字技術推動了組織的變革，給組織創造了大量的機會，但也帶來了很多不確定性。為應對這種變化，所有的企業都要與客戶、供應鏈和利益相關者建立更強大的聯繫。本書旁證博引地證明瞭建設整合型領導力的必要性，同時闡述了一個新的領導力框架，為所有組織提供了一種加強整合性、更好地響應不確定性和全球化環境的方法。除了簡單實用的五要素框架外，本書還介紹了領先企業在實踐中運用整合領導力的案例，以及一些實用的活動、測試表與
定價：348 元，
優惠價：
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127.
高情商管理：三分管人，七分做人（簡體書）
作者：
王慧梅
出版社：
成都地圖出版社
出版日：
2020/09/01
裝訂：
平裝
本書提出了做好領導者的途徑, 就是要先修身律己, 管人前要先管理好自己的中心論點, 指出了只有領導者以身作則、樹立好的形象, 才能獲得眾人支持, 才是做好管理的關鍵所在。本書從實際出發, 結合了古今中外的案例, 對管理人員的自我修養與魅力提升, 給出了具體的指導和建議。
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128.
焦點解決教練實用指南（簡體書）
作者：
(英)比爾‧奧康奈爾
出版社：
華東師範大學出版社
出版日：
2020/08/05
裝訂：
平裝
作為一本有深度的學術名著，本書告訴讀者諮詢心理學應用于焦點解決教練中的重要性，以及諮詢心理學在任務導向問題教練領域的有效性。焦點解決的基本思想是建構解決之道，教練者因此要聚焦未來而非過去的問題，將受教練者看成是教練者自己生命的專家，將其過去的生活經歷看成問題解決的資源和優勢。這些啟迪可以為剛剛步入教練領域的專業人士帶來如同春風化雨般的獨特感受。
定價：252 元，
優惠價：
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129.
約伯斯給企業領導者的10項忠告（簡體書）
作者：
汪建民
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2020/08/01
裝訂：
平裝
《喬布斯給企業領導者的10項忠告》通過“蘋果之父”喬布斯在工作和生活中的經驗，分別從管人用人、企業內部管
定價：239 元，
優惠價：
87
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130.
帶好團隊，贏得客戶：領導的8堂完美溝通課（簡體書）
作者：
宗權
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2020/08/01
裝訂：
平裝
領導者成功與否，與溝通能力有很大的關係。良好的溝通不僅能使領導者擁有號召力和凝聚力，更能使領導者得心應手並卓有成效地開展工作。《帶好團隊，贏得客戶：領導的8堂完美溝通課》從氣場的修煉、處世的精明和執行的有力等8個方面，向讀者闡述了良好的溝通不僅僅是語言的溝通，還包括行為的交流、心靈的共鳴以及情緒的調節。對於領導者來說，全方位掌握溝通技巧是提升領導力、打造高效團隊的必修課。 許宗權，原
定價：210 元，
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131.
領導力3.0（簡體書）
作者：
楊思卓
出版社：
北京聯合出版有限責任公司
出版日：
2020/08/01
裝訂：
精裝
定價：588 元，
優惠價：
87
512
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132.
從管理混亂到領導成功：30個領導力挑戰，成為你想追隨的領導者（簡體書）
作者：
(美)斯科特‧傑弗瑞‧米勒
出版社：
中國青年出版社
出版日：
2020/08/01
裝訂：
精裝
千萬人閱讀過史蒂芬·R. 柯維的全球暢銷書《高效能人士的七個習慣》，不管是領導者還是個人都被效能的普遍原則激勵、改變，其中就包括本書作者斯科特·米勒——史蒂芬·R. 柯維的學生與朋友，而今佛蘭克林柯維公司領導力的發聲者。 但斯科特的領導之路並非一帆風順，他知道失敗是什麼感覺。僅僅三周他就從di一個領導職位上被降職，而這只是他20年來領導之旅中幾次混亂的管理經驗之一。斯科
定價：414 元，
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133.
卓越領導者：提升領導藝術（簡體書）
作者：
狄振鵬
出版社：
瀋陽出版社
出版日：
2020/08/01
裝訂：
平裝
定價：276 元，
優惠價：
87
240
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134.
轉型領導力：從技術到管理，從管理到領導，從領導到戰略（簡體書）
作者：
沈小濱
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2020/08/01
裝訂：
平裝
VUCA時代， 競爭加劇，領導者面臨轉型的迫切需求。本書結合作者幾十年對企業現狀的瞭解與經驗，面向企業中高級領導者，緊跟時代要求，介紹變改時代領導者面臨的新挑戰，通過自我轉型、管理轉型、戰略轉型實現三個層次的突破與飛躍。
定價：408 元，
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135.
教練型領導：用提問幫助和領導團隊(修訂本)（簡體書）
作者：
(美)史蒂夫‧格萊迪斯
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2020/07/01
裝訂：
平裝
本書作者結合自己的研究及實踐，通過一個虛擬案例向讀者解讀了如何將教練方式應用在工作中，即領導者的工作不是直接給出下屬解決方案或要求員工照令執行，而是通過不停提問引導下屬自己解決問題。本書分為兩部分，第1部分系統介紹了教練流程及如何在工作中應用教練方式；第2部分通過一個完整的虛擬案例，講解了在工作中遇到各種問題應如何應用教練方式，幫助讀者梳理複雜的信息，引導讀者領會整個故事，從而獲得啟迪。
定價：294 元，
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136.
領導行為及其對員工的影響研究（簡體書）
作者：
朱玥
;
金楊華
出版社：
浙江工商大學出版社
出版日：
2020/07/01
裝訂：
平裝
《領導行為及其對員工的影響研究》試圖對領導行為理論進行系統回顧，幫助讀者深入理解領導理論的發展脈絡、理論內涵以及發展趨勢。從不同角度對影響領導有效性的因素以及如何提高領導的有效性這些核心問題進行了闡述。此外，《領導行為及其對員工的影響研究》還收錄了作者在過去5年間有關領導領域的研究成果。
定價：336 元，
優惠價：
87
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137.
教練型領導：釋放領導潛能，賦能他人成長！（簡體書）
作者：
閆秋華
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2020/07/01
裝訂：
平裝
本書關注"領導”和"教練”兩個詞，並將領導力和教練能力有效結合。作者結合多年在中國企業中的實戰經驗以及對領導力和教練的探索思考，告訴我們為何要成為教練型領導，並以獨特視角詳細介紹了教練型領導的定位、價值、能力、踐行，以及成為教練型領導需要掌握的實用模型、流程、工具和案例。全書理論結合實際，用通熟易懂的語言來闡述深奧的理論，讓讀者能夠通過閱讀和踐行其中的工具、流程、真實案例，做到自我提升。
定價：414 元，
優惠價：
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138.
導向未來：IDG創始人麥戈文領導力十講（簡體書）
作者：
(美)格倫‧里夫金
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2020/05/21
裝訂：
平裝
與史蒂夫‧喬布斯(Steve Jobs)一樣，帕特裡克‧麥戈文(Patrick J.McGovern)通過不同的思維方式，顛覆了舊的商業模式，並擁抱新的技術趨勢。他將IDG打造成為年收入超過30億美元的科技媒體和風險資本帝國。麥戈文員工至上的原則、洞察力、正直誠信的品質等將引領你不斷向前。本書通過回顧麥戈文的職業生涯，告訴你怎樣將麥戈文的原則應用於自己的組織。通過閱讀本書，你將領略一位夢想家的奇幻
定價：474 元，
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139.
麥肯錫領導力：領先組織10律（簡體書）
作者：
(美)斯科特‧凱勒
;
(美)瑪麗‧米尼
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2020/05/01
裝訂：
平裝
本書的兩位作者均為麥肯錫公司的諮詢師，主要從事與組織轉型變革實踐相關的諮詢。他們對工作多年來客戶最常提出的問題（涉及人力資本、組織結構、轉型變革、並購管理等多個領域）做了深入研究，總結了轉型變革實踐需要解決的最關鍵的10個問題和解決方法。本書提供了一個有效的新框架，解決公司領導者和高級管理人員如今面臨的常見問題。書中充分運用圖表、項目符號等可視化輔助手段和現實案例介紹關鍵信息，確保組織設計和管理方
定價：474 元，
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140.
平衡（簡體書）
作者：
(美)約克‧威林克
出版社：
北京時代華文書局
出版日：
2020/05/01
裝訂：
平裝
不過分追求細節，明智的領導者懂得讓員工放手去做查理醫療基地生死選擇――太多的微觀管理控制容易導致“精神停工”不下霸道的指令，明智的領導者知道何時放鬆政策“馬德烏斯”機槍指令――完成眼前的任務，霸道的領導者扼制了團隊的成長避免過度計劃，明智的領導者看重計劃的靈活性巴格達的煙火圈――試圖解決所有問題，會造成更多的難題…… 本書作者通過12個真實戰場故事,20個經典管理案例,幫助讀者擺脫領導力認知陷阱
定價：336 元，
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