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113筆商品,5/6頁
員工手冊編寫範本(第2版)(簡體書)
滿額折
作者:孫宗虎; 劉立梅  出版社:人民郵電出版社  出版日:2009/06/01 裝訂:平裝
本書介紹了員工手冊的編寫原則和方法,并針對銷售類公司、IT科技類公司、科研院所研究中心、食品服裝類公司、化工制藥類公司、物流物業類公司、建筑地產類企業、生產制造類公司、客戶服務與政務服務中心這九大類企事業單位各自的特點,提供了員工手冊的編寫范本,是一本實用工具書。 本書適合企業人力資源管理人員、行政管理人員、咨詢師以及高校相關專業的師生閱讀使用。
定價:174 元, 優惠價:87 151
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員工培訓管理實務手冊(第2版)(簡體書)
滿額折
作者:孫宗虎; 姚小風  出版社:人民郵電出版社  出版日:2009/06/01 裝訂:平裝
本書從企業的培訓需求出發,按照不同級別和不同人員以及不同的培訓方式細述了企業應該如何開展自己的培訓工作,是一本關于培訓方案設計的工具書。 全書內容涉及新員工培訓方案設計,銷售人員、技術人員、企業生產人員、企業管理人員培訓方案設計,脫崗與外派培訓方案設計以及三種特殊培訓方式的介紹等。 本書適合企業人力資源管理人員、企業培訓師、行政管理人員、咨詢師以及高校相關專業師生閱讀和使用。
定價:192 元, 優惠價:87 167
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職業生涯規劃管理實務手冊(簡體書)
滿額折
作者:孫宗虎; 趙淑芳  出版社:人民郵電出版社  出版日:2009/08/01 裝訂:平裝
本書細化了企業員工職業生涯規劃的各項工作,將企業不同類型員工的職業發展道路進行了細化設計,包括職業生涯規劃內容和流程、職業生涯規劃工作計劃設計、企業各類人員職業發展地圖設計、不同類型企業員工發展通道設計、員工測評與職業生涯規劃、培訓開發與職業生涯規劃、崗位輪換與職業生涯規劃、績效考核與職業生涯規劃、評優競聘與職業生涯規劃、繼任計劃與職業生涯規劃以及職業生涯發展規劃管理與反饋評估等內容。 本書適合企
定價:198 元, 優惠價:87 172
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薪酬體系設計實務手冊(第2版)(簡體書)
作者:孫宗虎; 宗立娟  出版社:人民郵電出版社  出版日:2009/06/01 裝訂:精裝
本書從企業的薪酬設計出發,按照不同級別和不同人員的崗位特點細述了企業應該如何設計出適合自身實際情況的薪酬體系,是一本關于薪酬體系設計的實務工具書。 本書內容包括企業的基本工資制度設計,獎金、津貼設計,員工福利設計,加班、休假、駐外期間員工薪酬體系設計,中高層管理人員薪酬體系設計,專業技術人員和銷售人員薪酬體系設計,一線員工薪酬體系設計以及新進員工薪酬體系設計等內容。 本書適用于企業人力資源
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人力資源管理工作細化執行與模板(第2版)(附1CD)(簡體書)
滿額折
作者:孫宗虎; 鄒曉春  出版社:人民郵電出版社  出版日:2011/04/01 裝訂:平裝
孫宗虎和鄒曉春編著的《人力資源管理工作細化執行與模板(第2版)》最大的特色是以目標為導向,以工作流程為中心,通過大量的制度、細則、方案、表單等工具和模板,幫助讀者將人力資源管理工作落實到位。 《人力資源管理工作細化執行與模板(第2版)》細化了人力資源規劃、組織結構設計、工作分析與崗位說明、招聘與錄用管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理、人才測評管理、人員異動管理、員工日常管理、員工關係管理
定價:354 元, 優惠價:87 308
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員工手冊編寫範本(第3版)(簡體書)
滿額折
作者:孫宗虎; 李亞慧  出版社:人民郵電出版社  出版日:2012/05/01 裝訂:平裝
《員工手冊編寫范本(第3版)》從企業實際出發,詳細介紹了員工手冊的編寫原則和方法,提供了銷售部、生產部、質量部、采購部四大部門的工作手冊范本,以及銷售類公司、IT類公司、科研院所、生產制造類公司、化工制藥公司、物流物業公司、建筑地產類公司、超市商場、客戶服務與政務服務中心九大類企事業單位的員工手冊范本。 《員工手冊編寫范本(第3版)》適合企業人力資源管理人員、行政管理人員、咨詢師以及高校相關專業
定價:239 元, 優惠價:87 208
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員工培訓管理實務手冊(第3版)(簡體書)
滿額折
作者:孫宗虎; 姚小風  出版社:人民郵電出版社  出版日:2012/05/01 裝訂:平裝
《員工培訓管理實務手冊(第3版)》從企業的培訓需求分析出發,按照不同級別、不同崗位以及不同的培訓方式詳細敘述了企業應該如何開展自己的培訓工作,是一本關于培訓方案設計和培訓實施管理的實用工具書。作者在書中介紹了新員工培訓方案設計,銷售人員、技術人員、企業生產人員、企業管理人員培訓方案設計,脫崗與外派培訓方案設計和三種特殊培訓方式的應用等內容。 《員工培訓管理實務手冊(第3版)》適合人力資源管理人員
定價:258 元, 優惠價:87 224
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招聘、面試與錄用管理實務手冊(第3版)(簡體書)
滿額折
作者:孫宗虎; 李豔  出版社:人民郵電出版社  出版日:2012/04/23 裝訂:平裝
《招聘、面試與錄用管理實務手冊(第3版)》從企業招聘的實際出發,按照招聘工作流程,對每一個招聘環節都進行了詳細說明,并提供了相應的模板和工具。書中的具體內容包括工作分析、招聘的方法與流程、筆試、面試、結構化面試、評價中心、員工錄用等方案的設計以及大量具體的實務操作范例。 《招聘、面試與錄用管理實務手冊(第3版)》適合企業人力資源管理人員(尤其是招聘專員)、企業培訓師、咨詢師、行政管理人員以及高校
定價:210 元, 優惠價:87 183
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績效目標與考核實務手冊(簡體書)
滿額折
作者:孫宗虎; 李豔  出版社:人民郵電出版社  出版日:2007/09/01 裝訂:平裝
本書細化了企業主要部門和崗位以及相關人員的績效考核內容,并給出了具體的操作模板和方案,是一本關於績效考核方案設計的實務工具書。 本書對高層管理崗位、採購部、生產部、技術開發部、質量管理部、營銷部、財務部、行政部、人力資源部等各部門的績效考核都給出了詳細的方案,且模板與工具相結合,方案與案例相結合,是績效考核專員的工作手冊和工具書。 本書適用于企業人力資源管理人員、績效考核專員、企業培訓師、管理
定價:198 元, 優惠價:87 172
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
薪酬體系設計實務手冊(簡體書)
作者:孫宗虎; 宗立娟  出版社:人民郵電出版社  出版日:2008/05/01 裝訂:平裝
本書從企業的薪酬設計出發,按照不同級別和不同人員的崗位特點細述了企業應該如何設計出適合自身實際情況的薪酬體系,是一本關於薪酬體系設計的實務工具書。本書內容包括企業的基本工資制度設計,獎金、津貼設計,員工福利設計,加班、休假、駐外期間員工薪酬體系設計,中高層管理人員薪酬體系設計,專業技術人員和銷售人員薪酬體系設計,一線員工薪酬體系設計以及新進員工薪酬體系設計等。 本書適用于企業人力資源管理人員、薪酬
絕版無法訂購
銷售人員績效量化考核全案(附盤)(簡體書)
滿額折
作者:孫宗虎; 李作學  出版社:人民郵電出版社  出版日:2009/08/01 裝訂:平裝
本書提供了14種銷售機構、36個級別銷售人員、5大重要事項(銷售費用、銷售回款、銷售人員晉升、銷售人員評比考核、渠道管理)、14類行業銷售專員共100張量化指標圖表,以及16套部門及事項考核制度、108套各類人員及事項考核方案,進一步細化了銷售人員的績效考核事宜,為企業對銷售人員的績效考核提供了細致、全方位的考核全案。 本書的讀者對象包括企業高層經營管理人員、營銷管理人員、人力資源管理從業人員、
定價:414 元, 優惠價:87 360
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人員測評實務手冊(第2版)(簡體書)
滿額折
作者:孫宗虎; 莊俊巖  出版社:人民郵電出版社  出版日:2009/08/01 裝訂:平裝
本書對企業管理人員、生產人員、技術人員、質量人員、采購人員、營銷人員、客服人員和財務人員的系列測評都給出了詳細的方案,且模板與工具相結合、方案與案例相結合。實用性強、工具性強、方案性強是本書的最大特點,便于人力資源管理人員尤其是素質測評專員查閱與使用。 本書適合企業人力資源管理人員、企業培訓師、行政管理人員、咨詢師以及高校相關專業師生閱讀和使用。
定價:222 元, 優惠價:87 193
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
房地產與物業管理工作執行流程(簡體書)
滿額折
作者:孫宗虎. 編著  出版社:人民郵電出版社  出版日:2010/05/01 裝訂:平裝
本書以“流程+制度+方案+文書”的形式介紹房地產業、物業管理的工作流程及可供執行的制度規範。本書主要包括房地產業投資與融資管理、工程預算與決算管理、工程設備與物料管理、工程技術與質量管理、房地產項目管理、建築工程項目管理、安裝工程項目管理、房地產營銷管理、房地產公司財務管理、行政與人力資源管理、物業接管驗收管理、物業公司採購與成本費用管理、房屋與設備管理、安全與環境管理、客戶服務與中介服務管理15
定價:288 元, 優惠價:87 251
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
人力資源管理操作全案(超值珍藏版‧附光碟)(簡體書)
滿額折
作者:羅輝; 孫宗虎  出版社:人民郵電出版社  出版日:2015/05/01 裝訂:平裝
在開展人力資源管理工作的過程中,企業難免會遇到各種問題,例如,如何設計企業組織結構、如何進行合理的人力資源規劃、如何招聘到適合本企業的新員工等。要解決這些問題,企業就需要擁有科學、先進的人力資源管理工具。 本書採用了“制度+流程+方案+文案+工具”五位元一體的內容結構,為企業開展組織結構設計、人力資源規劃、招聘管理、面試與錄用管理、培訓管理、薪酬管理、績效管理、員工關係管理及員工手冊編寫等10大人
定價:594 元, 優惠價:87 517
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
績效管理工作手冊 (第2版)(簡體書)
滿額折
作者:孫宗虎; 西楠  出版社:人民郵電出版社  出版日:2015/04/01 裝訂:平裝
本書針對人力資源管理中常見的績效考核問題,詳細介紹了績效管理目標與事項、績效考核體系設計、績效考核指標設計、崗位考核標準設計、績效考核實施設計、績效考核結果應用、定性與定量考核實施、銷售人員績效考核、生產人員績效考核、技術研發設計人員績效考核等10大績效管理工作事項,並提供了17套績效管理制度範例、30套績效方案範本和6套績效考核示範文案,以最大程度地方便讀者開展薪酬管理工作。 本書集知識、技能、
定價:390 元, 優惠價:87 339
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
人力資源計畫制訂 實訓 實戰 實務(簡體書)
滿額折
作者:孫宗虎; 劉江華  出版社:人民郵電出版社  出版日:2015/12/01 裝訂:平裝
當企業面對飛速發展的商業環境、與日俱增的競爭壓力、日益增長的市場期望時,到底什麼樣的人力資源計畫體系才能使企業在經營與管理中得以領先呢?很多成功企業的經驗告訴我們,只有通過對人力資源管理工作者進行專門的實訓、實戰和實務操作演練,才能真正提高企業人力資源計畫制訂工作的效率,使企業更加具有競爭力。 《人力資源計畫制訂 實訓 實戰 實務》是一本關於企業人力資源計畫籌備、制訂與實施的實務工具書。全書圍繞流
定價:270 元, 優惠價:87 235
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
績效考核量化管理全案(第2版)(簡體書)
作者:孫宗虎; 羅輝  出版社:人民郵電出版社  出版日:2012/09/01 裝訂:平裝
《績效考核量化管理全案(第2版)》提供了301張企事業單位各級別人員通用職位的績效考核量表、75套各類人員(團隊)的績效考核方案及26套企事業單位的績效考核制度,考核對象涉及生產、研發、采購、物流、營銷、財務等139個部門,橫跨生產制造、物流、貿易、工程建築、賓館酒店、商場超市、房地產、物業管理、印刷、化工、煤炭、電力、教育、衛生、文化等24個行業。 《績效考核量化管理全案(第2版)》適合企事
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績效考核量化管理實戰全案(超值珍藏版)(簡體書)
作者:孫宗虎; 權錫哲  出版社:人民郵電出版社  出版日:2015/03/01 裝訂:平裝
互聯網時代,企業傳統的生產方式、組織結構正面臨著前所未有的衝擊,原有的經營和管理模式也隨之發生改變,這就使得企業的績效量化考核工作面臨著新的形勢和挑戰,需要變革新的方法以適應企業業態的變化。 本書以量化考核為主線,從績效考核量化指標圖表分析、績效考核量表製作、量化考核制度設計和量化考核方案編制四個模組出發,提供了14個部門、5類企業、4類事業單位共計26張量化分析圖表、27類量化考核指標圖表、99
絕版無法訂購
人員測評實務手冊(第四版)(簡體書)
作者:孫宗虎; 莊俊岩  出版社:人民郵電出版社  出版日:2019/07/01 裝訂:平裝
企業發展離不開人才,為了選到合適的人才,並實現人員的合理配置,需要引入科學的人員測評體系,對應聘者與員工的心理素質、職業素質、職業技能進行分析、判斷。 《人員測評實務手冊(第4版)》從企業人員測評管理、人員素質測評技術出發,詳細介紹了企業管理人員、生產人員、技術人員、採購人員、行銷人員、網店客服人員等8類人員的測評方法和測評方案。同時,本書將理論指導和操作工具相結合,具有實操性強、工具性強等特點,
絕版無法訂購
人力資源與行政後勤工作執行流程(簡體書)
滿額折
作者:孫宗虎; 王瑞永  出版社:人民郵電出版社  出版日:2020/04/01 裝訂:平裝
本書以“流程+制度+方案+文書”的形式介紹了企業人力資源、行政事務、后勤保障三大方面的工作流程及可供執行的制度規範。書中內容包括人力資源規劃,員工招聘管理,員工面試與甄選,員工錄用管理,員工績效管理,員工薪酬管理,員工培訓管理,員工晉升與離職管理,勞動合同管理,員工檔案管理,辦公用品管理,辦公設備管理、辦公費用管理,印章、證照、文件資料、檔案管理,會議、提案、行政事務、法務管理,員工考勤、出入、假
定價:294 元, 優惠價:87 256
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