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81.
技術賦權與互聯網時代的勞動關係轉型（簡體書）
作者：
鄧智平
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2023/11/01
裝訂：
平裝
本書創造性地引入技術賦權視角，從國家、企業、勞動者和工會等多個層面考察技術進步對中國勞動關係帶來的影響，建構了系統解釋中國勞動關係轉型的研究框架，深入考察當下傳統勞動關係和平臺勞動關係的新變化，通過與勞動關係轉型理論等主流理論對話，指出技術進步衝擊和改變了中國勞動關係集體化轉型的方向和路徑，互聯網時代中國勞動關係轉型將呈現與西方發達國家產業關係轉型不一樣的圖景，有利於豐富和發展中國特色的勞動關係理論以及勞動社會學、工業社會學、技術社會學和社會政策理論。
定價：534 元，
優惠價：
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82.
中國人力資本測算與經濟增長研究（簡體書）
作者：
陳潤
出版社：
人民日報出版社
出版日：
2023/11/01
裝訂：
平裝
定價：354 元，
優惠價：
87
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83.
人力資本：企業人力資源開發與管理的超越之道（簡體書）
作者：
(美)托馬斯‧O.達文波特
出版社：
中華工商聯合出版社
出版日：
2023/11/01
裝訂：
平裝
定價：359 元，
優惠價：
87
312
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84.
綠色就業的技能需求預測實用指南（簡體書）
作者：
(愛爾蘭)孔‧格雷格
出版社：
商務印書館(大陸)
出版日：
2023/11/01
裝訂：
平裝
氣候變化和環境退化已被公認為全球變化的驅動因素。它們和技術變革、全球化、人口結構變化以及其他驅動因素一起對就業和技能需求的變化產生了顯著影響。轉向綠色經濟將會為引進新的清潔技術、綠色投資和就業創造機會。然而，對於氣候變化和環境退化，因受到人力資本短缺的，目前尚無法部署所需的技術解決方案。同時，環境變化和以生產過程綠化為目標的政策法規都會對某些行業產生不利影響，並有可能造成人員失業。此外，勞動力市場上的技能不匹配也會給個人、企業、行業、經濟和社會帶來高昂的成本。技能不匹配往往會導致失業、培訓投資收益較低、生產力下降以及投資和創造就業的機會喪失。鑒於教育和培訓的設計與實施需要一個較長的準備時間週期，現在有必要較好地掌握未來所需的技能。為已有的、新出現的和未來才產生的職業確定和提供恰當的技能，有助於我們順利轉換到綠色經濟，挖掘巨大的就業潛力，並確保新的機會惠及更大範圍的社會成員。
定價：330 元，
優惠價：
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85.
戰略構建與制度體系：組織與人力資源管理全景視角（簡體書）
作者：
許玉林
;
王劍
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2023/10/28
裝訂：
平裝
本書全新構建了以“一個核心理念、兩大系統平臺、五項基礎要素、四類制度體系”為主體的組織與人力資源管理內容範式。這一框架更貼近中國企業的管理實踐，既包含理論模型，也提供了操作性極強的作業指導，為廣大企業家和人力資源從業者提供了從理念到方法的完整體系。本書適合企業家、人力資源從業者以及所有對人力資源管理感興趣的人士閱讀，亦適合高等院校經濟類、管理類專業師生作為教材使用。
定價：774 元，
優惠價：
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86.
眾創空間運行機理與評價指數研究（簡體書）
作者：
崔祥民
;
周慧
;
趙都敏
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2023/10/21
裝訂：
平裝
遵循“結構(構成要素)―行為(運行機理)―績效(運行指數和對策)”的思路構建研究內容框架。從單主體評價轉向多主體評價。避免過去那種單純從評價對象本身出發來設計運行指數體系帶來的評價不全面，通過與利益相關者的協同考察，更能全面考察眾創空間運行狀況，便於找出眾創空間運行問題，從而為制定眾創空間發展政策提供參考：從靜態研究轉向動態研究。針對眾創空間生態系統要素構成的現有研究多為是靜態描述，未考慮生態系統的動態演化過程。本課題擬探索不同生命週期階段眾創空間創業生態系統的要素構成、要素間主次關係和交互效應。
定價：936 元，
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87.
人力資源服務管理（簡體書）
作者：
高霞
;
孫兆剛
;
陳冠君
;
李城偉
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2023/10/21
裝訂：
平裝
本教材以高人力資源服務文化建設理論為指導，按照人力資源服務管理的基本流程，緊跟本領域的前沿熱點和最新進展，系統介紹人力資源服務戰略管理、供求管理、客戶管理、渠道管理、等待管理、流程管理、質量管理、接觸管理、品牌管理、收益管理、設施管理、失敗管理、創新管理等各個環節，相較於已有類似教材，本教材除了重視業務的連續性、內容的前沿性和知識的系統性外，其優勢與特色主要體現在強化理論與實踐相結合。人力資源服務作為人力資源管理的新興領域正在蓬勃發展，人力資源管專業畢業生越來越多的進入這些領域就業，因此，《人力資源服務管理》的應用實踐性很強，培養學生和從業者的人力資源服務管理技能和能力，構建立體化的實踐應用知識體系，凸顯實踐應用能力的提高。
定價：294 元，
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88.
勞動力與資本市場：國際經驗與中國邏輯（簡體書）
作者：
施新政
;
彭章
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2023/10/10
裝訂：
精裝
近年來，人力資本重要性的提升引起了金融領域學者對勞動力與金融之間關係的關注，催生了“勞動與金融”這一新興交叉領域的研究。本書梳理了國際、國內該領域的相關研究，結合國內資本市場、勞動力市場的制度背景與現狀，探討了我國的“勞動與金融”問題，最後聯繫目前數字經濟與環境、社會和公司治理理念的興起，展望未來的“勞動與金融”研究。 “勞動與金融”研究問題不僅關乎企業和資本市場的發展，更與每個勞動者的切身利益息息相關。目前，人口、就業問題是我國社會各界關注的重要話題，我國金融學者也正在積極開展以我國為背景的“勞動與金融”研究。希望本書能夠抛磚引玉，激發更多、更高水平的中國特色的“勞動與金融”研究，助力我國經濟的高質量發展。
定價：954 元，
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89.
試錯：我不想你失敗（簡體書）
作者：
陳鴻傑
;
許貴淦
;
張凱鈞
出版社：
九州出版社
出版日：
2023/10/10
裝訂：
平裝
1.成功垯本太多，失敗垯本少見。作者選用的案例典型真實，具有一定代表性，可謂一本真正意義上的兩岸青年"失敗經驗談"。 2.探尋了失敗原因，總結出失敗共性，不能讓青年滿腔熱血去創業，但很高失敗率。 3.作者之一陳鴻傑是臺灣青年聯合會執行長，在為兩岸青年搭建一個互相
定價：252 元，
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90.
組織設計與工作分析（簡體書）
作者：
張岩松
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2023/10/09
裝訂：
平裝
組織設計與工作分析是人力資源管理工作的基礎，也是人力資源管理工作的重要技術。本書把這兩塊重要內容整合為一本教材，形成獨特內容體系。全書分上下兩篇：組織設計篇，包括組織設計概述、組織結構設計、組織設計的權變因素、組織崗位與編制管理4章內容；工作分析篇，包括工作分析概述、工作分析的方法、工作分析的流程、工作分析結果、工作分析在組織中的應用5章內容。本書系統
定價：354 元，
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308
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91.
人力資源管理理論與實務（簡體書）
作者：
何筠
;
楊戈寧
;
吳曉紅
出版社：
科學出版社
出版日：
2023/10/01
裝訂：
平裝
《人力資源管理理論與實務》內容框架包括人力資源規劃、人員招聘與甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、員工關係管理等人力資源管理方面已經成熟的模塊的理論和方法，並強化相關理論、方法、技術在企業管理實踐的應用，以及人力資源管理相關軟件的模擬訓練。
定價：348 元，
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92.
人力資源實務全書（簡體書）
作者：
朱運德
出版社：
武漢大學出版社
出版日：
2023/10/01
裝訂：
平裝
《人力資源實務全書》本書針對人力資源管理中所涉及的政策立法、勞動關係的產生、存續、終止等內容進行了較詳細的解讀。這是一本關於人力資源管理的實務書，對人力資源管理實務工作進行了全面闡述。全書分為三大部分，分別是勞動關係的產生、勞動關係的續存、勞動關係的終止，為企業有效開展人力資源管理工作、提高人力資源管理效率提供了參考。本書結構清晰、行文流暢，總體質量尚佳，有學術出版價值。本書作者朱運德,男,1982年4月出生,中國籍,無境外居留權,畢業於武漢理工大學計算機科學與技術專業,本科學歷,高級經濟師。
定價：348 元，
優惠價：
87
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93.
中國薪酬發展報告（簡體書）
作者：
劉軍
;
劉軍勝
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2023/10/01
裝訂：
精裝
2022年，黨的二十大勝利召開，開啟以中國式現代化全面建成社會主義現代化強國、扎實推進共同富裕新征程。《中國薪酬發展報告(2023)》以高遠站位、廣闊視野、深入調研、翔實資料為基礎，回眸過去一年乃至更長時期我國薪酬分配制度改革發展趨勢，探索推進共同富裕路徑。內容涉及中國特色社會主義分配制度內涵詮釋、收入分配發展不充分不平衡問題治理、區域企業人工成本分析、國企市場化薪酬分配機制建設、高管薪酬合理性研判、外賣送餐員勞動強度分析、政府薪酬調查制度建設、最低工資標準國際比較等一系列熱點、難點、重點問題。既有薪酬分配理論分析，又有微觀改革指導；既有居民收入差距治理，又有國企薪酬改革實踐；既有總體分配格局把握，又有區域企業群體分配觀照，是集宏微觀、理論與實務、智庫諮詢和機制建設探索於一體的綜合性研究報告集。
定價：1188 元，
優惠價：
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94.
人力資源管理：贏得競爭優勢(第12版)（簡體書）
作者：
(美)雷蒙德‧諾伊
;
(美)約翰‧R.霍倫貝克
;
(美)巴里‧格哈特
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2023/10/01
裝訂：
平裝
本書是由國際知名人力資源管理專家雷蒙德·諾伊教授領銜編著的一本優秀著作，書中將人力資源管理視為企業經營成功的關鍵，強調人力資源管理如何能夠幫助企業贏得競爭優勢。第12版是最新版，一如既往地站在戰略性人力資源管理的高度，結合當今世界發生的重大經濟、社會和技術變化，介紹人力資源管理的理論和實踐進展。
定價：588 元，
優惠價：
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95.
沿邊跨境經濟合作區人力資源優化配置研究：以雲南省為例（簡體書）
作者：
田靜等
出版社：
人民出版社
出版日：
2023/10/01
裝訂：
平裝
本書以雲南省為例，在研究沿邊開放、“一帶一路”、跨境經濟合作區等理論及方針政策的基礎上，通過對沿邊跨境經濟合作區人口文化素質、人力資源結構、人力資源產業及行業分佈、人力資源優化等的調查分析，借鑒國內外人力資源優化配置的經驗，提出了人力資源優化配置的總體構想及策略構架，對促進沿邊跨境經濟合作區人力資源優化配置具有參考價值。
定價：408 元，
優惠價：
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96.
中國人力資源發展報告(2023)（簡體書）
作者：
余興安
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2023/10/01
裝訂：
軟精裝
“人力資源藍皮書”聚焦中國人力資源發展重點領域，關注中國人力資源發展狀況和未來走勢，力圖為政府決策、管理實踐及相關研究提供參考和借鑒。《中國人力資源發展報告 （2023）》從人力資源、人才工作、公共部門人事管理、就業創業、收入分配、勞動關係、社會保險、人力資源服務業等方面總結了過去一年中國人力資源發展的基本狀況和特點，梳理了當前人力資源發展面臨的主要問題與挑戰，分析了今後一段時間人力資源發展的總體態勢和走向。
定價：948 元，
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97.
中國人力資源市場分析報告（簡體書）
作者：
余興安
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2023/10/01
裝訂：
精裝
本書由中國人事科學研究院組織編撰，國內著名高校、大型人力資源服務機構、行業協會等參與編寫。全書以國家統計數據，科研院所、行業協會以及人力資源服務機構所積累數據為基礎，對我國人力資源市場的供求、流動、匹配、薪酬、人力資源服務等狀況進行全面分析，深入刻畫了人力資源市場的突出特徵，力圖為政府相關職能部門的科學決策、勞動者的求職擇業、用人單位的人力資源管理及人力資源服務機構的服務活動提供參考資料。
定價：948 元，
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98.
生產關係、社會結構與階級：民國時期勞資關係研究（簡體書）
作者：
田彤
出版社：
廣西師範大學出版社
出版日：
2023/10/01
裝訂：
精裝
本書是一部全面展現民國時期勞資關係的社會史研究著作。作者運用大量一手史料，如《申報》《大公報》《女工日記》等，通過對不同類型企業、不同地區、不同所有者、不同實業的勞資關係加以深入分析，討論了企業生態、行政管理、福利保障、工會團體等問題，呈現出民國時期勞資關係紛繁複雜的樣態。本書尤其注重在微觀上對社會底層勞工生活實情的展現，對讀者認識或重新認識民國時期勞資關係有很大啟發。
定價：768 元，
優惠價：
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99.
教育和技術的賽跑（簡體書）
作者：
(美)克勞迪婭‧戈爾丁
;
(美)勞倫斯‧F.卡茨
出版社：
格致出版社
出版日：
2023/10/01
裝訂：
平裝
这是今年美国经济史学会前会长、哈佛劳动经济学大家克劳迪娅‧戈尔丁的一部力作。戈尔丁是今年的科睿唯安引文桂冠奖得主，与诺贝尔经济学奖擦身而过。这本书英文原版2010年3月由哈佛社出版。计划首印3 000册。本书的研究是一个有里程碑意义的成果，两位作者提出了一体化框架，用以解读人力资本的需求和供给如何影响了20世纪美国劳动力市场的收入分配，并描绘了劳动力市场呈现出的主要趋势。本书对美国教育水平和工资结构在20世纪的协同演化过程进行了严谨的历史分析。作者认为，20世纪不仅是美国的世纪，同时也是人力资本的世纪。也就是说，美国的教育系统是其能成为世界上最富有的国家的根本原因。美国的教育系统一直要比多数欧洲国家更大众化，它在19世纪普及小学教育的举措成效显著，到了1900年以后更是开始推广中学教育。本书认为，技术变革、教育和贫富差距之间的关系好比一场竞赛。在20世纪最初的80年中，受过教育的工人供给量的增长超过了对他们的需求，从而提高了大多数人的收入并缩小了贫富差距。然而，大约自1980年起，情况出现了逆转。教育水平的增长速度开始放缓，与之相伴的是日益严重的不平等。两位作者剖析了这一现象背后复杂的原因，并提出了改善方案。
定價：708 元，
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100.
下一個獨角獸：矽谷創業成功畫像（簡體書）
作者：
(美)伊桑‧莫利克
出版社：
原子能出版社
出版日：
2023/09/30
裝訂：
平裝
當你想到一個成功的企業家時，你會想到誰？比爾·蓋茨？馬克·紮克伯格？實際上，大多數成功的創始人看起來與紮克伯格或蓋茨截然不同，這可能會讓你感到驚訝。事實上，從臉書到穀歌再到優步，大多數初創企業的起源故事都與估值超過10億美元的著名“獨角獸”截然不同。 本書由沃頓商學院教授所著，基於Z新的科學證據，破除了Z普遍的創業神話，並為那些被炒作掩蓋的人照亮了創業之路。作者從創始人畫像、創業想法、籌集資金、項目路演、快速增長五個方面帶領我們走到了創業經驗革命的前沿，新的數據和更好的研究方法顛覆了傳統觀點。
定價：359 元，
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