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1.
人力資源管理(第五版)（簡體書）
作者：
葛玉輝
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2024/06/19
裝訂：
平裝
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定價：474 元，
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2.
HR+三支柱：人力資源管理轉型升級與實踐創新(新版)（簡體書）
作者：
馬海剛
;
彭劍鋒
;
西楠
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2024/06/01
裝訂：
平裝
《HR+三支柱》於2017年首次出版。七年來，該書受到HR從業者的高度關注，三支柱模式則被中國企業廣泛應用於實踐。其間，“水土不服”問題以及人工智能等技術浪潮帶來的巨變，給中國企業開展HR三支柱實踐帶來了挑戰。不過，書中重點強調的端到端交付和產品經理思維這兩大理念對人力資源管理實踐領域的影響得到了加強。基於此，新版首先保持了理論與框架的相對穩定，系統梳理了HR三支柱的演進歷程，展現了中西方在HR三支柱理念上的碰撞與交融，重點闡述了由專家中心(COE)、共享服務中心(SSC)、人力資源業務夥伴(HRBP)構成的HR三支柱的內涵。其次，反映了HR三支柱的最新研究成果與創新實踐，洞見HR三支柱與人力資源管理的新趨勢，幫助企業人力資源部門和HR從業者應對新的挑戰。隨著時代的發展，HR三支柱迅速演變與迭代，並與中國企業的需求更好地融合，前景光明。越來越多的企業引入HR三支柱模式，成功實現了轉型升級；HR從業者和HR專業的學生也爭相學習該模式，以更好地理解企業的實際需求，跳出職能深井，轉型為價值創造者。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：414 元，
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3.
人力資源管理實務(第三版)（簡體書）
作者：
林紅
;
徐靜
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2024/05/15
裝訂：
平裝
在黨的二十大精神指引下，為全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，編者特對本教材作出進一步修訂，以使其緊跟時代步伐。本教材在第一版和第二版的基礎上，及時更新和增減了部分教學案例，使之更加貼近時代的發展和項目任務的編寫要求。本教材著重強調了黨的二十大對人力資源管理的要求，融入了最新的思政內容和案例，使項目更清晰、任務更明確、結構更合理、關係更緊密。
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定價：276 元，
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4.
人力資源管理流程設計與服務工作標準：流程設計‧執行程序‧工作標準‧考核指標‧執行規範（簡體書）
作者：
李作學
;
孫宗虎
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2024/05/01
裝訂：
平裝
這是一本關於人力資源工作者如何干好工作的圖書，它始於流程，細說過程，關注全程，附帶規程，成于章程，體現了很強的操作性和實務性。《人力資源管理流程設計與服務工作標準》在介紹流程與流程圖繪製的基礎上，詳細設計人力資源規劃管理、組織結構設計管理、工作分析與評價管理、招聘管理、面試甄選與錄用管理、員工培訓與人才盤點管理、績效考核管理、薪酬福利管理、員工調動與晉升管理、員工考勤與提案管理、員工關係管理、人力資源服務管理等13大工作事項。《人力資源管理流程設計與服務工作標準》主要適合企業中高層管理人員、人力資源管理從業者，尤其是人力資源管理流程設計者、高等院校人力資源管理專業師生、培訓和管理諮詢人員閱讀、使用。
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定價：479 元，
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5.
人力資源與大數據分析：新時代HR必備的分析技能（簡體書）
作者：
(美)雅克‧菲茨恩茲
;
約翰‧R.馬托克斯二世
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2024/05/01
裝訂：
平裝
儘管數據分析很早被應用於商業領域了，但是對於人力資源領域來說相對較新。很多HR 還會問“我該從哪裡入手”“可以使用哪些工具”等問題，本書將為讀者解答這些困惑。本書開篇為讀者理解數據分析提供了理論基礎，之後通過生動真實的案例，講述了簡單報告中的數據是如何展開並轉化為商業智慧和可操作信息的，作者結合一系列圖表描述了數據分析的實用課程，展示了數據分析的更多用途，展望了人力資本分析的未來。書中內容可以幫助人力資源經理、人力資源管理人員成長為人力資源分析師或分析團隊負責人。本書作者被譽為“人力資本戰略分析和測評之父”，在人力資源預測分析方面具有很高的聲譽。
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定價：354 元，
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6.
HR拿來即用的任職資格體系全案（簡體書）
作者：
楊序國
出版社：
中國鐵道出版社
出版日：
2024/05/01
裝訂：
平裝
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定價：528 元，
優惠價：
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7.
崗位管理與崗位勝任力模型構建實戰（簡體書）
作者：
任康磊
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2024/04/01
裝訂：
平裝
《崗位管理與崗位勝任力模型構建實戰》主要介紹崗位管理和崗位勝任力模型在人力資源管理實戰中的應用方法。全書通過對崗位管理和崗位勝任力模型構建方法的具體介紹，讓崗位管理和崗位勝任力模型相關工具應用可視化、流程化、步驟化、模板化，除此之外，還通過對實戰案例操作過程的詳解，讓讀者能夠輕鬆上手，快速掌握崗位管理和崗位勝任力模型的應用方法。《崗位管理與崗位勝任力模型構建實戰》共5 章，主要內容包括：崗位管理體系的全貌和構建方法；崗位管理的5類常見應用方法；能力管理基礎認識和崗位勝任力模型的應用原理；崗位勝任力模型的構建方法和構建案例；45種常見崗位勝任力模型的詞典庫。《崗位管理與崗位勝任力模型構建實戰》案例豐富、模板齊全、實操性強、通俗易懂，適合人力資源管理人員、其他管理者、各高校人力資源管理專業的學生、想考取人力資源管理師及其他人力資源管理專業相關證書的學員、需要人力資源管理實戰工具書的人員，以及其他對人力資源管理工作感興趣的人員。
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定價：419 元，
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8.
人力資源管理實操從入門到精通(第2版)（簡體書）
作者：
任康磊
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2024/04/01
裝訂：
平裝
《人力資源管理實操從入門到精通 第2版》經過2年6萬多讀者的實踐檢驗，被公認為是人力資源管理的實用工具書。根據2019年《中華人民共和國個人所得稅法》的修改和社會保險、住房公積金電子化發展，作者在第1版的基礎上進行了修訂，不僅深度解析了個人所得稅法內容的變化與計算方法，還更新了社會保險（五險）和住房公積金（一金）的通用知識、常見問題和注意事項，使法律條文、計算方法更加契合新政策，內容更加完善。本書內容涵蓋了人力資源管理部門幾乎所有的工作流程，對一些容易出現錯誤的重要問題點的操作細節和注意事項做了重點介紹，能夠快速、簡單、極大限度地幫助你提升實戰技能。《人力資源管理實操從入門到精通 第2版》分為12章，主要內容包括：如何做好人力資源管理實操層面的工作；如何設置適合企業發展的組織機構；如何設置崗位；如何劃分能力；如何有效實施招聘；如何辦理入職、離職手續；如何管理人事檔案；如何有效實施培訓；如何設計職業發展路徑；如何進行績效管理；如何設計和計算薪酬；如何設計員工福利；如何有效處理企業與員工間的關係；如何管理員工反饋；如何處理勞動爭議；如何登記並繳納社會保險和住房公積金；如何制定人力資源相關制度；如何選擇、運用和實施人力資源系統（e-HR）。《人力資源管理實操從入門到精通 第2版》內容通俗易懂，實操性強，特別適合人力資源管理實務入門者、企業的管理者及各高校人力資源管理專業的學生學習、使用。
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定價：419 元，
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9.
當HR遇見AI：用人工智能重新定義人力資源管理（簡體書）
作者：
王崇良
;
黃秋鈞
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2024/04/01
裝訂：
平裝
隨著人工智能在人力資源領域的應用，人力資源管理工作逐漸呈現出移動化、數字化、智能化等特點，很多重複性、標準化的工作已由人工智能或機器人完成。人工智能與大數據技術極大地提升了人力資源工作的效率和用戶體驗，改變了人力資源從業者傳統的工作方式，為企業管理者做出經營性決策提供了有效的建議。人工智能（Artificial Intelligence，AI）是研發、模擬和擴展人類智能的新科學。本書作者多年來在企業從事人力資源與數字化的研究和實踐工作，積累了豐富的實戰經驗，他在書中概述了人工智能在人力資源管理工作中的應用場景，詳述了人工智能在招聘與入職、人力成本預算、人才發展、員工離職預測、組織分析、敏捷績效與薪酬福利等細分領域的使用技巧，以及百度公司、阿裡巴巴公司和騰訊公司等的實際操作案例。本書適合企業管理者、人力資源從業者、企業數字化項目負責人、企業數字系統負責人和對人工智能、機器學習等感興趣的讀者閱讀。
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10.
人力資源管理：企業提質增效方法論（簡體書）
作者：
陳裕棋
出版社：
化學工業出版社
出版日：
2024/02/01
裝訂：
平裝
隨著科技的不斷發展，社會已經進入大變革時代，這個時代的人力資源管理工作也面臨著諸多挑戰。例如，之前被認為是經典的人力資源管理方案，如今已不能適配公司發展。人力資源管理者與公司管理者及員工溝通順暢，可極大地提高公司的運作效率。為了解決人力資源管理的種種問題，本書應運而生。《人力資源管理：企業提質增效方法論》以人力資源管理的六大模塊為基礎，循序漸進地介紹人力資源管理的方法和技巧。與此同時，本書還加入了一些極具代表性的案例，旨在為人力資源管理者賦能，使其儘快完成轉型升級，從而幫助公司實現提質增效。
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定價：468 元，
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11.
人力資源規劃(第4版)（簡體書）
作者：
趙永樂
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2024/02/01
裝訂：
平裝
本書的主要內容包括人力資源規劃概述、人力資源信息的收集和處理、人力資源現狀分析、人力資源發展預測、人力資源戰略的制定與選擇、人力資源發展對策組合、人力資源管理計劃、人力資源開發計劃、人力資源規劃的實施，以及人力資源規劃實驗操作。本書具有體系新、內容新、語言平實、注重實戰、直觀明瞭、有案例引導等特點。本書提供電子課件，每章都配備了自測題。本書適合應用型本科人力資源管理專業的教師和學生使用，同時可以作為工商管理、公共管理等本科相關專業的教材。
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定價：354 元，
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12.
人力資源管理知識點精解與習題案例集（簡體書）
作者：
閆飛龍
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2024/02/01
裝訂：
平裝
本書分為八章，每章由兩部分組成：第一部分為知識點回顧，側重整理人力資源管理的基本概念與方法，包括知識點、知識點考核方式、例題、解析等；第二部分為習題，側重闡述如何運用人力資源管理原理初步分析和解決實踐層面的人力資源管理問題，包括單項選擇題、多項選擇題、綜合題（或案例分析題）等。本書是一本知識點精解和習題案例集，既可以與馬克思主義理論研究和建設工程重點教材《人力資源管理》、其他版本的人力資源管理教材配套使用，也可以在教學中單獨使用。本書非常適合用作高校人力資源管理及相關專業的本科生教輔材料，也適合從事人力資源管理工作的在職人員學習參考，還可作為經濟專業技術資格考試（人力資源管理專業）的配套參考書。
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定價：294 元，
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13.
人力資源管理基礎技能(含活頁練習冊)（簡體書）
作者：
馬蔚然
;
顧然
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2024/01/31
裝訂：
平裝
本書內容覆蓋招聘專員、績效專員、薪酬專員、社保專員、勞動關係專員、培訓專員、工作分析專員各崗位技能。以崗位實際能力為目標，突出模塊化、流程化和信息化三個特點 ，根據工學結合特色，組建了7個模塊，28個任務，滿足了多種專業的在線教學要求。每個模塊都有隨堂習題和章節測試，能夠幫助學員循序漸進的進行自我檢查。課程考核標準特別強調以平時成績為主，實現了線上線下相結合的混合式教學模式。
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定價：294 元，
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14.
人力資源管理(微課版)（簡體書）
作者：
王勝橋
;
呂潔
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2024/01/03
裝訂：
平裝
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定價：336 元，
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15.
人力資源總監管理手冊：那些教材上不會告訴你的實戰方法(第2版)（簡體書）
作者：
任康磊
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2024/01/01
裝訂：
平裝
本書以作者的工作經歷為背景，聚焦於實踐，以人力資源總監的視角，從認知和應用兩個角度展開，詳細介紹了人力資源管理的各個環節和重點，並且給讀者提供了一些不一樣的方法、技巧及實踐中容易忽略的細節。本書共9 章，主要內容包括人力資源管理者在企業中的留存與發展，人力資源管理人員工作的價值創造，保證人才持續供應，像產業化生產一樣量產人才，人才與組織的利益綁定，平衡財聚人散和財散人聚，維護人才與組織的關係，人力資源量化管理，以及實戰過程中的一些疑難問題。本書案例豐富、通俗易懂、實操性強，能夠有效地指導讀者做好人力資源管理實務工作，特別適合人力資源總監（HRD）、人力資源經理（HRM）、人力資源主管（HRS）、想要快速晉升人力資源管理者的HR閱讀和使用。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：479 元，
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16.
人力資源量化管理與資料分析(第2版)（簡體書）
作者：
任康磊
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2024/01/01
裝訂：
平裝
本書內容涵蓋人力資源管理中經常用到的量化管理與數據分析知識點，將量化管理與數據分析的方法論轉化為容易上手操作的表單、圖形、工具、模型，讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化，通過大量實務案例詳解呈現操作過程，能夠有效指導讀者做好人力資源管理中的量化管理與數據分析工作。本書分為11章，主要內容包括：如何運用量化管理與數據分析；量化管理與數據分析的常用方法；招聘管理中的量化管理與數據分析方法；離職管理中的量化管理與數據分析方法；人才梯隊建設的量化管理與數據分析方法；培訓管理中的量化管理與數據分析方法；薪酬管理中的量化管理與數據分析方法；績效管理中的量化管理與數據分析方法；員工關係管理中的量化管理與數據分析方法；人力資源管理三大報表；常見量化管理與數據分析錯誤。本書語言通俗，案例豐富，模板齊全，實操性強，特別適合人力資源管理從業人員、各高校人力資源管理專業的學生、公司各級管理者、有意向考取人力資源管理師及其他人力資源管理專業相關證書的學員、需要人力資源管理實戰工具書的人員以及其他對人力資源管理工作感興趣的人員。
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17.
Excel在人力資源與行政管理中的應用(微課版)（簡體書）
作者：
Excel Home 編著
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2024/01/01
裝訂：
平裝
本書以Excel在人力資源與行政管理中的具體應用為主線，按照人力資源管理者的日常工作特點謀篇佈局；在講解具體工作方法的同時，通過典型應用案例，介紹相關的Excel 2010常用功能。全書共7章，分別介紹了辦公與行政後勤常用表格製作、員工信息基礎表格製作、人事信息數據統計分析、人員招聘與錄用常用表格製作、員工培訓管理常用表格製作、考勤與薪酬福利管理常用表格製作、職工社保管理常用表格製作等內容。本書講解案例實用清晰，知識點安排深入淺出，注重理論與實際操作相結合，涵蓋了Excel 2010在處理人力資源與行政管理方面的難點和熱點。本書主要面向需要提高 Excel應用水平的人力資源與行政管理人員，既可作為高等院校講授Office辦公軟件課程的教材，也可作為企業辦公人員的自學用書和廣大Excel愛好者的參考書。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：324 元，
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18.
人力資源管理基礎與實務(慕課版)（簡體書）
作者：
彭力立
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2024/01/01
裝訂：
平裝
本書在結合現代人力資源管理研究成果的基礎上，以現代人力資源管理的基本內容和過程為脈絡，系統介紹人力資源管理工作基本原理、方法和實務。全書內容豐富、結構清晰，通過理論、案例、實訓三者結合的方式對人力資源管理實際工作中需要掌握的知識、技能和素質等進行了介紹。 本書共9章，主要包括人力資源管理概述，人力資源戰略與規劃，工作分析與工作設計，人員招聘、面試、入職與離職，員工培訓，職業生涯管理，績效管理，薪酬與福利管理，以及員工關係管理等內容，各章設置有重要概念、知識框架、學習目標、能力目標、情景導入、案例分析、經典理論、拓展閱讀、實戰演練、項目實訓、課後思考等欄目，既方便讀者深入理解人力資源管理的相關理論和方法，又可以提升其實踐應用能力。 本書可以作為高等院校人力資源管理課程的教材和指導用書，也可以作為有志于學習人力資源管理專業知識的人士及從事人力資源管理工作人員的參考用書和培訓教材。
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定價：299 元，
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19.
人力資源管理專業英語(附全套音頻)（簡體書）
作者：
杜娟
;
焦妹
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2024/01/01
裝訂：
平裝
本書每章由學習目標、經典理論、引導案例、正文、專業術語與表達及練習6個部分組成。全書共12章，分別為人力資源管理概述，戰略人力資源規劃，工作設計與工作分析，工作多元化，招聘與選拔，培訓與開發，職業生涯管理，績效管理與評價，薪酬，福利、健康與安全，勞動關係和國際人力資源管理，內容涵蓋了人力資源管理的核心職能與前沿問題。本書適合作為普通高等院校人力資源管理、勞動與社會保障、企業管理等相關專業的課程教材，也適合作為相關從業人士的專業參考書。
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20.
戰略人力資源管理架構（簡體書）
作者：
張小峰
;
吳婷婷
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2024/01/01
裝訂：
精裝
本書的主要目的是解決戰略人力資源管理專業能力提升的問題，從系統的視角，將企業戰略目標實現縱向分解為責任線、能力線、目標線、資源線和改進線，將組織層面戰略目標對應的日常要求落實到人力資源管理的部門、崗位、薪酬、績效、招募、培養等具體動作層面。
優惠:三民71週年慶簡體書
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