教育界第一本 心理安全感 X 班級經營 專書!組織行為學 X 教育心理學:日本知名教育家大前曉政從觀念到心法,輔以教學引導語的成功教育實踐。怕被嘲笑、怕失敗、怕沒朋友、怕表現不好、怕老師不認同自己.....,日本教育家大前曉政觀察到日本的教室裡,充滿各種的懼怕:在這樣的教室裡,無論老師再怎麼鑽研教學方法,學習再多的班級經營方式,方法終究是無用武之地。教室需要充滿心理安全感!面對學生異質性愈來愈大的班級經營挑戰,心理安全感能驅散孩子的懼怕,帶來神奇的力量:班級有秩序卻不僵化,孩子同時具備成長型思維與自我效能感!被Google、Netflix視為激發員工優異表現的關鍵:心理安全感,應用在教育界的班級經營中,同樣發揮魔力,不但能有效消弭霸凌, 更能促使孩子主動挑戰遠大的學習目標。充滿心理安全感的教室沒有客人,學生踴躍發言、積極參與課堂,更不害怕犯錯,並能從一次次的錯誤中學習,逐步挑戰高難度的學習任務。你的教室具有建構心理安全感的兩大因素嗎?1.領導者的思維與行動。2.團體的特徵。作者大前曉政有系統的爬梳組織行為學、教育心理學、企業管理等跨領域的論述,對日本的教育現場提出 心理安全感 X 班級經營的嶄新觀念,同時提供老師將「心理安全感」應用於班級的策略和方法。本書重點:▶針對多種班級情境,示範建立心理安全感的教學引導語:1.鼓勵孩子跨出學習舒適圈2.協助孩子看見彼此差異並包容多元3.將失序且具傷害性的行為導回正途4.重新解讀錯誤與失敗5.學生個人成長與班級的成就並進▶老師不同的領導風格對班級心理安全感的影響:1.PM型領導2.僕人式領導3.安全堡壘式領導 4.控制型領導 ▶老師自身的心理安全感:對教職的三大自我認知▶促進師生、同儕信任關係的有效做法1.著重「優點」的關係2.包容且發現多元的價值3.讓感謝成為關係催化劑4.貫徹「加分主義」與正面評價本書適讀對象:⬥想要第一次帶班就上手的新手老師⬥想更精進班級經營技巧的資深老師⬥正在接受師培的未來教師◾專業推薦大坦誠|圖文作家林怡辰|彰化縣原斗國小教師黃慧瑜(小魚老師)|高雄市勝利國小教師蔡孟耘(小壁虎老師)|宜蘭縣竹林國小教師賴秋江|資深教師蘇明進(老ㄙㄨ)老師|台中市大元國小教師(按姓氏筆畫排序)班級經營不僅僅是技術層面的管理,更重要的是教室內整體氛圍的營造。如何建立互信的心理安全感呢?大前曉政除了透過教育現場的實際案例分析
本書譯自Schultz & Schultz(2009)的Psychology and Work Today第十版,該書可遠溯1973年,為美國各重要大學所經常採用,譯本亦在臺灣受到普遍的歡迎。後依2014年國際版再譯,惟該版不若原著完整流暢,故以增校為原則,並儘量保留了原譯。相較於另一本重要的教科書Muchinsky(2006),本書在選材上較為廣泛,含括了工程、消費等領域,在行文上較為淺顯;除了注重社會關聯與生活應用,也引證大量的調查與科學證據,整體而言,相當適合用於導論課程。事實上,本書起先就是為了非心理系學生而寫的,他們在心理學基礎上較為薄弱,但在社區學院、科技或一般大學心理系或管院選修了工業與組織、管理、人事、應用等心理學課程。對他們而言,這一本教科書必須淺顯易懂、內容完整,卻論述嚴謹、不流媚俗。本書在這個意義上堪稱佳作,立基於I/O心理學的學理與證據,卻更從實用的角度來廣泛觀察心理學在當代工作世界中的積極角色。