中文書/勞工問題 - 三民網路書店

工會保護與不當勞動行為裁決制度

作者：林良榮; 邱羽凡; 張鑫隆 出版社：勞動視野工作室 出版日：2012/10/30 裝訂：平裝

《工會保護與不當勞動行為裁決制度》為勞動視野工作室繼2010年《勞動法權益新解》後推出的「工人叢書系列之二」，本工作室有鑑於2011年勞動節開始施行的新勞動三法－《工會法》、《勞資爭議處理法》、《團體協約法》中裁決制度的設立，對日後工會的發展與走向有著密切的關係和影響，且因我國工會運動長期受資本家和國家機器的強力壓制，力量迄今相當薄弱，不但絕大多數工會型態停留在廠場層級，工會幹部與會員的行動空間也

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382.

我國勞動法學新興議題之研究：臺灣勞動法學會學報第九期

作者：臺灣勞動法學會 出版社：臺灣勞動法學會 出版日：2012/10/01 裝訂：平裝

工資定義之演進及趨勢　李玉春—以我國司法實務為中心我國定期勞動契約法制暨勞基法修正草案之研究　周兆昱工會行動權的事理思考與法理探討（上）　陳建文高中建教生勞動權益保障之探討　鄭津津

定價：250 元，優惠價：95 238

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383.

101年性別勞動統計

作者：行政院勞工委員會編 出版社：勞委會 出版日：2012/09/01 裝訂：平裝

為使各界了解女性在職場上的現況、工作環境、結婚生育與就業情形，特將本會及所屬單位之公務統計報表、行政院主計處、原住民族委員會及本會之相關女性勞動統計調查等，加以統計歸納並簡要分析，部分統計並與國際作比較，編製本報告，期增進對國內女性勞動問題之了解。

定價：200 元，優惠價：88 176

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384.

我們的改變

作者：潘世偉 出版社：勞委會 出版日：2012/08/01 裝訂：平裝

為使廣大勞動者瞭解勞委會未來十年勞工政策與相關施政措施，及勞委會將繼續秉持照顧勞工的初衷，努力打造一個公平、永續及尊嚴的勞動環境，與勞工朋友共同奮鬥的努力。本書內容含括勞委會過去施政成果、勞動部（組改）願景、及未來4年勞動政策等資料。

定價：300 元，優惠價：88 264

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385.

搞工會：工會正義與不當勞動行為裁決機制

作者：張烽益; 總編輯 出版社：台灣勞工陣線協會 出版日：2012/08/01 裝訂：平裝

翻開台灣的工會史，幾乎等同是不當勞動行為的血淚故事。資方恣意妄為打壓工會，無論是赤裸裸介入工會運作的「支配介入」，亦或者是「違反誠信協商」的拒絕工會協商要求，甚或直接針對工會幹部的「不利益待遇」，資方為了阻撓工會組織發展，無所不用其極的想盡各種方法瓦解工會。迄今，縱使法制環境已初步建構，勞委會依照勞資爭議處理法成立了「不當勞動行為裁決委員會」，但資方打壓工會的行為從未停止，工會仍然隨時面對生死存亡

定價：350 元，優惠價：9 315

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386.

勞工數位機會調查報告100年

出版社：勞委會 出版日：2012/05/01 裝訂：平裝

100年勞工數位機會調查報告

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387.

勞工安全衛生管理乙級檢定學術科捷徑（二版）

作者：邱忠本編著 出版社：華都文化 出版日：2012/04/15 裝訂：平裝

本書內容包括檢定考試須知、學科考題精選、術科必勝指南、術科考題精選、模擬試題等五大部分，讓您循序漸進，培養應試作答能力。依行政院勞委會中部辦公室最新公告，完整收錄2003年迄今之「勞工安全衛生管理乙級技術士檢定」學術科歷屆試題，並針對學科易混淆之題型做解析，讓您擁有清楚正確的概念；術科試題則提供詳細解析，讓您充分掌握命題趨勢及方向。作者邱忠本先生為中華民國職業安全衛生協會前理事長，具有多年教學及工

定價：450 元，優惠價：93 419

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388.

逃：我們的寶島，他們的牢

作者：逃跑外勞作; 四方報編譯 出版社：時報文化 出版日：2012/04/13 裝訂：平裝

2012/5/2 中時：受虐、欠薪被迫《逃》外勞訴悲歌〈點選可見相關閱讀〉我不偷、不搶、連罵人也不會，卻成為罪犯？為什麼明知將有戴著手銬的未來，我還是逃跑？──〈逃躲日誌〉范草雲 Ph?m Th?o Van 是誰，讓他們非逃不可？這是 26 封「逃跑中」的越南外籍勞工投書。即使從早到晚擔心受怕、躲躲藏藏、深怕被抓、備受責難，唯恐被逼著繳出辛苦存下的血汗錢，面臨被遺返的

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389.

勞工退休基金監理會中華民國一百年度年報

作者：勞工退休基金監理會 出版社：勞工退休基金監理會 出版日：2012/04/01 裝訂：平裝

勞工退休基金監理會年度重要工作、基金運用成效、提繳（撥）及給付概況等介紹。

定價：300 元，優惠價：85 255

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390.

提升勞工聽力保護計畫指引之法規適用性探討─100年度研究計畫IOSH100-H316

作者：林桂儀; 董貞吟 出版社：行政院勞委會勞工安全衛生研究所 出版日：2012/03/01 裝訂：平裝

自從工業革命以來，噪音一直威脅著勞工的健康，它雖不是一項新的危害，但聽力損失已成為目前職場環境最普遍的問題之一。有研究顯示，以目前暴露限值預估，噪音暴露勞工中有1/4將引起永久性的損失聽力，噪音引起之聽力損失以漸進式進展，不如其他工作意外激烈，但受影響的人會有嚴重且永久的聽力障礙，此一障礙將阻擾生活品質，有些聽力損失甚至會妨礙到就業能力。我國自民國86年出版第一版勞工聽力保護計畫指引，執行多年且經

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391.

勞動政策性別影響評估指標研究─100年度研究計畫IOSH100-E301

作者：陳秋蓉; 游逸駿 出版社：行政院勞委會勞工安全衛生研究所 出版日：2012/03/01 裝訂：平裝

「性別影響評估(Gender Impact Assessment)」是一項落實性別主流化的工具，評估政策是否直接或間接對女性與男性有不同的影響，藉以調整這些政策，確保消弭所有因性別所造成的差別性影響。本計畫旨在發展我國勞動政策性別影響評估指標，以做為行政院勞工委員會(或未來勞動部)在制定勞動政策時之檢視工具。內容包括1)性別主流化趨勢研究：蒐集國際組織如聯合國、國際勞工組織性別主流化發展趨勢、我

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地理資訊系統應用於全國就業者安全衛生認知調查資料庫─100年度研究計畫IOSH100-M326

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392.

地理資訊系統應用於全國就業者安全衛生認知調查資料庫─100年度研究計畫IOSH100-M326

作者：楊金峰; 王承龍 出版社：行政院勞委會勞工安全衛生研究所 出版日：2012/03/01 裝訂：平裝

目的：目前統計呈現的方式仍以表格、曲線或長條圖為主，無法讓使用者直觀的瞭解不同地理區域的發生狀況，本研究以地理資訊系統探討「2010年工作環境安全衛生狀況認知調查」資料中，關於男女受僱者的工作狀況。材料與方法：本研究資料來自台灣地區「2010年工作環境安全衛生認知狀況調查」，擷取其中受僱者的相關資訊，分析其個人、生活及工作狀況，並納入縣市分布的因素，探討台灣不同地區受僱者的特色。結果：根據本研

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393.

勞動政策

作者：成之約; 潘世偉; 李健鴻; 辛炳隆; 張玉燕; 陳秋蓉 出版社：空大 出版日：2012/01/01 裝訂：平裝

在自由化與國際化的發展趨勢下，勞動環境已經產生相當大的變化。在其中，扮演著關鍵性角色的勞動政策該如何制訂，確實是一個重要的議題。本書以勞動環境的發展為探討的始點，進而對各項重要的勞動政策議題加以勾勒，以期激起研讀的同學及社會各界人士的共鳴，以及對勞動政策發展方向能夠形成共識。

空大書籍商品

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394.

後ECFA時代勞動政策新思維

作者：馬財專等主編 出版社：財團法人新台灣人文教基金會 出版日：2012/01/01 裝訂：平裝

1.ECFA平台建立後，台灣經貿進入後起發展階段，台灣的產業結構及勞動市場，受到的考驗超乎以往，而其帶動的勞動議題和產生的衝擊或挑戰，都使得台灣勞動職場必須調整和創新，為因應經貿上的變化，台灣必須更具適應性和創造力。 2.面對新時局的衝擊，後ECFA勞動政策必須有新的思維，本書即針對這些重點，由國內勞動產業相關組織、政府部門及學者專家，透過論壇集思廣益，藉此找出未來勞動政策的因應之道。 3.本

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395.

100年部分工時勞工就業實況調查報告

作者：行政院勞工委員會編 出版社：勞委會 出版日：2011/11/01 裝訂：平裝

瞭解勞工就業及生活狀況，本會自90年起定期辦理「勞工生活及就業狀況調查」，本年調查重點主要分為四個面向，除勞工參加教育訓練、對目前服務單位滿意情形外，並就職場生涯規劃、理財方式與休閒娛樂活動等生活面向進行調查，以求更深入瞭解勞工的生活與就業情形，作為未來政策規劃的方向與參考。

定價：250 元，優惠價：88 220

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396.

勞工安全衛生研究年報99年

出版社：行政院勞委會勞工安全衛生研究所 出版日：2011/10/01 裝訂：平裝

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397.

建國百年勞動史

作者：行政院勞工委員會 出版社：勞委會 出版日：2011/10/01 裝訂：平裝

紀錄一百年來重要勞動制度形成背景、過程及其影響與後續發展之故事，並透過一百年來重要勞動事件回顧，讓民眾瞭解社會變遷、經濟轉型下，我國勞動一百年之整體發展脈絡。

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398.

100年性別勞動統計

作者：行政院勞工委員會編 出版社：勞委會 出版日：2011/10/01 裝訂：平裝

100年性別勞動統計，內容包含：壹、勞動力狀況貳、薪資及工時參、非典型就業狀況肆、女性政經參與概況伍、婚育與就業的關係陸、原住民勞動力狀況柒、身心障礙者勞動力狀況捌、勞工數位落差情形玖、性別工作平等法實施之情形拾、參加勞工保險情形拾壹、勞工職業傷害及工作安全衛生狀況拾貳、產業及社福外籍勞動工作者拾參、在公立機構求職及接受職業訓練情形

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399.

勞資爭議解析

作者：曾肇昌 出版社：曾肇昌 出版日：2011/10/01

國家經濟的發展，有賴「經營者」與「勞工」協力合作，始能締造經濟奇蹟。企業的利潤應分享於勞工，共同努力發展國家經濟，創造雙贏。勞資爭議，雙方均應遵守「爭議不害及『社會善意第三者』」之原則，勞資雙方各退一步，海闊天空，可以平息爭議。勞資爭議應避免「外力介入」，否則，平常勞工與工會所追求的所謂「勞工自主」與「工會自主」之目標變成夢幻。勞資雙方如能以「法」與「理」作基準；以「情」與「義」作考量，諸

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400.

職場管理與法律

作者：張李曉娟 出版社：五南圖書出版 出版日：2011/09/14 裝訂：平裝

本書共分五篇十個單元。第一篇為「勞動契約篇」，闡述勞動契約等相關問題；第二篇是「勞動條件篇」，講述勞資雙方在勞動契約中應約定的重要工作條件；第三篇為「職業安全衛生篇」，職場工安事故的發生，不僅打擊企業經營順暢，更對罹災勞工與周遭住民造成莫大痛苦，本篇提供勞資雙方預防工安與職業災害的基礎概念；第四篇為「就業服務篇」，闡述全球景氣起伏影響企業生存，部分企業以裁員、控制員額作為因應措施，導致就業市場白熱

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