中文書/人事管理 - 三民網路書店

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1981.

用人22天規－商戰智慧02

作者：作明 出版社：晨星 出版日：2001/07/01 裝訂：平裝

人事企業的活資本，是企業的靈魂，本書所列舉的用人22天規，可說是字字珠璣，調調嚴整，不但是專為領導者而寫，對有志追求管理之士，亦受益匪淺。什麼是22天規？22天歸就是根據現代企業的種種特點，深入剖析企業領導人的經驗，融合企業成功之道，總結提煉出22種行之有效、富規範性的通則。

定價：230 元，優惠價：9 207

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1982.

管人22天規－商戰智慧04

作者：悟心 出版社：晨星 出版日：2001/07/01 裝訂：平裝

人是企業最根本最重要的資源，而人心的微妙多變是企業營運的潛伏隱憂，卻也是促使企業突飛精進的轉捩點，如何善用人心的五大心理需求，恩威並用，創造一個優良的工作環境，是一個有先見之明的管理者成功的關鍵。有了良好的人才，亦要輔以一套高明的管理人才手法，才能使企業成功，《管人22天規》提供各級主管貼切人心需求的管人法度，把握個體的「共欲」與「私欲」因勢利導，發揮人的積極性與潛力，提高人力應用效能，達到上

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1983.

有效共事之道－職場成功12

作者：江麗美 出版社：智庫文化 出版日：2001/07/01 裝訂：平裝

職場上多重多樣的壓力與日俱增，絕大部分來自人際關係的緊張衝突與愛恨糾結。你必須學會如何與難纏的人和平共處，以維繫共事關係。本書讓你了解如何分辨難纏的各種「類型」，確定問題出在人們的行為及溝通方式。在面對表現不當的人時，你將學會如何做出建設性的反應，以免累積怨恨與挫敗感。「難纏」是個輕率的標籤，大多數職場上的破壞性行為都是其來有自。只要你放開胸襟，冷靜以對，學會「有效共事之道」，就可以圓滿

定價：260 元，優惠價：9 234

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1984.

有些事沒有人會告訴你－生活哲學館04

作者：張威利 出版社：水瓶文化 出版日：2001/06/01 裝訂：平裝

有些事，學校永遠不會教，有些事，爸媽永遠來不及說，有些事，公司的同事也故意忘記講，有些事，你總是要到受了教訓之後才知道。本書補強你容易忽略的做人處世要訣，無師也自通。每個人所能享得的資源按理說應該差異不大，然而為何大家的結果高低各不同？有人不過是尋常百姓家，有人卻己躍上龍門成為富商巨賈或高官權貴，這之間必然有些不宣之祕，你可能永遠不會知道祕密或祕訣。

定價：180 元，優惠價：9 162

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1985.

VISION：總裁的14種優質競爭力－邁向成功叢書19

作者：何經華 出版社：平安文化 出版日：2001/04/27 裝訂：平裝

何經華在美國十幾年，像多數在美國的老中一樣，讀書、拿個電腦碩士學位，畢業後，進入電腦公司做工程師。他和大部分的人都一樣。直到有一天，他像往常一樣的在清早走進辦公室，開燈、放下公事包、在椅子上坐下來、將電腦開機，然後雙手往電腦鍵盤上一放，正準備工作，突然一個畫面閃過他的腦海 ─ 他看到二十年後的自己：拿到了綠卡、待在一家還不錯的公司、領到不再受到歧視的薪水、肚子大到剛好頂住鍵盤、然而雙手卻

定價：240 元，優惠價：9 216

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1986.

飯碗哲學－經營MEMO 36

作者：王明波譯 出版社：創意文化 出版日：2001/04/01 裝訂：平裝

你在找工作嗎？你的工作遇到瓶頸嗎？你在辭與不辭之間游移？本書娓娓道出如何讓工作變得更有意義。從第一份工作開始，到攀爬登頂的過程中，所有你的可能碰到的問題，在本書中，都可以找到答案。|本書作者在工作過程中，碰到各行各業形形色色的人物，這些人讓她對工作有了不同的看法。從最基層的工作人員到CEO，每個人在工作上都有獨特的秘方，你可以看到他們如何利用人際網路，甚至是非正式的管道，克服工作的障礙，處理金錢的

定價：249 元，優惠價：9 224

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1987.

企業訓練講師教學理論與實務

作者：蕭錫錡 出版社：師大書苑 出版日：2001/03/01 裝訂：平裝

定價：380 元，優惠價：95 361

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1988.

跨世紀的人力資源管理與開發

作者：葉春生 出版社：香港三聯書店 出版日：2001/03/01 裝訂：平裝

目錄本書針對新世紀經濟發展全球化和企業經營國際化的要求，在總結過去經驗教訓的基礎上，對比國內外的情況，提出現時可行的企業人力資源管理與開發的理論和方法。本書適合於香港和內地工商界人士在香港或內地投資建立、經營企業，在人力資源管理方面開展工作時參考，同時也可作為工商管理院校師生研習“人力資源管理與開發”課程的參考教材。序一序二前言第一部分──總論第一章人力資源管理發展概述第二章國外、中國大陸和

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1989.

薪獎制度與管理實務

作者：陳明裕 出版社：陳明裕 出版日：2001/01/01 裝訂：精裝

薪獎制度與薪資水準並非安定人力唯一的處方，要吸引使用優秀人力並安定其為企業奉獻，除良好薪獎制度與水準之考量外，尚項考量訓練成長制度與措施、退休與福利措施、保險與措施、適才適所之任用與激勵領導等配套考量。

定價：1260 元，優惠價：9 1134

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1990.

企業教育訓練體系設計指引

作者：蓋登氏編輯委員會 出版社：蓋登氏管理顧問 出版日：2000/12/01 裝訂：平裝

Stepbystep的方式規劃企業訓練體系。內容包括：成立規劃的Team；確立教育訓練方針；收集訓練需求；設計訓練體系；決定課程重點；設計訓練課程表；規劃整體訓練計劃；提出教學訓練報告書；修正教育訓練體系....等。

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1991.

業務訓練講師技巧指引

作者：蓋登氏編輯委員會 出版社：蓋登氏管理顧問 出版日：2000/12/01 裝訂：平裝

本書從業務訓練評價開始，讓你掌握目前公司業務訓練的現狀，了解自己的問題，接著闡述教學原則及講師角色，找出訓練需求、設定量測課程目標的基本、決定講師教學策略、設計課程教材、評價課程、15個教學技巧及訓練評價....等。

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1992.

你可以再狠一點

作者：史丹利賓恩 出版社：時報文化 出版日：2000/12/01 裝訂：精裝

本書原書名為《馬基維利會怎麼做？》，假想西方史上著名的狠角色馬基維利（《君王論》作者），若身處現代企業中，會以何種手股取得升遷，增加績效，擊敗對手，成功致富。全書由 40 餘篇構成，一篇一招。

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1993.

人力資源發展

作者：李隆盛 出版社：師大書苑 出版日：2000/10/01 裝訂：平裝

本書的目的的在作為人力資源發展的概論性書籍。全書聚焦於訓練和發展、職涯發展和組織發展及其相關課題。本書適合作為大專校院即有關班次的教科書。

定價：450 元，優惠價：95 428

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1994.

化危機為轉機

作者：田中辰巳 出版社：大旗 出版日：2000/10/01 裝訂：平裝

每天在職場上衝鋒陷陣的上班族，都得時時刻刻面臨突如其來的職場危機，但大多數的人都缺乏危機意識，對危機有心理準備的人是少之又少，遇到狀況只能無可奈何地任其自行發展到不可收拾的地步。在日常生活中，我們也不時會碰到或大或小的危機，諸如家庭遽變、資金週轉不靈、當保人被牽連、受到不明的恐嚇與騷擾…..，這時候我們可能失去方寸，不知如何應付了！對於在職場上工作的上班族及一般市井小民來說是必備的危機處理寶典，即

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1995.

不是老闆又何妨：上班族快樂求生定律－成功哲學05

作者：南琦 出版社：華文網(品讀書社) 出版日：2000/10/01 裝訂：平裝

人在江湖，來去自如：職場是最多抱怨與情緒垃圾的地方，身處其中的人很難不烏煙瘴氣。這是一個需要高度EQ的地方，既要懂得讓情緒適當宣洩，又要得體的控制情緒，巧妙掌握一放一收的原則。從金錢遊戲中修煉：在大都會中，金錢使人的貧富加大，人們容易受到表面金錢遊戲的影響，笑貧不笑娼。在媒體不斷渲染各種發跡、傳奇人物之餘，你還能堅定原來的腳步嗎？假面笑匠人人怕：愈是想極力表現親切，與同事打成一片，愈是不容易成功，

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1996.

打響自己50招－贏在工作1

作者：湯姆彼得斯 出版社：時報文化 出版日：2000/09/01 裝訂：精裝

「在過去，你可以一兼兩顧，既能獲利，又能全身而退─現在這可難了。」─邁可．古哈柏(Michael Goldhaber)「親愛的，千萬不要委曲成全，你是獨一無二的的。」─堅尼斯．喬伯林(Janis Joplin)「大約在兩年前，我終於了解，我不再是一個人，而是一個品牌。」─瑪莎．史都華(Martha Stewart)建立你的個人品牌是一件大事，也是一件個人的事，一件高風險的事。在本書的內容中，我們希

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1997.

30分鐘教你如何激勵部屬

作者：派翠克 出版社：大旗 出版日：2000/08/01 裝訂：平裝

在今日各行業中，光靠指揮部屬做事已不再是永續經營的條件，員工們也期望了解自己在競爭激烈的職務上，需要面臨的挑戰與變化。如何激勵部屬，早已成為今日各階層管理者的重要技巧，成功的管理者都該懂得如何激勵部屬。著名的領導管理顧問派翠克‧佛西斯告訴我們，激勵的工作並非難事，並舉出幾項準則：●激勵的重要性●會產生何種回應●運用整個過程，創造出所需要的激勵方向本書以清楚而實際的方式，說明管理者應如何激勵部屬士氣

定價：88 元，優惠價：9 79

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1998.

人力資源管理：臺灣；日本；韓國(平)

作者：佐護譽原著; 蘇進安; 林有志譯 出版社：東大 出版日：2000/07/01 裝訂：平裝

內容簡介：本書以歷史上、文化上素有深厚關連的臺灣、日本和韓國間人力管理之主要問題為主，加以探討各國的特性。人力資源的真正研究，應該透過國際間的比較來進行，先把相同的、不同的性質，或類似的、相異的，以及共通的要點分析出來，並將導致的主因甚至背景加以清楚說明。對亞洲各國（地區）與歐美諸國間的國際性比較研究，已經有人嘗試過了；但亞洲各國（地區）間的國際性比較研究，卻幾乎未見。本書即是試圖彌補此一向來不受

定價：250 元，優惠價：9 225

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1999.

出人頭地：職場求勝手則

作者：竹丸由美 出版社：四知堂書坊 出版日：2000/06/01 裝訂：平裝

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2000.

一隻打領帶的變色龍－勵智07

作者：江博文 出版社：月桂文化 出版日：2000/06/01 裝訂：平裝

在未來ｅ世紀的職場中，「退休金」可能即將成為歷史名詞，因為想要在同一家公司做到退休，幾乎是不可能的事，所以必須積極培養自己的第二職能甚至第三職能，做好捲舖蓋走路的準備，如此才能像「變色龍」一樣，隨時因應不可測的環境變化。

定價：199 元，優惠價：9 179

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