社會問題

第一章：流離的開端——當「家」成為一種昂貴的限時權利 租屋難民的定義：他們並非流浪漢，而是擁有工作卻無法獲得穩定居所的人。探討當「居住權」演變成「租賃權」時，穩定感的徹底喪失。 第二章：五坪的生命重量——蝸居、劏房與被壓縮的生存尊嚴 紀實報導極端狹小的居住空間（如頂加、地下室、隔間套房）。分析空間的極度壓縮如何影響一個人的心理狀態與社會地位。 第三章：薪資的黑洞——被房租蠶食的下半生與階級循環 從經濟數據出發，採訪「薪水有一半給了房東」的勞動者。探討高房租如何成為一種變相的階級剝削，阻斷了底層翻身的機會。 第四章：永恆的遊牧者——在租約到期日之前的焦慮賽跑 紀錄頻繁搬遷的生活。描述「搬家」如何從一種生活變動演變成一種慢性創傷，以及在不斷遷徙中被磨損的社會關係。 第五章：霓虹燈下的避難所——網咖、麥當勞與那些沒有門牌的住址 調查「以店為家」的極端租屋難民。他們支付不起押金與租金，只能遊走於 24 小時營業的商業空間，成為城市裡的隱形人。 第六章：不對等的條約——房東權力下的居住弱勢與法律盲區 揭露租屋市場中的灰色地帶：超收電費、拒絕報稅、隨意驅逐。分析法律保障的缺失如何讓租客在權力槓桿上永遠處於劣勢。 第七章：老無所依的銀色悲歌——被租屋市場排擠的最後一段路 聚焦高齡租客。採訪那些因為年齡而被房東拒於門外的長者，探討城市在老齡化過程中，對於弱勢長者居住權的集體漠視。 第八章：仕紳化的祭品——在都市更新藍圖中消失的平價街區 從都市計畫角度出發，探討老舊社區改建與房價推升後，原有的平價租屋資源如何消失，迫使勞動階級不斷向城市外環撤退。 第九章：無根的恐懼——租屋族的心理邊緣與歸屬感的喪失 深度剖析居住不穩定帶來的心理影響。當一個人的生活空間隨時可能被收回，他該如何建立自我認同？探討這種「無根性」對社會穩定的潛在威脅。 第十章：撕掉難民標籤——在鋼筋水泥的夾縫中重築居住正義 總結與反思。介紹國際上的居住政策案例，並探討除了「買房」之外，社會應該如何提供一個有尊嚴的、穩定的居住選項。

～白領，不再等於穩定未來～ 在人口崩解與AI浪潮下， 你準備好面對新的工作現實了嗎？ 【本書特色】 ◎從人口崩解、少子高齡化與AI革命出發，揭示白領階級走向結構性消失的不可逆社會轉型。 ◎提出白領退場後的勞動力新配置方向，重新定義未來「有價值的工作」。 ◎剖析「老闆型工作」的概念，提供讀者具體而現實的職涯判斷基準。 你以為消失的是工作，其實正在瓦解的是整個白領時代。 長期作為「穩定人生模板」的白領上班族， 如今正站在歷史性的轉折點上。 人口快速老化與少子化問題，造成勞動力結構崩解； 與此同時，生成式AI正以驚人的速度進入辦公室， 過去仰賴制度、年資與流程維持的工作，逐漸失去存在的理由。 本書作者直指出一個殘酷卻無法迴避的現實── 我們所熟悉的中產階級支柱，已經開始動搖。 作者從日本社會的產業變遷與人口數據出發， 指出在全球化與數位轉型加速之下， 能夠存活下來的白領，只剩下少數負責「做決策、創造價值」的高階角色； 大量以規則、流程與文書為核心的工作，終將由AI接手。 白領不再是「只要努力就能站穩的位置」， 而是一個必須不斷證明自身不可替代性的角色。 然而，白領消失≠工作消失。 都市白領人力過剩的同時，地方產業卻面臨嚴重缺工。 面對「勞動力流動」局勢， 書中提出「必要性勞工」與「進階必要性勞工」的概念， 點出未來真正支撐社會運作的「中產階級」， 將是具備專業技能、能直接創造實質價值的工作型態。 當時代的遊戲規則改寫，與其死守即將崩塌的舊秩序， 不如正視變化，重新思考自己在未來勞動世界中的位置。 《白領時代的終結：人口崩解、AI衝擊下的工作新現實》 將帶你思考，如何在不可逆的轉型中， 重新定位自己的價值、踏出邁向新世界的步伐。

◎先退休再轉職，收入前三排名：保險、汽車、不動產業務。 ◎無須應付複雜的辦公室關係──大樓、停車場管理員。 ◎辛勞被看見，還能收到「感謝」──居家、長照機構照服員。 ◎愛聊天、怕孤單，將人生閱歷變個人優勢──便利商店、販賣部店員。 作者坂本貴志曾任日本厚生勞動省經濟學家（相當於臺灣衛福部和勞動部）， 並參與撰寫《經濟財政白皮書》， 長期研究高齡勞動、薪資趨勢與職涯設計等議題。 他發現，市面上多數的求職網站都是針對年輕人而設， 缺乏寫給中高齡的「退休後求職資訊」。 於是以100項數據與二度就業者的工作訪談為基礎， 統整出19種行業、共100種，中高齡也能輕鬆上手的職業， 這些工作無須證照或經驗，且體力與心理負擔相對較低。 讓你就算退休，人生更綻放。 本書附錄特別整理退休工作四大排行： 年收入、勞動時長、就業人數、年齡結構占比， 並依臺灣就業情境補充各行業平均年薪等相關資料。 ◎嚴選19種行業、100種退休工作 ‧收入高，又能發揮既有經驗，看這裡！ 業務是全書各種行業中，平均年薪排名第一的工作， 涵蓋金融、保險、汽車、不動產等領域， 無須重新適應職場節奏，過往人脈資源也能無痛轉為個人優勢。 ‧工作負荷輕、低壓力，I人最適合！ 公寓、大樓管理員，為什麼是中高齡首選工作？ 優勢在於：早起上班、準時下班，無須應付複雜的辦公室關係。 相同性質的工作還包括停車場、活動中心管理員。 不想長工時？在平均工時最短排名中，清潔人員位居第二， 大樓、建築物、公園、道路……替他人整理居家空間也在其中。 ‧喜歡被肯定、樂意幫助他人，中年更綻放！ 家中子女離家後，生活難免感到空虛。 不妨投入照護工作，如居家照護、照服員或看護助理； 若對特定醫療項目感興趣，住家附近的診所助理也是不錯的選擇。 此類工作不僅能時常收到即時的「感謝」，還能重溫被家庭依賴的感覺。 ‧喜歡聊天、享受新鮮感！E人最適合 不用擔心乏味，就屬服飾、超市及便利商店店員。 在餐飲業中，除了內場或團膳工作，調酒師更能展現人際互動？ 擔心體力不如他人？ 產品包裝員、禮品包裝員、貼標作業員都是好選擇。 想活到老學到老，可以考慮補習班、家教、觀光導遊。 離家近、不容易被替代的工作又有哪些？ 精選低壓力、短工時、好上手、年薪高…… 無須證照或經驗，身心負擔低的19種行業 × 100種職業。

★內容簡介： 6年來， 「人生百味」已清掃超過1000個囤積屋。 無家者：「我也可以幫助到人！」 囤積戶：「原來，我沒被社會遺忘。」 「無家者」打掃囤積屋， 讓無家者與「囤積戶」找回與社會的連結， 以及活著的理由。 「回過神來，就發現很多事，自己阻止不了了。 像是洪水一樣蔓延開來， 無論是這些雜物；開始蔓生的蟑螂、老鼠；還是自己幾乎要放棄的心──」 _______________________________________________________________ 在台灣，囤積戶與孤獨死的新聞不時上新聞，但我們了解這些悲劇的背後原因，以及知曉如何避免嗎？ 由「人生百味」媒合無家者打掃囤積戶，讓我們看見曙光。 ‧在行動不便的k先生家，地上有幾百片用過的成人紙尿布，也有排泄物直接沾黏在地板上。 ‧魚伯伯的家，大門被雜物堆到打不開。他跌倒躺在廁所6天，沒喝水、沒東西吃…… ‧脊椎受傷的阿福大哥，即便房內有廁所，他還是需要小解在寶特瓶，房內就有幾十個裝滿液體的寶特瓶。 對無家者而言： 比起舉牌、派報，打掃囤積屋，讓他們意識到原來自己也能幫助人、原來自己的存在與付出是有意義與價值。另外，因總被誤解為不夠努力、被貼標籤，他們格外能體會囤積戶的困難，無論是因為身障或心理困境，因此，他們與囤積戶之間，更能傾聽與溝通。 對囤積戶而言： 並非所有囤積戶都是「故意」的，或許他們心裡遭遇著更煎熬與痛苦的事，才使得生活逐漸失去掌握。當我們帶著無家者隊員前去清掃，嘗試與囤積戶溝通、合作，使囤積戶感受到被尊重，而非只是單純想丟掉物品，他們也會更願意與我們一起努力改善環境。而當環境變寬敞與乾淨，他們能一點一點拾回對生活的能力，也理解自己從未被遺忘與放棄。 6年來，由3位全職的「人生百味」夥伴，前後培力20多位無家者工作隊員，共同投入囤積戶的傾聽與打掃，至今已進行超過1000場的囤積戶清潔工作。 我們企盼： 當囤積戶、無家者被社會接納，有一天，他們也能接納自己；而接納自己，才能好好活著。 ★本書特色： ◎黃克先（國立台灣大學社會系教授；《危殆生活》作者）撰推薦序 呂秉怡（崔媽媽基金會執行長）、呂苡榕（文字記者）、孫大川（前監察院副院長）、徐敏雄（國立臺灣師範大學社會教育系教授）、張潔平（飛地書店創辦人）、廖福源（台灣精神健康改革聯盟召集人）、魏明毅（《受苦的倒影》作者）

本書大綱：20個章節 第一部分：觀念重構——性別平等的基礎 第一章：SDG 5 的核心定義：為什麼它是 2030 年的關鍵？ 第二章：從「投票權」到「同工同酬」：性別運動的三波浪潮 第三章：解析「生理性別」與「社會性別」：那些被建構出來的刻板印象 第四章：特權覺察：為什麼談平等會讓某些人感到被冒犯？ 第二部分：校園與成長——隱形障礙的萌芽 第五章：消失的科學家：破解 STEM 領域的性別偏見 第六章：校園內的微歧視：那些「聽起來不像歧視」的傷害 第七章：情感教育與數位性別暴力：社群媒體上的安全防護 第八章：性別平權與校園治理：從學生自治到行政決策 第三部分：進入職場——挑戰隱形天花板 第九章：起跑線上的不平等：什麼是「斷裂的階梯」？ 第十章：同工不同酬的真相：薪資差距背後的社會成本 第十一章：玻璃懸崖（Glass Cliff）：為什麼女性總在危機時刻被推上領導位？ 第十二章：職場媽媽與長照壓力：被懲罰的母職與照顧者困境 第四部分：生活與文化——深層結構的解析 第十三章：家務勞動的性別分工：那張不被看見的工單 第十四章：媒體與廣告的洗腦：審美焦慮與性別物件化 第十五章：當男人不再是「強者」：打破有毒的男子氣概 第十六章：粉紅稅與經濟自主：性別如何影響你的錢包 第五部分：科技與未來——數位轉型中的平等 第十七章：演算法歧視：當 AI 繼承了人類的偏見 第十八章：數位女權與網路參與：如何應對網路上的性別對立？ 第十九章：交織性視角：性別、種族與階級的加乘效應 第二十章：共創平等藍圖：每個青年都能參與的平權行動

在中國歷代階級鬥爭的環境裡 沒有人，只有「類獸人」 那些扯著上了絞架的同類的腳，以表明自己立場的人 並沒有因此得到寬恕，最後是誰也跑不掉 【歷史與現實的對話】 本書最大的特色，在於以隨筆般的筆觸，將歷史、民俗與現實生活交織在一起。從傳統廟會、村社組織的運作，到鄉村治理與社會自發力量的展現，讀者可以清楚看到基層社會的多樣面貌。這些描述透過具體的場景和事件，呈現出制度如何影響日常，也展示了農村社會中蘊含的活力與韌性。作者藉由這樣的鋪陳，使歷史與現實彼此呼應。 【多元題材的鋪展】 除了基層社會的觀察，本書也觸及現代制度與教育改革的議題，例如大學體制的發展與其中的矛盾。這些內容透過生動的文字與貼近生活的細節，讓讀者在閱讀中感受到制度背後的複雜性。書中還帶入了特定歷史時期的紀錄與個人回憶，從中可以窺見社會變遷對個體生活的影響。題材橫跨民俗、教育與歷史，既有文化層面的描繪，也有現實制度的剖析，使得全書充滿層次感與廣闊度。 【犀利而幽默的筆觸】 作者的寫作風格鮮明，常以幽默與諷刺的語調描繪現象，讓嚴肅的議題也能帶來輕快的閱讀感受。例如在談及基層政府或教育制度時，會用生動的比喻，讓讀者在會心一笑之間看到問題的核心。這種筆觸避免了說教式的枯燥，也使內容更具可讀性。讀者在閱讀時，不僅能獲得知識上的啟發，也能感受到一種耳目一新的趣味。諷刺中蘊含洞察，幽默裡仍有深思，正是本書吸引人的重要特色。 【個人視角與社會觀察的結合】 本書不是單一面向的學術著作，也不是單純的回憶錄，而是兩者之間的融合。作者時而從自身經歷出發，分享求學與生活的記憶；時而又拉高視角，觀察制度、文化與社會運作的變化。這種敘事方式，讓讀者既能感受到時代對個人的影響，也能看到個體對歷史與社會的思索。正因如此，全書讀來既有知識厚度，也帶有個人色彩，使讀者能在閱讀中獲得多重感受與啟發。 本書特色：本書交織了中國歷史、民俗、基層社會與個人經歷，涵蓋傳統廟會、村社組織、鄉村治理、大學改革，乃至文化大革命回憶與時代逸事，作者張鳴以風格鮮明的犀利筆觸，將極富洞察力的個人觀點娓娓道來。文字中不乏戲謔與反諷，既能引發讀者知識層面的思索，亦能激起情感上的共鳴，形成獨特而令人耳目一新的閱讀張力。

如果你正在思考：「我現在這樣的生活，是我要的嗎？」 那麼，這本書，就是你的轉職行動指南，也是你的人生重啟手冊。 你將學到： 一、真正搞懂「轉職動機」：不再亂跳、不再憤怒申請！ ．找到轉職的最佳時機與方向 ．避免憤怒申請、職稱陷阱與錯誤逃離 ．正確評估工作環境、文化、職安與「職涯推進力」 ．建立你的「要素稟賦」、核心競爭力與職涯定位 二、精準規劃「轉職策略」：把你的資源變成籌碼！ ．十項能力整合法：從內在承受度到時間設定全面到位 ．如何讓履歷成為標靶，提高命中率 ．被拒不氣餒：縮小自己、多找門、多開窗 ．年齡突破法則：轉職不分年齡，只分準備度 ．婚姻失衡時：如何用職涯救自己、找回力量 ．用生活節奏＋專注力，重新建立你的生產模式 三、「戰力延長」與「換個活法」：讓轉職變成人生推進器 ．收入斷層怎麼預防？怎麼轉化成新契機？ ．從職場混濁期走出來：清除雜質，注入新水 ．避免職場空心化：打造你的職業再生力 ．什麼時候值得忍耐？什麼時候該轉身離開？ ．用策略避險＋自我調適，開啟下一段更強人生 ．把轉職當成「人生重組」與「新能量流動」的起點

內卷、躺平，是近年中國大陸網路上熱門的流行語。當各行各業陷入內卷困境、年輕人大喊「躺平」，這個擁有14億人口的社會未來將何去何從，全世界都在關注。 本書集結聯合報新聞部資深記者對大陸年輕世代的觀察，透過媒體報導、網路輿論，歸納出他們的人生觀、工作態度，與婚戀煩惱。從報導中我們可以發現，喊著要「懶人經濟」、「窩囊旅遊」、「青年養老」的這群年輕人，心裡其實還是存在著對人生與人性光明面的渴望。 即便他們很犬儒地呢喃著：「我們只是假裝努力！」但再叛逆、軟爛的青年，我們都珍視他們保有的那一絲人間清醒。不只中國大陸，舉世盡然。

您知道台灣二十多歲的年輕人，特別容易遭遇問題嗎？ 您知道金錢是解決紛爭的重要媒介嗎？ 您知道一個人遭遇問題，和年齡、性別、居住地、收入等有極大的關連嗎？ 您知道台灣最常用法院來解決的紛爭，是家庭親人糾紛及土地房屋糾紛嗎？ 本書研究台灣人民在日常生活中所遭遇到的紛爭類型和頻率，以及他們對紛爭的態度、處理、過程和結果。 這個研究的價值，在於雖然進入法院解決的紛爭有正式的記錄和資料，但絕大數的紛爭，在進入真正的法律階段前就已結束或解決，也因此沒有任何記錄。故而使用面訪調查，方能了解絕大數的人民究竟是如何解決自身的紛爭，以及用了多少時間及成本，和解決的過程遭遇何種困難。也藉此知道政府在協助人民自行解決紛爭時，應投入何種資源。

◎亞馬遜4.9星好評！蟬聯求職、工作面試類暢銷榜！ ◎最強人資寫給求職者的第一本應徵指南，隆重登場！ 百萬粉絲認證！從選職開始，各種履歷、面試等求職技巧一次到位， 立刻擺脫鳥工作，只有你能拯救自己！ 又到了年底，你是否不知不覺開始瀏覽求職網站，看一看卻又開始煩惱呢？ ．感覺職涯遇上瓶頸，不知道未來還能怎麼走。 ．老闆很慣／同事很雷／老是在背鍋，很想走但是不敢裸辭，很怕找不到工作。 ．覺得現職不適合自己，雖然想騎驢找馬，但怎麼投履歷卻都是無聲卡。 ．覺得自己條件很差，根本不可能找到好工作，所以在哪上班還不是都一樣？ ．每次面試都以為有機會，最後卻還是空歡喜一場。 …… 如果以上任何敘述，有讓你被說中的感覺，請立刻翻開本書，讓美國最強人資瑪德琳．曼恩，用三步驟幫你找到理想工作！ ▎瑪德琳．曼恩是誰？ 她是美國人力資源與招聘領域的領導者，擁有上百萬粉絲，無數迷惘求職者都透過她的幫助，找到心目中的夢幻工作。這樣的她，過去也曾經經歷過各種求職者都遇過的挫敗經歷：被資遣、被解雇、求職被發無聲卡、拿到offer又被取消、甚至在面試最後一輪才被刷掉等等。 基於本身經驗，她研究了大量的應徵履歷，終於找出了一套清楚的模式，幫助求職者成功應徵到理想工作。在本書中，她不僅大方公開這套完整模式，還附上大量實際成功案例，求職中會遇到的任何疑難雜症，都有解！ 她說：「既然公司掌握你的工作，你就該掌控你的職涯。」在她的幫助下，眾多求職者都轉變了心態，成為主動掌控自己職涯發展之路的「選職者」，從履歷寫法到找工作的思考方式，都出現截然不同的轉變。她不僅幫助許多專業人士獲得高薪工作機會，進入競爭激烈的《財富》500大企業，甚至連孕婦、高齡者、中年失業人士，都在她的指導下，搖身一變成為眾多公司希望爭取的人才！ 你是否也希望自己能找到一份理想工作，不再被迫騎驢找馬、也不用再收到眾多無聲卡？立刻翻開這本書，就對了！ Step 1：職涯規劃，找出適合自己又有前途的工作 理想職涯規劃的三大元素：價值觀＋強項＋市場需求，讓最強人資瑪德琳帶著你一步步釐清屬於你自己的條件與特質，再對照市場現狀，就能省去亂槍打鳥投履歷的焦慮！ 首先，你要拋開「理想工作就是把興趣當飯吃」的迷思，再逐步審視自己的核心價值觀與個人強項，最後再調查你的目標職涯發展狀況如何。透過這種方

新冠疫症是一場全球危機，影響了數百萬人的生命，也令精神健康問題成為眾所矚目的焦點。香港異於其他地方的嚴格防疫規定、檢疫措施和旅遊限制，使情況雪上加霜。與疫情相關的精神健康問題，並未隨口罩令解除而結束。相反，這些衝擊才剛剛開始浮現，其餘波在往後多年持續存在。 這本令人眼界大開的書，記述了普通香港人在疫症期間面對極具挑戰的故事。本書糅合了第一身敘述、心理學見解和具體數據，以引人入勝且簡單易明的方式，深入探討新冠疫症對香港人精神健康造成的影響。 然而，此書不僅僅是一本苦難的紀實，也是通往療癒和希望的指南。書中提供了一些實用建議，幫助人們克服因疫情引發的精神健康問題，建立韌性和促進身心健康。同時，本書揭示了從香港經驗中可以汲取的寶貴教訓，以及這些經驗如何為世界各地的個人和政策制定者提供啟發和幫助。

★ 俄烏戰爭中第一手資料，記錄每一個自願或非自願遭捲入戰爭的平凡人，面對不確定的未來，如何堅持面對生命的磨難。 ★ 每一幅插畫引人矚目，輕巧柔和的筆觸所展現的是令人心酸、深刻反映戰爭的瘋狂混亂。 獻給所有戰火中的平凡人 他們的故事正在烏克蘭上演，在前線，在戰壕，在醫院，在遭到毀損的家園中，而人們太容易忘記這個事實。 在戰地報導中，真相難以捉摸，它必須被追尋、檢驗、剖析。烏克蘭戰爭可能是歷史上記錄最詳盡的戰爭，但是，儘管科技如此先進，我們依然難以定義「真相」是什麼。這場爭戰中存在著許多「真相」，必須有更多的人看見、理解。 當身在戰火中的烏克蘭人民願意開口述說，藝術家同時也是戰爭報導者喬治．巴特勒，以文字與畫筆，在這些脆弱的時刻收集不同語言的故事。更令人難過的是，一年後他再度採訪這些人時，他們的煩惱焦慮絲毫沒有減輕。悲傷依然可觸，痛苦依然可見。他們對未來仍有希望與期待，但這些希望正在混亂中逐漸消失。 透過這本書，當他們知道世界上有人得知他們的遭遇、並能感受他們的哀傷與堅持，或許能讓他們因此感到寬慰。

面对庞大的流动人口，如何把握新形势下的人口红利、提升政策体系与发展需求的适配性已成为关键议题。“十四五”规划也明确提出加快农业转移人口市民化、完善城镇化空间布局、全面提升城市品质等主要任务举措。随着中国新型城镇化的不断推进，流动人口内部的异质分化特性逐步增强，新生代流动人口逐渐成为流动群体的主体。虽然新生代流动人口社会融合受到较多关注，但空间变换对该群体社会融合带来何种影响、个体社会融合实践是否与空间产生互动、科学精准的社会融合优化策略如何设计等问题相对被忽视。因此，本书结合空间生产等理论，构建“城市空间—社区空间—个体融合”多层次理论分析框架，探究多维空间视域下新生代流动人口的社会融合机制，并提出整合性精准优化策略，为推动人口高质量发展和中国式现代化提供理论与实证依据。

本书在人口高质量发展背景下，以适应性协同风险管理框架和协同治理综合框架为基础，提出性别失衡的社会风险协同治理机制分析框架。基于该框架，通过解决三个关键科学问题，逐层深入剖析性别失衡的社会风险协同治理机制。解决了“治什么”“在哪治”的问题，明确风险对象辨识靶向，对性别失衡的社会风险进行系统识别，界定性别失衡的社会风险协同治理目标及情境；解决了“谁来治”“如何治”的问题，明确性别失衡的社会风险协同治理参与主体及沟通机制，对政府与社会之间的协同互动“黑箱”进行深入探究，判断不同风险水平下治理主体的协同路径差异；解决了“治理效果”的问题，明确性别失衡的社会风险协同治理过程及结果绩效，对协同治理机制的效果进行全面分析，辨析不同风险水平下协同治理机制有效性的差异。

天災、疾病、戰爭、移民等因素如何影響人口變化？ 以全彩圖表清楚展現全球各種與人口消長有關的議題， 更探討其他物種的數量變化及人類面臨的諸多挑戰！ 從人類出現於地球到18世紀這段漫長的期間，人口一直在10億內緩步上升，直到工業革命之後突然急速增加，至今已突破80億人，根據聯合國的預測，更將於2086年左右抵達巔峰期逾104億人。與此同時，少子化、高齡化也是現今已開發國家普遍面臨的巨大問題，社會正在關注應該採取什麼樣的對策。然而，迄今為止，能夠了解這些人口問題的整體情況，並且能夠依據不同國家、地區、期間進行比較的資料非常有限。 本書精選許多與人口變化相關的問題，並以豐富的圖表、照片將其整理成容易吸收了解的資訊。除了點出未來人口的變化預測，也闡述過去人口增長的歷程，例如哪些都市曾經是擁有眾多人口的巨型都市；識字率與全球宗教信仰趨勢；歷史上的重大地震、瘟疫、戰爭或是自殺、交通事故死亡率等對人口的影響等。力求以淺顯易懂的方式幫助讀者俯瞰全局，並思考不同文化、環境等變因如何影響人口變化。 本書特色： ★17x23cn大開本細節看得更清楚 ★一頁一主題，用全彩圖表整合複雜資訊與數據 ★有許多同時期、國家、地區的比較資料，更易掌握整體方向

本書聚焦於19世紀末中國社會轉型的關鍵節點，茅海建教授以深厚的史學功底，通過翔實的史料考證和細緻的文本分析，系統考察了康有為、梁啟超在戊戌維新期間的思想主張、理論建構及其政治實踐。不僅揭示了康有為如何將今文經學與變法思想相結合，構建「託古改制」的理論體系，也展現了梁啟超如何以筆為劍，在《時務報》等平台上傳播維新思想。並透過康、梁思想的時代局限和戊戌變法的成敗，思考近代中國變革的困境與可能。

身處AI世代、中小學生必讀的未來夢想與生涯探索實踐寶典 日本全民啟蒙老師、暢銷作家池上彰，教你學會重點思考， 在探索夢想和生涯規劃過程中，破除迷惘， 以6個實際行動，帶你一步步找到真正想做的事情！ 我好像什麼都不會、沒有夢想，也不知道自己想做什麼很奇怪嗎？ 你長大後想做什麼？該怎麼找到自己想做的事情和工作嗎？ 工作的目標是什麼？找不到想做的事該怎麼辦？ 所有人類可以做的工作都將被AI取代，這是真的嗎？ 先別緊張，《我們為什麼要讀書？為什麼要工作？》作者池上彰這麼說： ☆現在的你，還沒有想做的事，也不必感到驚慌！許多人都和你一樣！ ★即使心中想做的事情是「暫時的決定」也無妨。 ☆有些人可能會說自己「優柔寡斷，不擅長做決定。」然而，幫助你解決這個問題的唯一方法就是「累積做抉擇的經驗。 ★不斷探尋自己喜歡的事物，才能擁有豐富且幸福的人生！ 在認識工作的意義之後，跟著池上彰即刻展開6項行動， 走向最靠近「真正想做的事」夢想之路！ ✔ 行動1.深入挖掘喜歡的事，發現自己的興趣 ✔ 行動2. 找到自己的優勢，開始拓展擅長的事物 ✔ 行動3.設定3階段目標，逐一拆解完成 ✔ 行動4. 多多閱讀書報，強化溝通與閱讀理解力 ✔ 行動5.認識現今社會上的工作，了解工作類型 ✔ 行動6.想像未來的模樣，保持因應變化萬千的彈性 這是一本＼＼未來職涯探索行動指南／／。 跟著日本全民啟蒙老師、跨領域暢銷作家池上彰， 從尋找自己興趣、喜愛的事情開始， 開始探索自己的興趣與專長， 透過超有趣的漫畫、清晰易懂的圖解說明，以及明確的步驟與實用的方法， 跟著大師一起種下興趣種子，學會如何分解與設定目標， 從尋找自己興趣、喜愛的事情開始， 了解自己的優勢與專長，拓展自己未來的可能性 培植AI時代的生存力，帶你走出屬於自己的路！ 【誰適合讀這本書】 ✔好奇職業、工作是什麼的小學生：了解工作有那些類型？需要具備什麼能力？從小開始培養！ ✔對於未來有疑惑的國中與高中生：可以按圖索驥，挖掘自己的興趣，找到學習與努力的方向。 ✔家有青少年的父母：能透過內容，引導孩子探索自我興趣以及思考未來生涯規劃。 ✔陪伴青少年的師長：步驟化實作與QA，可作為團體討論或個別輔導參考。 ✔對未來迷惘徬徨的社會新鮮人：找不到生活重心，需要思考職涯目標、無法做

九個案例　三個主題 嶺大師生共寫香港commons的現況、挑戰及可能 何謂commons？這個概念或許陌生，卻一直默默以不同型態扎根在我們身處的社區，述說着深邃而多元的「香港故事」。 本書視commons為一種理念，是嶺南大學文化研究系師生共同努力的結晶。透徹嚴肅的學術文章介紹commons在香港的歷史脈絡，以及它如何能成為改變社會經濟、文化和永續生活的方法；淺白扼要的案例紀錄介紹在「合作」、「環境」和「空間」三個範疇中具代表性的案例，整合在香港創建和實施commons的現況和挑戰。 以commons為據，我們用另一種方式想像共同享有的城市空間、用另一種方式觀看社會關係，探索共同建造社群的另類可能。 commoning 不僅僅是一個日常政治概念──它是一種社會經濟和文化進程。這種進程旨在栽培出及繁衍出更多commons 的成員，而這些commons 成員將是另類社會關係和差異性的實踐者。

◎「我喜歡F1賽車」，因為這句話，我錄取他進入Google。 ◎Google人的口頭禪：「你需要幫忙嗎？」神隊友比好主管更受歡迎。 ◎你這一季的目標是？「跟前一季一樣」，Google人不會這樣訂目標。 ◎「我沒有失敗，只是學到行不通的方法。」這是我們開發產品的心態。 作者草深生馬，現為人力資源服務公司RECCOO營運長兼人資長， 曾在日本IBM人事部工作3年， 後來跳槽至Google Japan，擔任人資主管6年。 作者剛進Google時，內部員工幾乎來自頂尖大學， 但在他擔任人資期間，他將「非都會區大學畢業生」錄取率增加四成， 公司業績反而大爆發。他究竟看中這些人哪些潛力？ 什麼特質的人是Google愛用的人才？ ◎別人的意見，你聽起來是回饋、還是批評？ 討論過程中，當別人打斷你的發言，你的感想是： 「他故意的，愛搶風頭」還是「他反應靈敏，馬上幫我下結論」。 Google喜歡理性看待別人回饋的人。 ◎你要尊重他人獨特性，也知道自己很特別 Google Map引進日本時，曾發生多起汽車開進自行車道的事故， 因為美國開發團隊沒想到，日本與美國的道路設計不同。 「根據某一族群的常識」所打造的服務，無法推廣到全世界， Google認為，公司必須匯聚專業但獨特的人，彼此不一樣是理所當然。 ◎你是「願意累積微小改善」的人嗎？ ──Google知道這種人能成就大事 在Google，設定「和前一季一樣的目標」是大忌， 設定10X目標才是常態──但怎麼做才能達到10倍成果？ 從小問題開始著手。 ◎常說「需要幫忙嗎？」，你願意成為別人的神隊友 組織想達成目標，不能只有領導人，也要有人配合支援， 所以比起英明主管，主動幫忙的神隊友更受歡迎。 因此Google人有句口頭禪：「你需要幫忙嗎？」 什麼樣的人最快領高薪、帶團隊、升主管？ 前Google人資主管的識人學。

★直擊12位緊急救援職業達人的一天 ★圖解工作情境與職業救援配備 ‧ ★帶領孩子練習感恩、開啟夢想、立定志向！ 遠大的夢想往往來自孩子的起心動念， 一個對世界好奇的探問。 這是一本開啟遠大夢想的工作圖鑑 帶領孩子認識最熱血與救人無數的12位緊急救援職人， 如何分秒必爭，度過職場上的一天？ ✓只要接獲報案，火速著裝行動，置個人生命於水火的消防隊員 ✓深入山區地形、克服險惡天候，拯救受困者的山區救難員 ✓傾聽所有負面情緒，撫慰個案內心的諮商師 ✓指揮交通、偵查破案，率先抵達事發現場的警察 ✓寫報告、檢測診斷，以手術刀救援無數生命的外科醫生 …… ＊初版書名：《救命英雄：12位緊急救援工作者的一天》 【本書特色】 1. 圖解工作情境與職業配備：藉由可愛畫風圖解工作情境與職業配備，讓孩子輕鬆理解12種值得尊敬的緊急救援職業。 2. 介紹世上最熱血、救人無數的職業：揭開每個職業的一天，具真實性與親切感，帶著小讀者身歷其境，進入工作現場一探究竟。 3. 帶領孩子練習感恩、開啟夢想、立定志向：每個孩子心中對未來都有一分夢想。藉由書中的救命英雄職業介紹，帶領孩子練習感恩他人付出、開啟遠大的夢想藍圖，進而立定對未來的志向。 書籍類型 童書／知識繪本 適讀年齡 5～10歲 學習領域 社會 議 題 生涯規劃、生命教育 關 鍵 字 工作、職業、職涯探索、適性發展

日本暢銷漫畫家超可愛的生活犒賞日記！ 1000日圓＝約210元臺幣 用「最低預算」打造各種歡樂時光！ ★ AMAZOM讀者高分好評 ★ 著作累計銷售28萬冊 ★ 獨家收錄臺灣版序 東京獨居女子每月1000日圓， 獲得快樂的小犒賞、幸福的質感生活！ ．買一盒當季草莓，享受每一口都溢出的鮮甜果汁。 ．高級保養品的聰明用法，享受週末夜晚的居家SPA。 ．隨意挑選一個陌生車站，來趟探險小旅行。 ．單人KTV舉辦的私密慶功宴，大聲唱歌瞬間神清氣爽！ ．到懷舊零食店大撒幣，實現童年夢想的零食自由～ etc. 1000日圓乍看只有一點點，其實有各式各樣的幸福可能。 各種好玩、療癒、高CP的點子都在其中。 啊，原來還可以這樣～ 一起用充滿創意的眼光經營生活吧！ 【關於本書】 小津萬里子曾在東京擔任十年約聘員工，年收入為200萬日圓（約臺幣42萬）。在大城市打拚，什麼都得精打細算，又不希望生活只有拮据。那麼該如何在「金錢」與「幸福」之間找到平衡呢？ 萬里子決定為自己定下一個規則：每個月可以用1000日圓（約臺幣210元）的「犒賞預算」，做一件自己喜歡的事情。 小津萬里子就像在寫私密日記般，透過畫筆描繪自己的犒賞實踐。本書裡的幸福提案，不單單只是省錢小妙方，更是用充滿創意以及感恩的心，來面對生活的態度。藉由這些日常小故事，你可以感受到生活的熱情，也會發現平凡日子裡，原來有這麼多容易被忽略的小犒賞，正等著我們去體驗！

一本書解析人口與經濟的微妙關係 在理論研究的基礎上提出具體建議和解決方案 以邊際效用×高齡化×技術進步等經濟理論為基礎 剖析婚姻、生育、教育和老齡化等社會現象對經濟的作用與反作用 ▎多視角分析：婚姻、生育與人口挑戰 本書從婚姻經濟學開始切入，探討了婚姻制度的演變如何與經濟需求相適應。例如，現代自由戀愛婚姻的市場發現過程既反映了個體選擇自由，也呈現出風險和機會成本的博弈。在生育層面，作者分析了生育率下降與經濟發展的關聯性，並指出邊際效用遞減和生育成本上升是全球低生育率的主要因素。本書還從不同國家的生育政策中總結經驗，對低生育率社會的應對措施進行了理性分析。 ▎尋找平衡的路徑：老齡化社會與經濟挑戰 針對老齡化社會帶來的壓力，本書提出了一系列應對策略，包括延遲退休、強化養老保障和降低養育成本等。特別是在老齡化與技術進步的雙重背景下，作者從提高人力資本的角度指出了突破經濟瓶頸的方向。例如，如何利用科技進步彌補勞動力不足，如何透過教育提升年輕一代的競爭力，這些都是老齡化時代實現經濟平衡的重要課題。 ▎經濟轉型的必然：從人口紅利到人力資本 作者用生動的案例和數據，闡述了人口紅利的結束和人力資本提升之間的關係。在經濟發展進入轉型階段後，單純依靠人口數量成長已無法支持經濟的持續繁榮，必須透過提升人力資本來增強國家競爭力。本書指出優化教育資源配置、提高技術創新能力，將成為推動經濟結構轉型的核心動力。 ▎數據與案例：經濟學視角的深入探索 全書運用了豐富的數據與案例來佐證觀點，例如各國在不同階段的人口政策對經濟發展的影響、人口結構變化對社會支出的挑戰，以及人工智慧對勞動市場的潛在衝擊。這些實證分析使本書不僅具有理論深度，更為實用性決策提供了依據。 本書特色：本書探討人口變遷與經濟的相互關係，從婚姻、勞動力、教育、老齡化等視角揭示生育率下降、高齡化及技術進步對經濟的影響。作者結合理論與現實，分析邊際效用遞減、人力資本轉型，提出提升人力資本、完善保障等對策。以經濟學視角清晰呈現人口與經濟平衡，兼具理論深度和實用價值，是探討經濟轉型的必讀之作。

～年過35就不敢離開現在職場？～ 專門為中年人士打造的轉職祕笈 常換工作、有很長待業期也沒問題， 由日本職涯諮詢師帶你跨越年齡壁壘、重啟嶄新職涯！ 【本書特色】 ◎從轉職觀念、求職網站、履歷撰寫到面試技巧，全方位教你如何成功「中年轉職」！ ◎21道從基礎到尖銳的常見面試問題，詳解面試官到底想從中年應徵者口中聽到什麼！ ◎不只面向台灣，附加適用日本的求職網站及職涯經歷表撰寫技巧，遠赴海外也OK！ ▶年過40，眼看著新一代快速崛起，覺得自己是否被時代淘汰了？ ▶眼前的工作已經不再充滿熱情，卻又擔心轉職風險太高，是時候改變嗎？ ▶想要換個產業或是能遠端、離家近的工作，卻遲遲不敢踏出那一步或第一關就被刷掉？ 踏入中年之後， 職場變動不再只是追逐夢想，往往成了必須面對的現實。 想要平衡工作與生活、維持或提高原本的薪資待遇， 卻又礙於企業普遍喜歡一張白紙、精力旺盛、學習快速的年輕人， 到底在競爭激烈的市場中，中年求職者有什麼樣的職場優勢， 能夠吸引面試官和企業高層呢？ 《中年不打烊：58招助你跨越年齡壁壘、成功轉職理想工作》 是專門為中年求職者彙整的求職＆轉職書， 由擁有超過20年職涯諮詢師經歷的中谷充宏監修撰寫， 從現在社會的轉職觀念、求職網站、履歷撰寫、面試方法， 全方位且詳細地公開中年求職者不同於20歲年輕人的轉職技巧。 尤其是第4單元「中年求職者的面試對策」，列出了21道常見面試問題， 從最基本的自我介紹與宣傳、最讓人關心的薪資待遇， 到對中年求職者殘酷而現實的尖銳問題…… 書中將詳細告訴你面試官真正想知道、想聽到的回答是什麼， 並同時提供錯誤和正確的範例， 為你的轉職之路增添更多機會。 在少子化與勞動市場趨勢的雙重推動下， 現在正是中年轉職的黃金時機！ 只要掌握好「轉職技巧」，成功跳槽絕對不再遙遠。

《后人口转变时期的人口红利：转型路径与实现机制》从人口红利产生的背景和根源出发，从人口转变的视角分析了人口红利转型是人口转变在不同历史阶段的表现，也是人口红利理论的继续和衍生，提出人口红利转型的概念。一是，通过对未来我国人口数量和结构的预测，对后人口转变时期我国主要的人口年龄和结构特征进行判断，明确了人口红利转型所依据的人口基础。同时，本文回答了人口红利转型的理论渊源、概念、内涵和外延等内容。二是，通过从经验事实，理论模型和实证检验等视角，全面分析了后人口转变时期不同人口特征作用于经济增长方式的差异，探讨了人口红利转型的具体路径。三是，通过对不同人口特征下人口红利转型的路径分析，结合人口政策，产业政策和社会政策等视角，对未来我国人口红利转型的实现机制进行探讨。

書號：1H651141 ◎收錄就業服務乙級職類參考題庫 ◎小視窗解說法律條文，掌握法規so easy！ ◎精編複選題庫，為您奪得致勝先機！ 因應台灣勞動環境之改變，提升就業服務機構人員之倫理道德與水準，95年政府開始推動就業服務技能檢定，但由於檢定範圍廣泛，包含大量法規、市場資訊、專業倫理、職能輔導與技巧等，準備起來著實不易，因此千華特請專業名師為就業服務技能檢定編寫本書。 為使讀者在學習中獲取最大功效，本書特別企畫編寫特色如下： 一、follow命題規範，廣泛蒐羅，抓住致勝得分 配合技能檢定規範，本書內容含括廣泛包含：相關法令、就業市場資訊蒐集與分析、專業精神倫理、顧客關係管理等。按部就班逐一研讀，必能獲取順利通關致勝得分。 二、掌握法規，變得so easy! 本書第三單元主要法規彙編，其法條穿插「觀念強化」、「老師叮嚀」、「相關法條」、「記憶要訣/口訣/重點」等補充觀念與延伸範例，協助讀者面對大量法條，不再慌亂，迅速找出破解良方。 三、複選題，搶鮮看 面對技術士考試加考複選題，本書各單元後特別規劃複選題型，以供讀者搶先演練，熟悉題型。 四、歷年試題讓您鑒往知來 本書各單元穿插相關歷年試題，書末收錄113年考題及解析。熟悉命題趨勢是考試得分之關鍵，不可不讀。 編輯說明 隨著台灣勞動環境的改變與開放，不論是外籍移工進入台灣工作或是台灣人移居海外工作等的現象大幅提高。又為了因應經濟與社會結構的轉變，許多非典型勞動的現象也日益攀升。也因此造就了人力資源管理這門科學，在台灣勞動市場中的地位，從陌生到現在的顯學。 然而，日前全台各地的人力資源管理相關培訓團體與課程證書林立，尚未有像歐美國家這般的公正人力資源管理認證中心出現，許多時候造成證書認證不實或浮濫的狀況發生。 鑒於此，以台灣勞動市場來說，目前國內與人力資源管理最為相關的證照，就屬由行政院勞動部公開舉辦的「乙級就業服務技術士」證照，最具有公信力！ 此書全面收錄日前台灣最新勞動相關法令與職業心理測驗及輔導之相關理論與實務，不但能為人資夥伴們增進專業所用，更期待能幫助有心考取乙級就業服務證照的考生，使考生不用補習，只要看這本就可考取台灣唯一一張人力資源管理相關之國家級證照！ 另外，因應勞動部勞動力發展署技能檢定中心之公告，107年1月1日起加考各職類學科共用工作項目及學科測驗自題庫產出。本書各章之精選試題、複

┌一一一一一一一一一一一一一一一一一┐ │▍▊▏▋▉　工程師冒險之旅攻略　▍▍▎▊▎│ └一一一一一一一一一一一一一一一一一┘ 問題終結者 ＋ 創新冒險家 → 一場頭腦風暴的冒險 你準備好了嗎！ ★★ 科技業第一線工程師經驗首次公開分享 ★★ ★★ 職務內容、所需技能、面試重點、職涯發展全揭露 ★★ ▍▎▊▏▋▉ 系統需求 ▍▎▊▍▊▎ ―――――――――――――――― ▎生理 ▎具備基本體能即可 ▎心理 ▎專注、好奇、創意、問題解決、團隊合作的態度 ▍▊▊▍▎▎ 角色介紹 ▍▍▊▎▊▎ ―――――――――――――――― ╭一一一一一一╮ ∣可靠度工程師∣ ╰一一一一一一╯ ▎生命值 ▎220 ▎魔法值 ▎300 ▎屬　性 ▎風系 ▎能　力 ▎預知感應、數據分析、時間操縱 ▎幸運物 ▎賢者之石　💎 ╭一一一一一一╮ ∣ 封裝工程師 ∣ ╰一一一一一一╯ ▎生命值 ▎500 ▎魔法值 ▎350 ▎屬　性 ▎土系 ▎能　力 ▎鏡像空間、煉金術、熱能轉移 ▎幸運物 ▎無敵膠水　💧 ╭一一一一一一一一一╮ ∣數位電路設計工程師∣ ╰一一一一一一一一一╯ ▎生命值 ▎100 ▎魔法值 ▎450 ▎屬　性 ▎火系 ▎能　力 ▎具現化、物質融合、昆蟲偵測 ▎幸運物 ▎矽礦石　⛰ ╭一一一一一一一一一╮ ∣靜電放電防護工程師∣ ╰一一一一一一一一一╯ ▎生命值 ▎800 ▎魔法值 ▎180 ▎屬　性 ▎雷系 ▎能　力 ▎電荷導引、能量護盾、虛擬攻擊 ▎幸運物 ▎絕緣手套　⚡ ▍▊▍▍▍▎ 特殊道具 ▊▍▊▍▎▎ ―――――――――――――――― ╭一一一一╮ ∣ 無塵衣 ∣ ╰一一一一╯ ▎說　明 ▎有效隔絕微塵，防止其進入產品製造過程 ▎特　性 ▎身體防護力＋50%、敏捷－5% ╭一一一一╮ ∣ 矽晶圓 ∣ ╰一一一一╯ ▎說　明 ▎矽砂提煉製成矽棒，再經切片、拋光獲得 ▎特　性 ▎可與不同素材合成高階裝備 ╭一一一一一╮ ∣ 測試載板 ∣ ╰一一一一一╯ ▎說　明 ▎可將IC待測物連接到測試設備進行分析 ▎特　性 ▎鑑別未知的裝備特性 ╭一一一一一一一╮ ∣ CAD模擬軟體 ∣ ╰一一一一一一一╯ ▎說　明 ▎先進儀器裡的神秘符文，可用以預知未來 ▎特　性 ▎獲得「感知」技能，可提前預判敵方位置 ▍▊▍▊▊▎ 關卡說明 ▍▍▍▊▍▎ ―

为应对少子化、老龄化加剧进而劳动力减少的经济挑战，2016年中国出台了全面放开二孩政策以提高生育率，缓解人口红利消失所带来的发展约束。然而，自全面二孩政策实施以来，育龄家庭二孩生育意愿不高。能生不敢生或能生也不生背后的深层原因是个人或家庭经济地位的改变，即收入流动性的恶化。因此，收入流动性的研究是解答全面二孩政策经济影响的核心环节，基于收入流动视角下的全面二孩政策评估既是经济发展的客观需要，也是人口发展的根本保障。正因收入流动性和生育的重要性，中共中央就曾于多次会议中明确提出提高生育意愿、活跃收入流动等目标，而要使目标得以实现，应对生育家庭的收入流动性进行深入研究。收入流动性和生育之间的关系深刻影响着社会稳定并对经济发展的基本环境起着决定性作用，引起了国内外学者的广泛关注。纵观现有研究，国外学者针对生育理论的概况、经济社会影响及其提升路径作了较为丰富的研究，国内研究起步较晚，发展也相对较慢。但是各国生育政策背景各异，国外研究结论无法为基于收入流动视角下全面二孩政策的经济影响研究提供直接有效经验。中国学者应以本国现实为基础，以国家发展战略为方向，明确阐释中国鼓励生育政策下的收入流动问题，从理论和经验上揭示收入流动与生育的因果机制，分阶层、分地区、分群体刻画二者的动态关系，分解流动传递的有效路径，不仅能够识别收入流动性的作用机制、丰富生育问题的理论研究，还为充分发挥鼓励生育政策的积极效应，应对少子化、老龄化的人口问题提供经验支持。

書號：1F111141 ◎名師精編脈絡清晰，考試必備用書 本書針對高考、普考、地方三、四等申論題型考試精心編寫，彙整重要必考觀念，並標示各章主題的頻出度，有助於規劃讀書進度，將時間做有效分配。課文並搭配圖表，將組織或數據統計以直觀的方式呈現，便於記憶，節省大量準備時間，學習吸收事半功倍。 ◎法規QR code‧即時掌握法律資訊 書末完整收錄最新相關法規條文，並有QR code設計供隨時查閱，搭配QR code，即可自動連結至全國法規資料庫，隨時獲取最新資訊，不怕錯失法規更新。即刻掃描、即刻查詢，快速熟習就業安全制度相關之政策及法規。 ◎收錄近年試題，立即測試自我實力 近年試題收錄相關考題，名師輔以詳盡解析，教你怎麼破解考題，示範申論題的寫法。欲拿高分，惟有反覆閱讀並勤加練習，澈底瞭解立法重點以及法規罰則，相信必能取得更好的成績，於考試中贏得勝利！

三立媒體集團 總經理 高明慧 三立電視新聞部 副總經理 白舒樺 卓越新聞獎基金會 執行長 陳靜雲 臺大新聞所 教授 洪貞玲 師大永續所 教授 葉欣誠 政大阿拉伯語文學系 副教授 張景安 臺大大陸研究中心 資深研究員 尹麗喬 重磅推薦 親眼目睹伊拉克警察部隊與伊斯蘭國駁火 輾轉26小時只為了進入葉門這個充滿危險的國度 臺灣首位專訪胡賽組織、塔利班等恐怖組織的戰地記者 從以色列和巴勒斯坦的衝突，到阿富汗和伊拉克的戰火，再到敘利亞和葉門的戰地採訪，每一段經歷都是對人性、勇氣和信念的考驗。這些戰地報導不僅僅是新聞，更是我對這個世界的深切反思。 在每一個戰地國家，我見證了無數的悲劇和希望。敘利亞難民營裡孩子們的笑容、葉門大學生對人生的期盼，戰地醫院裡無助母親的失落等，這些畫面都深深烙印在我的記憶中。戰爭帶來了無盡的痛苦，但同時也讓人們更加堅強，更加珍惜和平的可貴。這本書的寫作過程中，我不斷反思作為記者的角色和責任。我們報導戰爭，揭露真相，但我們能改變什麼？ 希望這本書能夠帶給讀者些許的啟發和反思。我們生活在一個動蕩的世界，每一個人的行動都可能影響到他人的命運。臺灣雖然面對中國的威脅，但整體而言，仍然是個幸福安逸的國家，當戰爭世代逐漸凋零，包括我在內的多數人都不曾親身經歷過戰爭的無情。

只是想有個正常地方住，怎麼這麼難？ 發霉、合租、貨櫃屋，囚租三寶，一個沒少！ 沒有安居之處的我們，連「家」都是一種遙不可及的奢望…… 當不斷搬遷超過二十多處居所， 「家」，如何在流離中形成？ 糟糕房東、發霉牆壁、尷尬的家庭式公寓，這些都不算稀奇，吉蘭．葉慈的經歷比你想得更離奇！二十五歲時，她已經在英國住過二十多處居所，遇過各式各樣的房東與租客。 住過不小心就會摔下樓的汽車展覽廳 房東冷處理整片都是黴菌的牆壁，導致呼吸道感染 租客面試堪比百大企業面試 幻想捕捉屋裡的黴菌製作成乳酪獻給房東 與室友瘋狂洗刷整間房子只為少少的押金…… 即便大多租屋經驗都不是太好，甚至可說是荒謬，但葉慈仍在漫長的租屋時光裡，生動地描繪面對居住品質低落的無可奈何，以及這些灰暗日子裡閃爍的人性微光。雖然處處非家，卻能處處為家。 住進一間又一間並不宜居的房子中，葉慈也揭露了住房危機背後的問題：國家對社會住宅、弱勢與少數族裔居住權的漠視。在漫長的租屋生涯裡，讓我們知道面對租屋被強制收回、鄰里不友善，甚至是整個社會的排擠，我們可以透過參與居住權社團、結交鄰居朋友、試圖營造一個「家」等方式因應。 這本書寫給正在尋找下一個住所的你、曾對租屋有過複雜感受的你， 也寫給渴望有個家的你。

◎我英語不夠好，哪有資格教人？對只會26個字母的人來說，這實力已足夠。 ◎經常對外簡報的IT主管斜槓從事形象顧問。誰買單？他專教「中年大叔」穿搭。 ◎人人都可找到適合自己的副業，但作者特別不推薦當YouTuber，為什麼？ 本書作者下釜創，是日本專門研究副業經營的「中心副業研究所」所長。 他自東京農工大學畢業後，於大型企業擔任網路廣告顧問，並處理新事業開發等工作。 主業穩定後，他利用下班之餘創辦顧問學校，僅靠每週兩天時間經營副業， 年收入就達到826萬日圓（約新臺幣181萬元）。 之後他創立「中心副業研究所」，協助三千多位上班族在正職之外， 經營寫作、祕書工作、研討會講師、教練及系統顧問等副業，下班後賺更多。 他認為，貿然換工作、創業，風險很高，萬一失敗會影響個人甚至全家生計， 不如先從副業開始，本業當保障，想做的事靠副業──有收入又有成就感。 問題是：我能力普通、也沒特殊證照，該從事什麼副業？ 誰願意花錢為我的副業買單？萬一家人不支持怎麼辦？ ◎不專精，讓我更多薪 ‧你自認的「普通」，其實不普通。 就算英語不算精通，但對只有國小程度的人來說，已相當厲害； 教人游泳不必是職業選手，對根本不會游泳的人來說，有基本實力就夠。 這就是經營副業的利基市場：金字塔人數最多的，是最底下的「無基礎者」。 ‧找紅海別找藍海，沒有市場，再擅長也沒生意。 一位行銷人員之前在網路上教人如何用Excel，卻沒人買單，因為這種書很多。 之後他改成接案當寫手，利用口碑效應＋接案平臺推廣，順利賺到第一桶金。 ◎興趣變收入的不失敗祕訣 ‧一開始如何找案源？先讓過往客戶、周邊親友「免費體驗」， 一位報社員工兼職線上活動營運，他先為合作過的客戶提供無償服務， 等好評傳開再開始收費，不用特別推廣，客戶就不斷增加。 ‧接案報價怎麼訂？ 從低於競爭對手的定價開始，或提供試用，以改善服務品質。 價格表別只訂一種，可從分量與內容著手，分成三種報價模式（見本書第六章）。 之後如何再往上提高價格？改變目標客群。 作者以此方式，將顧問費用從每小時1萬5,000日圓，增加到15萬日圓。 本書還列出不建議從事的副業，像是多層次傳銷、轉售業務， 甚至是最熱門的YouTuber也被列入不建議清單，為什麼？ 正職沒用到的技能、原本很花錢的興趣，都能用來賺錢。 最強副業輔導專家的不冒險收入倍增法。

揭密丹麥人頂級幸福感、頂尖競爭力的關鍵 激發你對窮忙、爆肝工作模式的省思！ ★一本全面理解工作意義、時間管理、人生目標的工作哲學書 ★文化觀察家臥底丹麥的田野踏查，深入現場的第一手觀察 樂高、小美人魚雕像、離岸風電、安徒生、福利國家、Hygge……猜猜看，為什麼它們可以並列在一起？因為它們的共同點是：丹麥。 為什麼丹麥每年有薪假長達5-6週，每週工時37小時，每天4點以前下班，卻還是有壓倒性的工作產出，甚至屢獲國際肯定：兩年世界競爭力第1名，連續4年商業效率第1名，同時長據世界幸福報告國家。 由研究丹麥超過15年、長住丹麥13年以上的社會學家和暢銷作家，訪談20位以上商業人士，歸納出78個跟時間價值、人際關係、工作職涯的思維要點，回答你丹麥人幸福工作的祕密。 ◆決定工作方式的不是「工作方法」，而是「人生的優先順序」 丹麥人勇於且善於取捨，為了享受與親友共度的重要美好時刻，工作時全力衝刺，並搭配彈性工時、在家工作，追求工作和生活平衡 ◆對失敗保持寬容，尊重彼此的「時間價值」 主管當下屬的導師，採宏觀管理，不double check，但大門永遠為員工而開；下屬不用事事請示，就能步調輕盈，激發工作責任和熱情 ◆丹麥式的人際關係，如同人與人之間的潤滑劑 方法是：以解決問題為目標，坦白溝通；質疑、表達意見時，對事不對人；只關注最核心的戰場；平等傾聽全員意見 ◆工作不只為了賺錢，而是身分認同、自我成長 丹麥人靠著企圖心與意志力，創造出高度生產力。依興趣和意義選擇出路，正向鼓勵轉職，到老都不放棄成為想要的自己 ◆日本、美國、丹麥大不同，你覺得台灣呢？ 相較於美國只看成果，丹麥卻同時對過程給予高度評價。日本強調努力、忍耐，但丹麥主張不要勉強自己和別人。日本有時過分認真、沒有彈性，丹麥則是習慣邊渡橋、邊蓋橋 ◆無論工作或家事、育兒，都是「夫妻共同參與的專案」 在丹麥男性不能以工作為由，放棄家事及育兒；丹麥女性也不能想當家庭主婦而放棄工作。雙方互相支持，一同貢獻社會 ◎丹麥工作生活平衡的幸福金句 -透過工作更喜歡自己，成為想要的自己 -工作是充實生活的手段，所以不能因為工作而犧牲生活 -工作的目的是做出成果，而不是遵循形式、手續、規則 -能有效率的工作，是因為你已經決定了工作結束的時間 -真正的生產力，不可能來自犧牲自我。唯有無止盡的好奇及對工作感到喜悅，才能帶來創造 -能

【封面文案】 戰爭下的生活是什麼樣子？ 跟著戰地攝影師一同深入烏克蘭，見證「現代戰爭與生活的真實面貌」！ 【重點特色】 ★深入戰地真實面貌的獨家取材 透過日籍戰地攝影師的視角，分享他在烏克蘭地區的所見所聞。 ★現代戰爭與日常生活的景象對撞 揭露現代社會戰爭的殘酷面貌，與烏克蘭人民的生活光景，擴展到對戰爭及和平的呼籲及反思。 【內容簡介】 共同推薦 （依照姓名筆劃排序） 李喜明｜前參謀總長、《臺灣的勝算》作者 黃介正｜中華戰略暨兵棋研究協會理事長、淡江大學戰略所副教授 彭光偉｜三立《消失的國界》戰地記者 楊智強｜國際獨立記者 鍾子偉｜「關鍵評論網」執行長暨共同創辦人 蘇紫雲｜國防院戰略與資源所所長 2014年，俄羅斯入侵並且併吞原屬烏克蘭的克里米亞，另外在烏克蘭東部的頓巴斯地區鼓動和支持親俄勢力發動武裝叛亂、反抗烏克蘭政府，並在2022年2月開啟了侵略烏克蘭的戰爭衝突。 而這場毫無公義的戰爭至今已經超過兩年，死傷人數仍在攀升中…… 飛彈落地的瞬間，炸開了房屋、汽車，也摧毀了人們普通平靜的生活日常…… 但生活仍要延續，身處戰火威脅之下的烏克蘭人，他們沒有停下向前的腳步。 透過一張張照片，講述發生在現場的大小故事， 引領讀者看見現代戰爭的殘酷與平民的韌性。 「我希望各位能看一看，在悲慘戰地的另一面，也存在著與我們普通生活沒兩樣的日常，這正是戰場真正的模樣。」——渡部 陽一 【作者簡介】 渡部陽一 1972年出生於日本靜岡縣，明治學院大學法學院法律系畢業。自學生時期便專門拍攝世界各地的戰場照片，持續至今。在伊拉克戰爭時曾作為隨軍記者（Embedded Reporters），跟隨美軍至戰地取材。過去的主要取材地有盧安達內戰、科索沃戰爭、車臣戰爭、索馬利亞內戰、阿富汗戰爭、哥倫比亞內戰、蘇丹達爾內戰、以巴衝突與俄烏戰爭等。 【譯者簡介】 李惠芬 國立中興大學台灣文學暨跨國文化研究所畢業。曾任職於日商公司，十年以上翻譯經驗，現為專職譯者。譯有小說、輕小說、手作、心理 、商用、健康、實用等多種書籍。

0

一本講透面試底層邏輯， 職海必備的「軟實力」！ 教你10秒鐘引起面試官興趣 突破沒有相關工作經驗的困局 快速找到自己優勢從競爭對手中脫穎而出 在網路社群時代，求職面試方法必須「化被動為主動」為面試官創造「優質體驗」才行，如果不改變，只會離心儀的工作越來越遠！ 履歷是帶我們進入面試的敲門磚，而面試是帶我們拿到Offer的敲門磚。你是否也有以下的苦惱「沒有大廠背景，要如何讓自己在面試官前留下鮮明印象；沒有相關經驗，要如何擊敗競爭對手；被面試官拒絕，要怎麼才能成功行銷自己？」 本書作者丁晨琦是領英認證的面試官，她在剛踏入職場時也曾是3個月內密集面試近200家公司的求職者，她將自己豐富的求職面試經驗彙整成這套「Highlight面試法」！ Highlight面試法包含四大核心：故事面試法、VIP法則、案例面試法、資源面試法。 核心一 故事面試法 把自己的精彩經歷運用故事行銷架構的7步驟，化成夠簡單、易聯想、有亮點的訊息；一場好的面試可能要講到8種形式的故事，除了展現工作實力和優勢，最重要的是讓面試官對你留下深刻印象。 核心二 VIP法則 想在履歷「海」中脫穎而出，一定要善用「VIP法則」，不論在履歷、自我介紹、求職信、作品或工作計畫，如果能從新職位的角度、新雇主的角度來展現誠意與工作匹配度，就更能獲得信任與連結。 核心三 案例面試法 想挑戰沒做過的工作，卻被「經歷，是無法跨越的鴻溝」想法限制而卻步，不妨活用書中5種「案例面試法」，大方展現自己對新職位的理解、專業度、靈活性，證明你有打開新局的關鍵能力。 核心四 資源面試法 在一樣優秀的競爭者面前，要如何獲得決勝的籌碼呢？不妨平常多經營這幾種「資源」：打造個性名片、建立社群陣地、升級專業背書和強化個人IP，讓面試官看到更全面的自己，獲得意想不到的機遇。 本書以300多個真實面試經歷為案例，包括真實對話、真實情境、真實結果，將面試過程還原在讀者面前，實用性強。每章貼心統整面試公式，幫助讀者輕鬆記憶、靈活運用，並提出思考題帶你避開面試「雷區」，提升自己的面試表現。 【本書特色】 1.本書以300多個真實面試經歷為案例，敘述條理分明、淺顯易懂，加上每一章節裡都有案例、情境式對話、思考題，內容十分扎實完整，讀者可以針對自己的需要即學

俄烏戰爭加劇了世界重回強權對抗的世界 ◎頂尖東歐史權威、哈佛烏克蘭中心主任繼《再造失去的王國》之後最新力作 ◎2018年他曾預言俄烏終需一戰！ ◎2022年開戰後，對戰爭背後國際政治角力提出的深刻洞見 ◎繁體中文版依據作者最新增補資料翻譯 ◎《金融時報》《每日電訊》《前景》雜誌年度選書 2022年2月24日，俄羅斯入侵烏克蘭，此舉震驚了全世界。本書作者曾在2018年預言俄烏問題將迎向最糟局面，四年後俄烏戰爭開打。身為烏克蘭出身的哈佛歷史學家，在接收親友從戰爭前線傳來的消息之際，他也決心回歸歷史，檢視這場打破三十多年和平，引發二戰以來最大難民危機，使得國際政治與全球經濟隨之動盪的戰爭，為何會發生，又將帶來何種新冷戰局勢。 為何俄羅斯不惜與世界為敵也要發動戰爭？ 1991年蘇聯第二大共和國烏克蘭決定獨立，此舉確立了蘇聯解體的命運，也讓蘇聯時代成長的政治菁英感到幻滅。而烏克蘭自17世紀落入俄羅斯沙皇國的控制，歷經300年才終於成功建國。然而，從俄羅斯帝國到今日的俄羅斯都認為烏克蘭的首都基輔是他們的族群起源之地，俄羅斯總統普丁也曾說，烏克蘭與俄羅斯是同一民族，不可分割。於是，2014年烏克蘭與歐盟簽訂聯合協議，俄羅斯出兵佔領烏克蘭東邊的土地和克里米亞。八年後，又因烏克蘭打算加入北約而引發俄羅斯的全面入侵。對普丁等人而言，向西方靠攏的烏克蘭，等同於宣告著他們心中的帝國夢難以實現。本書將帶領讀者回顧這塊土地的歷史，並深入分析蘇聯解體後，兩國如何走向不同政治體制，以及雙方為何30年來衝突不斷。 以「烏克蘭」為界的國際新秩序 20世紀末蘇聯解體，全球秩序從美蘇對抗走入美國主導的單極世界。這個單極世界近年因中國崛起而受到挑戰，並在俄烏戰爭開打後更加速改變。戰爭發動前，習近平公開支持普丁反對北約向東擴張，這是克里姆林宮的主人為他即將發動的侵略行動辯護的關鍵論據。普丁則反過來支持中國對臺灣的立場，兩位領導人一起挑戰美國的單極秩序。而若戰爭依照普丁的計畫進行，中國也許會因為俄羅斯成功削弱美國的國際地位而從中獲得好處。但事情的發展卻不如俄羅斯或者中國所預想的順利。世界漸漸走向一種「歷史的回歸」，形成了以「中國和俄羅斯組成的亞洲秩序」對抗「美國和北約為主的西方秩序」，彷彿重回冷戰時期。只不過當時蘇聯是老大哥，如今在國際上受到孤立的俄羅斯反倒得向中國靠攏。可以說，這場戰爭讓以「烏克蘭為

從研究生到現役學術工作者都適讀的轉職寶典 勇敢步出象牙塔，追尋更寬闊的職涯天空 ┤齊聲推薦├ Dr. Katherine│「海洋學家的母體力學」版主& Niche Career顧問 李麗美｜前東海大學專案助理教授 周偉航（人渣文本）｜專欄作家、哲學博士 馬雅人｜馬雅國駐臺辦事處大使 蘇致亨｜國立臺灣大學社會學研究所博士生 🎓汲取150位專業人士建議 Ｘ 12位成功轉職者經驗 讓高學歷不再成為求職包袱，找到發揮長才的真正跑道 離開學術界不容易。從大學起，歷經近十年（或以上）學術訓練的準博士與博士們，往往抱著「或許能熬出頭」的期望， 難以及時認清高教界嚴苛的就業環境可能不適合自己。箇中因素牽涉到個人志向、身分認同、心理障礙等，不一而足。 雖然博士課程目標是培育學子走上終身職教授之路，但以美國而言，現今僅7%的研究生最後能做到。少子化的臺灣情形也沒有比較樂觀。 本書作者克里斯多福．凱特林還在學界時，研究領域為羅馬史、拉丁語文學，曾對學界之外的職場毫無概念。 現實情況使他不得不考慮離開高教工作，拓展另一種職涯。從最後一份臨時教職進入倒數開始， 他一邊工作，一邊與大約150人會談、尋求職涯建議，努力了兩年多，終於成功轉換跑道。 此外，本書也特別納入作者與12位前學人進行的正式訪談，藉此與讀者分享其他人怎麼勇敢走出象牙塔，開拓更多領域的就業可能。 作者歸納了自己與他人走過的路，可供考慮離開學界的讀者參考── ❏從地點、時間、感情生活、職涯發展等角度，評估高教工作是否確實適合自己。 ❏接觸學術人組成的線上社群，參與「高教界外職涯可能性」的相關討論，也多方參考不同人士的見解。 ❏主動聯絡產業界前輩，邀請對方與自己進行「資訊訪談」，當面請教不同行業的從業條件、工作內容與方法，從中探索自己感興趣的領域。 ❏藉由「資訊訪談」拓展人脈：請求訪談對象牽線、介紹其他業界人士，以認識更多潛在的「資訊訪談」對象。 ❏從學術模式切換到非學術模式，與學界外產業人士溝通時，視情況調整自我介紹、交談聊天與信件往來的表達方式，可縮短與新拓展人脈之間的距離，有利於求職。 ❏調整撰寫研究論文的舊習，用清晰簡要的履歷抓住潛在雇主的注意力。 ❏將學界工作經驗轉換為新職場的即戰力，從公開演說、進度掌控到數據分析，都有「轉譯」為新工作所

從韓國風靡到臺灣的MBTI， 是全世界最廣泛使用的人格類型測驗之一， 也是500強企業HR面試的首選， 更是幫助你找出職場優勢、有效溝通的工具！ 「說服、談判、簡報……關鍵時刻怎麼說才能取得成果？」 「跟老闆報告時，如何讓上司點頭買單？」 「在工作中找不到想做的事，或是無法發揮自己的長處？」 這些在職場卡住的關，MBTI有答案！ ▋認識自己、理解他人，就能發揮優勢、獲取最佳成果！ MBTI是以榮格理論為基礎，透過四組傾向，將人的性格分成十六種類型的測驗：  休息時你習慣與朋友相聚，還是在家獨處？→外向（E）／內向（I）  做筆記時你習慣一字不漏地照抄，還是會寫下自己的想法？→實感（S）／直覺（N）  傾聽別人抱怨時，你是先分析誰對誰錯，還是先同理對方的情緒？→思考（T）／情感（F）  旅行時，你是按著事先規劃的行程走，還是認為行程只是參考？→判斷（J）／感知（P） 但MBTI並非唯一正解，有些人 誤以為「因為我是內向型，所以我不適合當業務」，其實，內向型的優勢是「跟少數人建立深度關係、擅長文字溝通」，因此內向型業務的獨特策略就是「善於經營社群媒體、一對一服務VIP客戶」等等。 也就是說，當你理解自己的類型，就能在職場上找出最不費力又有效的成功路徑！ ▋從溝通表達到職涯規劃，從兩千人歸納出的「MBTI職場洞察學」 韓國知名領導力專家、職場教練白種和，累積了超過900小時的指導、分析超過2000名上班族，整理歸納出「MBTI最強職場攻略」，包含：  詳述16型人的工作方式、優勢和弱勢，找到自己的職場定位  分析16型人的想法和行為，讓你更能理解主管、同事和下屬  給16型人的成長建議，幫助你發揮優勢、改善弱勢  透過MBTI找到與主管、同事、下屬的相處之道，讓溝通更順暢  剖析團隊、部門、企業體的MBTI，對症下藥，快速提升全體業績 透過MBTI，我們發現每個人的內在運作模式和面對壓力的方式都不同，理解到每個人都是獨一無二的存在，就能與同事和主管相處得更自在，並學習如何妥善利用彼此的不同，做出最佳成果！